基于系统动力学的区域技术创新与经济增长研究——以湖南省为例

利用系统动力学因果联系、互相反馈特点,分析系统内部各个变量之间的因果反馈关系,从区域创新环境、区域创新载体、区域创新投入3个方面定义区域技术创新能力指数,并建立技术创新与区域经济增长的系统动力学模型,并利用湖南省2006-2013年数据进行模拟和仿真.研究发现:知识产权保护水平、教育投入和企业自主研发投入水平是影响区域技术创新的关键因素;而一味通过政府投入,盲目增加专利数量对于经济增长效果不明显.     

Enzyme dynamic study on calmodulin Ca++-Mg++-ATPase system of red blood cells inhibited by α-anordrin and probimane

To clarify the possible mechanisms of α-anordin and probimane on calmodulin Ca⁺⁺-Mg⁺⁺ ATPase system, enzyme dynamic study was carried out by determining three dynamic parameters [the substrate concentration (ATP)-response curve, dose (inhibitors)-response curve and time-response curve]. Our data have shown that the inhibitory rates of α-anordrin and probimane are unrelated to substrate (APT) concentrations, but related to calmodulin concentrations. The inhibition of α-anordrin and probimane is very quick that is completed within 1 to 5 min and can maintain more than 1 hr in the same inhibitory rates. So it is possible that α-anordrin and probimane are calmodulin competitors with calmodulin-like binding whose actions can occur by affecting the reaction balance of substrate and product on target enzymes of calmodulin (Ca⁺⁺-Mg⁺⁺-ATPase).     

田径速度性项群“髋动力”研究综述

近年来,在田径速度性项群中尤其是短跑途中跑动力来源论的研究一直成为争论的热点话题,然而研究较为突出的"髋动力"来源论已普遍被大家所接受.通过对"髋动力"学说进行综述研究,对"髋动力"研究的思路作进一步梳理,阐释"髋动力"来源论的科学性、合理性,旨在为今后的教学和训练提供科学的理论依据.     

计算流体力学在搅拌混合过程模拟中的应用

计算流体力学包括反应器中流体的质量、动量、能量守恒方程和反映所研究问题的辅助方程的数值解。它在搅拌式反应器的设计与放大中起着重要的作用。概述了模拟搅拌式反应器中流场的各种方法:搅拌桨边界条件法,内外迭代法,多重参照系法,滑动网格法,快速照相法和大涡模拟法。并通过分析各种方法的优缺点提出了进一步的研究方向:修正湍流模型,发展大涡模拟法等。     

基于系统动力学的人力资源管理外包风险仿真研究

基于系统动力学建立了人力资源管理外包风险系统动力学模型,并对模型进行了系统仿真。从仿真的结果可以看出,通过人力资源管理外包可以在一定程度上降低企业的质量风险。而人力资源管理外包对于企业成本的降低有一定延迟。由于可能长期存在企业文化冲突,导致外包企业对外包商的工作并不认同或配合,引起文化差异风险的波动。由于外包企业在外包过程中不断泄露信息给外包商,导致外包企业管理能力下降,失控风险增加。     

知识管理在提升企业自主创新能力中的作用

从知识角度对自主创新的内涵进行界定,阐述了自主创新和知识管理的关系,探讨知识管理个要素对企业自主创新能力的影响。以知识管理为核心,采用系统动力学仿真软件VENSIM构建企业自主创新的系统动力学模型,比较不同知识管理因素对自主创新能力提升的效果,并提出相应的政策建议。     

非晶团簇Au19的熔化特征研究

介绍了分子动力学的基本原理和计算过程,模拟了Au19团簇从类固相到类液相的相变过程.将所得的数据绘制成图线,并进行了分析与讨论,结果发现Au19这种不规则的非晶团簇的熔化过程是分步完成的:首先是外层某些不稳定原子开始熔化,其次是其他外层原子也随能量的升高熔化,最后是随能量的不断升高,中心原子也完成了熔化过程,整个体系完成从类固相到类液相的相变过程.由此可以看出,Au19的熔化过程是分步完成的,有别于晶体团簇和其他结构规则的非晶团簇,是一个比较特殊的过程.     

CFD simulation of micro-particle trapping under water tweezers

In early research, capture and manipulation of particles were mainly achieved by means of light, electricity and plasma in micro-fabficaton and micro-assembly. A new method is proposed using micro-water jet to form water tweezers to capture solid particles and implement position control of micro-particles. This paper analyzes the basic prin- ciple of water tweezers, and the discrete element method and smoothed particle hydrodynamics method are employed to establish a solid-liquid coupling model used in analyzing the trapping mechanism. A flow field model is set up to simulate dynamic characteristic of water tweezers based on computa- tional fluid dynamics （CFD）. Selection of boundary conditions, initial guess, solver control and convergence strategies of the model are discussed. Velocity and pressure of streamline are predicted and discussed under certain input conditions. Simu- lation results demonstrate that it is an efficiently theoretical method to eventually trap solid particles by water tweezers.     

我国冰雪旅游发展的系统动力学仿真研究

目的:预测分析冰雪旅游业下一阶段的发展潜力,以此来规避风险、降低损失,实现冰雪旅游业发展的最大化效益。方法:利用系统动力学方法,借助Vensim PLE软件,构建我国冰雪旅游发展的系统动力学模型,仿真分析子系统中各影响因素之间的相互作用关系并探究冰雪旅游发展的动力机制。结果:增加潜在旅游者数量、加大宣传力度、加强基础设施建设投入金额、加大投资额度等发展策略均能不同程度地促进冰雪旅游发展;增加潜在旅游者数量、加大投资额度发展策略是实现2022年“三亿人参与冰雪运动”总目标的有力保证;以2022年为时间节点,2020—2022年增加潜在旅游消费者是首选的发展策略;2022年以后加强冰雪旅游投资额度是首选的发展策略。结论:未来冰雪旅游的发展可以通过控制潜在旅游者数量、加大投资额度及其相关因素,有效实现冰雪旅游的可持续发展。     

基于系统动力学的装备采办人才队伍仿真分析

结合军队新型装备采办人才队伍的建设问题,利用系统动力学方法对人才队伍的规模、组织机构等因素,进行了仿真分析和绩效评估。建立了绩效评估的指标体系,提出人才队伍进出的泊松分布模型,基于系统动力学模型对规模调整因子等变量进行了仿真分析。

Abstract：

As for the training of talented persons for the acquisition of new equipment in the army,this paper uses the system dynamics method for simulation analysis and performance evaluation of the size of talented persons,the organizational institutions and so on.The paper constructs the performance evaluation index system,brings forward the Poisson distribution model for the passing in and out of talented persons,and makes a simulation analysis of the variables such as the factor of size regulation based on the system dynamics model.