机械力活化固相化学反应法制备CeXZr1_xO2纳米复合氧化物

Nanometer cerium-zirconium oxide solution Ce1-x ZrxO2 was synthesized by mechanically activated solid state re-action at middle-low temperatures, with Ce2(CO3)3, ZrOC12-8H2O and H2C2O4.2H2O as raw materials. The crystal structureand microstructure of the nanometer Ce1-xZrxO2 were studied with X-ray diffractometry (XRD) and transmission electronmicroscope (TEM). The results show that the product is single-cubic-phase solid solution with an average crystal size 19.64nm. In this article, the influence of surface active agent is also evaluated. Mechanically activated solid state reaction for thepreparation of Ce1-xZrxO2 is a new technique of green chemistry without solvent and waste.     

溶剂胶束作用对葡萄糖氧化酶催化活性的影响

研究6种溶剂和表面活性剂对葡萄糖氧化酶催化活性的影响.研究表明,30%丙酮溶液对反应体系有激活作用,可使葡萄糖氧化酶测定葡萄糖的反应速率加快、灵敏度提高,线性范围达到0.00-10.00g/L,同时确定了最佳反应条件.研究结果对于优选新的激活剂具有一定的实际意义.     

同心圆电袋一体除尘器结构设计

基于传统的电袋除尘一体技术,提出了一种新型电袋一体除尘器,通过将滤袋除尘单元和电除尘单元以同心圆的形式依次由内到外排布和独特的灰斗设计形式,使除尘器结构更为紧凑,有效减少了现有电袋除尘器所存在的二次扬尘问题。     

冒用他人信用卡在ATM上取款行为的性质探析

目前,学界对于冒用他人信用卡在ATM（自动取款机）上取款行为的性质认定主要存在两种观点,一种观点认为此行为属于盗窃性质,应当以盗窃罪定罪;另一种观点认为此行为属于诈骗性质,应当认定为信用卡诈骗罪。本文通过对银行客户服务终端和用户密码法律地位的分析,认为应当将ATM视为银行的电子代理人,冒用他人信用卡在ATM上取款的行为应当认定为信用卡诈骗罪。     

广西信息资源管理人才培养的影响因素及结构分析

经济的发展以及社会信息化建设的需要已成为广西信息资源管理人才培养的主要动力。大学本科学历为主的宽口径应用型人才是目前广西对信息资源管理人才的主要需求,广西不同的地区或部门对信息资源管理人才的潜在需要不一,面对目前广西对信息资源人才的需求有必要加强在职人员的专业教育。     

碳纤维复合材料在混凝土屋面梁加固中的应用

结合工程实例,介绍了用碳纤维布进行梁的正截面抗弯加固的设计计算方法。     

天线掉漆原因分析及解决措施

针对某产品在高低温贮存过程中出现个别发射天线大面积掉漆现象,通过比较不同工艺方法制备的样件,在温度储存、温度循环试验、漆膜附着力测试情况下是否满足要求,从而查找出该发射天线大面积掉漆的原因。     

逻辑可修正性：蒯因、普特南与哈克

著名的实用主义哲学家兼逻辑学家蒯因、普特南和哈克基于各自的认识论与形而上学立场都曾明确主张逻辑可修正。蒯因的逻辑可修正论根植于他的整体主义知识观,而普特南的逻辑可修正论与其实在论立场密不可分。哈克在批判地吸收蒯因、普特南逻辑实用主义的基础上,进一步发挥了以皮尔士为代表的古典实用主义,主张更加彻底的知识可错论和激进的逻辑可修正论。尽管蒯因、普特南以及哈克的逻辑可修正论均存在这样或那样的不足,但逻辑可修正性仍然是一个严肃的哲学问题,值得深入思考。     

炭黑研磨分散方案的优化

为了从不同结构类型的高分子润湿分散剂中筛选出效果较好的分散剂,基于对炭黑的结构、表面化学性质以及絮凝机理分析,采用不同结构类型的高分子润湿分散剂对炭黑的分散效果、储存性以及防浮色发花性进行炭黑研磨分散对比试验。结果表明,两亲活性基团的高分子量嵌段封闭共聚物和不饱和多元羧酸的多元胺聚酰胺结构的润湿分散剂,研磨炭黑色浆效率高,细度下降快,研磨的色浆储存稳定性好,防浮色发花性好。     

人事档案双套制整理方法探析

通过对人事档案功能、特点的分析,提出了人事档案双套制整理方法。此方法是基于人事档案服务主体和内容的不同,分为两套来整理,即一套为人事管理服务,一套为人事档案当事人服务。人事档案双套制整理不仅充实和完善了人事档案的内容,提高了人事档案的利用价值,同时还有利于改变人事档案“沉睡”和被大量“遗弃”的现状。