企业绩效工资设计中的风险防范与管理

绩效工资是企业吸引和激励员工的利器。绩效工资设计中存在四种常见风险：战略偏离风险、文化偏差风险、员工激励偏向风险和市场声誉风险。在深入解读这四种风险的产生原因和表现的基础上,提出了消除上述四种风险的管理对策建议。     

关于解决我国股市股权分置问题之拙见

我国股市现存的制度性缺陷属于历史遗留问题,其中最大的缺陷———股权分置如今已经成为股市长期稳定发展的最大障碍。全流通不是解决股权分置的一个好办法。解决股权分置暨解救处于危局中的股市,可以通过尝试把国有股转换为优先股,依靠国家政策的力量拯救股市。     

租赁分类的会计审视

经营性租赁和融资租赁是两种不同的应税劳务形态,就其内涵来说,两者之间的差异,远远多于两者之间的类同.对出、承租人双方而言,经营性租赁有可取之处,也有不可取之处.本文从经营者对租赁方式的选择和会计准则对租赁分类标准存在的缺陷两方面说明,要正确了解企业对经营性租赁的选择,规范租赁交易的会计核算.     

Determinants of Malaysian adult learners＇ distance learning

This study attempts to identify the factors perceived to be important in choosing an Institution of Higher Learning （IHL） for distance learning. One thousand five hundred questionnaires were distributed to the first year students in the social sciences distance learning programs and 980 valid responses were received of Malaysian public university. The results show that the top three factors influencing their preferred institution are qualification recognition IHL, future career advancement, and personal satisfaction. The results of this study provide insights to the IHL, employers and academics on the nature and relative importance of the factors perceived important for adult learners in the selection of their preferred IHL.     

中小企业与融资机构动态博弈分析

我国中小企业由于受当前独特的体制、机制、政策以及中小企业自身特点等因素的影响,淮安部分中小企业在发展的过程中面临融资问题,已成为我国经济发展的瓶颈。构建中小企业与融资机构完全信息和不完全信息条件下的动态博弈模型,从根本上分析了中小企业融资难的问题,为中小企业融资提供借鉴。     

内隐友好倾向对内隐攻击性的抑制效应

随机抽取92名大学生为被试,以攻击性词语和友好性词语为实验材料,采用偏好判断法来探讨被试的内隐攻击性。结果发现,在攻击性词语和友好性词语之间,个体偏好于友好性词语,且这种偏好不存在性别及攻击特质差异。个体身上存在明显的友好倾向而并未表现出内隐攻击性,内隐友好倾向对内隐攻击性具有抑制效应。该研究为我们提供了防止攻击性行为发生的另一独特视角。     

我国融资租赁业务的现状及对策初探

文章从分析发展租赁业务的意义入手,剖析了我国融资租赁业务的发展现状。并对现阶段我国发展融资租赁业务的对策提出了自己的见解：在当前全球经济危机的形势下,应当坚持以直接金融融资租赁为主要渠道的融资形式,适当扩大融资业务的试点地区和范围,深化第三产业的融资渠道,制定优惠政策,鼓励社会闲散资金注入租赁企业,保护我国租赁业的稳定、健康发展。     

中小企业融资支持的政策体系研究——以湖北省成宁市为例

融资困难严重制约着咸宁市中小企业的发展。咸宁市政府应该根据本市经济特点,借鉴国外政府中小企业融资支持的成功经验,充分利用上级融资支持政策,解决中小企业融资问题,帮助中小企业渡过“金融寒冬”。     

基于偏好DEA模型的企业知识管理效率评价研究

研究运用偏好DEA方法对浙江省16家大型企业知识管理效率进行评价,评价结果表明,浙江省大型企业知识管理整体效率偏低,大部分企业DEA无效。通过与标准DEA模型的评价结果比较,发现偏好DEA模型的评价结果更加符合实际状况。研究还通过对DEA无效企业的分析,提出组织结构和人力资本冗余,以及创新能力产出不足是导致大部分企业知识管理效率DEA无效的主要原因。基于此,研究还提出了一些提升企业知识管理效率的对策建议。     

利益相关者理论视野下的地方高校融资风险防范机制建构

根据利益相关者理论,政府、银行与高校构成了地方高校融资风险的三方利益相关者。应从政策调控、融资管理、信息沟通和融资监管四个方面来构建地方高校融资风险防范机制的建构。