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21.
李鸿江 《首都体育学院学报》2006,18(1):1-2,22
对美国高等教育的基本情况、层次结构、管理模式、科研工作、科技转化以及对学生综合素质和能力培养的理念与措施等进行了介绍、分析和评价。 相似文献
22.
通过关键事件访谈,结合问卷统计分析得出目前我国体育企业高级经理人的胜任力素质:战略管理能力、积极自我效能、专业素养、人际交往能力、沟通协作能力、成就需求、市场开发能力、统筹思维能力和培养下属等八项因子。 相似文献
23.
王婷 《泰州职业技术学院学报》2005,5(3):77-78
企业改制是政策性很强的工作,必须严格执行各项政策,确保国家、企业和职工三者利益,三者利益体现在多项政策之中,这就需要从企业财务角度进行认真思考。 相似文献
24.
对社会转型期企业体育与企业文化基本理论的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
郭琴 《南京体育学院学报(社会科学版)》2005,19(1):52-54
运用逻辑分析和献资料法,对社会转型期的企业体育、企业化的形成及发展条件,社会功能进行了阐述。说明社会转型期的经济发展为企业体育的发展提供了物质基础,同时,企业体育的形成又对员工的身心健康、企业的生产、企业的凝聚力,企业形象的塑造和良好的企业化氛围的形成具有重要的促进作用。 相似文献
25.
体育明星作形象代言人推行品牌产品的战略效应分析 总被引:2,自引:0,他引:2
运动鞋企业是晋江经济的支柱,其发展对晋江经济和体育产业的发展有着重要的意义。值此第七届晋江(国际)鞋业博览会之际,运用文献资料、调查访问、观察及网上查询等研究方法,并运用经济学、广告学等相关学科的一些原理,分析了福建晋江运动鞋企业聘请体育明星作形象代言人推行品牌建设的现状及存在的一些主要问题,并提出了进一步推动晋江运动鞋企业品牌建设的一些对策和建议,以便给当地政府及相关的决策者提供一些理论参考。 相似文献
26.
关于建立我国体育经纪人管理制度的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
随着体育商业化、职业化的进程,体育经纪人开始出现,它既活跃了体育市场,又促进体育事业的发展,然而,由于缺乏对体育经纪人这一事物的理性研究,也引发了不少负面影响。因此,有必要对我国体育经纪人的现状及存在的问题进行研究,并指出建立与规范我国体育经纪人管理制度的意义和具体措施,以促使我国体育经纪人尽快走向正轨,并在改革开放的大环境中得到健康发展。 相似文献
27.
28.
周玉杰 《河北体育学院学报》2003,17(2):70-71
分析了加入WTO后高校党风廉政建设和反腐败斗争面临的挑战 ,并提出了应对之策。 相似文献
29.
邱菊 《广西广播电视大学学报》2003,14(2):54-57
强化教学教务过程的管理是现代远程开放教育的新课题,要根据现代远程开放教育的特点,建立健全一套完整的管理体系,从把好入学关到教学全过程,各种管理制度的制定和执行等,都要纳入规范化、现代化、制度化的轨道,以确保现代远程开放教育的质量。 相似文献
30.
龙波夫 《长江工程职业技术学院学报》2003,20(4):74-76
阐述了正确选用文种的意义;介绍了文种选用的基本方法、常用公文的主要种类及其基本要求。强调了文秘工作者应有的思想素质与工作态度。 相似文献