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911.
考察技术创新与权益资本成本的关系,实证研究发现,企业的权益资本成本随时间的推移在企业各生命周期有不同的变化趋势:在成长期呈下降趋势,在成熟期和衰退期呈上升趋势;技术创新投入初期,信息不对称的降低导致权益资本成本降低,而后期其所带来的产出则会导致权益资本成本上升,即技术创新与权益资本成本之间呈现U型关系;企业在各生命周期阶段具有不同的财务与组织特征,技术创新对权益资本成本在成长期和成熟期具有负向的影响,在衰退期具有正向的影响。 相似文献
912.
基于孵化周期对宏观科技企业孵化器生态系统就业创造的影响机理,提出一种评估宏观科技企业孵化器生态系统就业效能的度量指标。基于该度量指标,使用我国宏观科技企业孵化器生态系统的就业数据,实证分析我国宏观科技企业孵化器生态系统所创造的就业形势。同时,基于灰色系统理论,构建一种评估宏观科技企业孵化器生态系统就业效能的灰色预测模型,并使用我国宏观科技企业孵化器生态系统的就业数据对其进行实证检验。 相似文献
913.
914.
我国是秸秆生产大国,提高秸秆利用率实质上等于提高了农业资源的产出率。必须把秸秆当作农产品一样看待,在收储运等产业链环节上下功夫,把秸秆产业做大做强。我国目前尚未得到利用的秸秆如果能被充分利用,相当于增加了21%—27%的农业资源。我国地域辽阔,秸秆利用模式不能千篇一律,即使是同一地方也要多样化。要借鉴国外秸秆综合利用的政策和措施,重视技术集成创新,建立有效的秸秆收储运体系,制定并落实秸秆综合利用的扶持政策,全面开展秸秆资源量调查,编制秸秆综合利用规划,注重政策法规的落实,有效利用国际碳基金,并将秸秆利用纳入新农村建设环境评估奖励体系。 相似文献
915.
916.
【目的】以SSCI信息科学与图书馆学期刊为例,分析JCR最新公布的期刊评价位置指标——影响因子百分位与h指数、累积h指数等位置指标的相关性及其对期刊的评价效力。【方法】 计算SSCI信息科学与图书馆学期刊2015年的2年、5年、7年、10年的h指数和累积h指数,在WoS中下载各刊2015年的5年影响因子、特征因子和影响因子百分位,对上述指标做Spearman相关性分析。【结果】 各引证时间窗口h指数和累积h指数及影响因子百分位间均呈显著正相关(均为P=0.000),各指标与5年影响因子、特征因子间均呈显著正相关(均为P=0.000)。【结论】 影响因子百分位与h指数、累积h指数对期刊的评价效力一致,均在一定程度上反映了期刊的学术影响力。 相似文献
917.
科技期刊稿件处理流程优化及其对期刊质量的影响 总被引:1,自引:1,他引:0
张凤丽 《中国科技期刊研究》2017,28(5):418-421
【目的】 采取措施优化稿件处理流程,以保障期刊质量,为科技期刊稿件流程管理提供参考。【方法】 以《应用生态学报》为研究对象,分析了从收稿到排版进行流程优化的措施及其对期刊质量的影响。【结果】 通过缩短流程时间节点、增加初筛环节、调整外审设置、增加作者修改次数、调整主审和终审次数、增加编辑加工和返作者校对次数及改革排版方式,初审和外审周期分别缩短了20天和36~40天,出版周期缩短了4个月,期刊影响因子和被引频次排名稳定,审读结果优良。【结论】 优化后的稿件处理流程缩短了稿件刊发周期,保障了期刊的学术质量和出版质量。 相似文献
918.
【目的】 探讨综合指数法和h系列指数法在期刊核心作者测评方面的异同。【方法】 统计2010—2015年在《编辑学报》上发表的文章及其作者,利用综合指数和h系列指数测定《编辑学报》的核心作者,并对不同方法测评排序结果进行描述性分析和相关性研究。【结果】 由综合指数和h指数测评的《编辑学报》2010—2015年的核心作者均有22位;但由于计算方法不同,各种指数的评测结果存在差异。【结论】 综合指数区分度较高,可有效测评期刊的核心作者;h指数在期刊作者的测评上,缺乏区分度,需要和hm指数结合起来使用。综合指数与标准化h指数之间不存在相关关系,与h指数和hm指数相关性显著,呈线性相关。 相似文献
919.
利用中小板与创业板上市制造业企业的面板数据实证研究了企业的议价能力和其绩效之间的关系,并探究经济周期对这种关系的调节作用。结果发现,企业的议价能力和企业绩效显著正相关,经济周期正向调节二者的关系,相对于经济繁荣期,企业的议价能力对其绩效的提升作用在经济收缩期更显著。 相似文献
920.
以2006~2015年的沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法将样本公司进行生命周期划分,考察成长期与衰退期企业的董监高治理机制对企业技术创新的影响机理.研究发现:董监高治理的激励机制总体上对企业技术创新有积极推动作用;在企业衰退期,董监高薪酬与高管持股对企业技术创新有积极推动作用;在企业成长期,仅有董监高薪酬对企业技术创新有积极作用.无论当企业处于成长期还是衰退期,董监高治理的制衡机制对企业技术创新都没有积极作用,董事长与总经理两职分离设置对企业技术创新投入起阻碍作用;独立董事比例则对技术创新没有影响. 相似文献