考虑资本分担公平性的大型跨界工程项目融资博弈模型

针对一类横跨多地的大型工程项目融资问题,考虑各地政府对于项目资本分担的公平偏好行为,建立了多方行为博弈模型,并通过模型求解和对不同情形的比较分析给出了各方的最优投资策略以及该类项目融资的最佳方案,即以效用投资比相等原则对该类项目进行融资是帕累托最优的。     

基于GED分布下EGARCH模型的SHIBOR方差时变性研究

对2012年1月4日至2013年12月31日的SHIBOR隔夜品种进行实证研究,结果表明：①SHI-BOR隔夜利率序列不服从正态分布,且具有尖峰厚尾及右偏的特征;②经过反复试算,发现在假设扰动项服从GED分布的情况下,AR（2）-EGARCH（1,1）-M模型能更好的拟合原序列,而且模型估计结果证明SHIBOR的波动存在反杠杆效应,说明“好消息”能比“坏消息”产生更多的波动.     

海外研发中心促进母公司创新绩效了吗？

   本文围绕“设立海外研发中心与母公司创新绩效”的关系展开理论研究,认为海外研发中心的设立,是新兴市场国家企业在国际化战略中追赶发达国家企业的重要方式,并对于母公司创新绩效存在正向影响。在此基础上建立固定效应模型进行实证分析,选取汽车行业作为研究对象,结果证明：海外研发中心能够更好地将获取的国际资源转化为专利数量为代表的母公司创新绩效,但对专利质量为代表的母公司创新绩效的作用效果有所不同;国有控股企业因国内政策支持反而会受到东道国的某些限制,从而抑制母公司创新绩效的提升;当企业自身能力较弱,无法独立建立海外研发中心时,企业可以采用并购海外技术先进型企业并在并购企业所在地建立研发中心的方式达到事半功倍的效果。在此基础上,本文从企业层面和政府层面提出我国汽车制造业进一步创新发展的路径。     

中国-东盟自由贸易区背景下我国跨境教育政策研究

在全球化背景下,高等教育的跨境交流与合作成为了我国教育事业走向国际化的重要渠道。我国与东盟之间的文化教育交流在随着中国-东盟自由贸易区建成之后更加频繁。但目前由于政治经济原因,加上跨文化的障碍,使得我国与东盟跨境教育面临例如学位不能互相认证。在当前形势下发展中国与东盟的跨境教育,要通过跨境教育政策的完善,合作机制的深化改革来实现。     

中、小型核动力应用前瞻

尽管出于规模经济性等方面的考虑,中、小型核动力发展较晚,但因其符合环保的要求,总投资小,提供动力不需要空气,既可以用于太空探索、海洋开发,又可用于制取氢等二次能源,提供热量,海水淡化等核技术应用,所以目前许多国家有了发展中小型核动力的设计方案。基于中小型核动力的未来应用前景广阔,结合我国环境、经济条件,中小型核动力应得到重点发展。     

认同问题与跨界民族的认同

当前,认同问题的研究引人注目,特别是跨界民族认同与民族地区稳定联系起来,具有突出的政治意义。然而,人们研究方法受"多元文化意识"的影响,没有抓住认同意识的根本属性,以为"民族认同和国家认同的矛盾将长期存在",人为地把两个不同属性和不同层次的认同对立起来,引起混乱。本文以跨界民族认同作为讨论的核心,强调中国跨界民族在国家认同问题上的特殊性,意在反思当前认同问题研究存在的一些误区,厘清民族认同和国家认同的关系和研究的思路,把问题的实质引向为现实服务。     

组织文化整合视角下海外并购风险生成与演化

不成功的组织文化整合是海外并购失败一个非常重要的因素。本文通过分析组织文化差异与海外并购风险之间的关系、组织文化类型、组织文化适应模式以及公司间文化相互学习等要素,刻画了企业海外并购中风险生成与演化的机理。并基于这些机理,利用动态仿真的方法,揭示组织文化整合过程中,海外并购风险演化趋势。最后提出相应建议,以促进我国企业海外并购的成功。     

The effectiveness of university knowledge spillovers: Performance differences between university spinoffs and corporate spinoffs

While much prior research has focused upon how the Technology Transfer Offices (TTOs) and other contextual characteristics shape the level of university spinoffs (USO), there is little research on entrepreneurial potential among individual academics, and to the best of our knowledge, no comparative studies with other types of spinoffs exist to date. In this paper we focus on an important but neglected aspect of knowledge transfer from academic research involving the indirect flow to entrepreneurship by individuals with a university education background who become involved in new venture creation by means of corporate spinoffs (CSO) after gaining industrial experience, rather than leaving university employment to found a new venture as an academic spinoff. We argue that the commercial knowledge gained by industry experience is potentially more valuable for entrepreneurial performance compared to the academic knowledge gained by additional research experience at a university. This leads us to posit that the average performance of CSOs will be higher than comparable USOs, but the gains from founder‘s prior experiences will be relatively higher among USOs whose founders lack the corporate context. We investigate these propositions in a comparative study tracking the complete population of USOs and CSOs among the Swedish knowledge-intensive sectors between 1994 and 2002.     

The impact of entrepreneurial capacity, experience and organizational support on academic entrepreneurship

Although sources and determinants of academic entrepreneurship have begun to command the attention of policy-makers and researchers, there remain many unanswered questions about how individual and social factors shape the decisions of academics to engage in entrepreneurial activities. Using a large-scale panel of academics from a variety of UK universities from 2001 to 2009, this paper examines how an academics’ level of entrepreneurial capacity in terms of opportunity recognition capacity, and their prior entrepreneurial experience shape the likelihood of them being involved in starting up a new venture. In addition, we explore what role university Technology Transfer Offices (TTOs) play in stimulating venture creation. The results show that individual-level attributes and experience are the most important predictors of academic entrepreneurship. We also find that the social environment surrounding the academic also plays an influential role, but its role is much less pronounced than individual-level factors. Finally, we show that the activities of the TTO play only a marginal, indirect role, in driving academics to start new ventures. We explore the implications of this analysis for policy and organizational design for academic entrepreneurship.     

“大不了”的情态语义探析

从情态的角度考察“大不了”的语义内容,可以对“大不了”的四种用法之间的区别和联系有一个清晰的认识。“大不了”在语言使用中可以表达认识情态、道义情态、评价情态三种不同的情态语义,但在语用功能上却表现出一致性,都反映出说话人对命题内容的严重程度进行主观小化,持有不以为然的主观态度。本文最后对“大不了”的主观性特征进行了考察,认为不同语义内容的“大不了”包含的主观性强弱存在一定差别。