在秩序中创造灵动——浅析文字设计的组织形式

在新技术、新理念、新媒介不断涌现的信息时代,人们由对信息的"渴求"转向"选择",设计师对文字设计的目的则从"表述"转向"表现"。文字已成为当今时代的一种视觉图像,一种特殊的"图形"。在这个悄然递变的过程中,文字设计脱离了最初的书写传统,成为既严谨规则又灵活动态的体系。     

聚丙烯酸酯弹性乳液聚合研究

介绍在丙烯酸酯乳液共聚反应中，在乳化剂总用量一定的条件下，改变阴离子型和非离子型乳化剂的配比关系以及改变非离子型乳化剂的种类，制得一系列Tg=-10的弹性乳液和Tg=27℃度乳液．用这两种乳液做与水泥配伍实验和用这种乳液与一定浓度(20％或饱和钙离子溶液)相混合，检测乳液与它们相互混合的性能．     

“Boundaryless” in the creative economy: assessing freelancing on Upwork

This paper engages discourses about the nature of creative work through a case study of creative worker freelancing on Upwork, an online marketplace. The analysis begins by contextualizing the growth of freelancing in a transformation of capitalism to a mode of flexible accumulation. It is framed against neoliberal narratives about the creative economy, including promises of financial success and freedom from rigid Fordism. An exploration of the characteristics of technology-mediated work on Upwork, including contract structure, wages, consistency of work, risk-management strategies, and profiles of clients and freelancers follows. The findings suggest that despite the company’s emphases on efficiency, flexibility, and freedom from the physical office, freelancers face significant trade-offs in undertaking such work, notably its infrequency, barriers to high wages, and intense global competition. The discussion addresses structural drivers of precarity in the marketplace and of its ongoing success.     

轴类零件矫直机在线测控系统

本文从工作原理和实现方法两个方面介绍了一种新型的轴类零件矫直机自动在线测控系统的工艺流程、标定原理、软硬件设计及其性能特点。     

谐波齿轮传动柔性轴承受力分析

本文在考虑了谐波齿轮传动在外载扭矩作用下柔轮及柔性轴承产生畸变的前提下,求解了作用在柔性轴承外环及滚珠上的载荷,并根据求出的载荷,用有关公式及定理对柔性轴承外环各种应力进行了分析,得出了与实际情况更加符合的结论。     

微型雷达柔性多体传动系统运动问题分析

轴系装置由于不仅具有惯性而且具有弹性,因此在周期性荷栽作用下,会产生扭转振动,甚至于产生拍振．本文针对卫星微型雷达,建立多柔性体系统动力学仿真模型,研究多柔性体上的弹性振动对雷达捕捉目标精度的影响．研究表明,两个转动机构都出现了拍振现象;对雷达镜面的影响表现为明显的在x,y方向上的谐波干涉,并提出改进方案．     

澳大利亚信息技术对职业教育课程的影响

知识经济时代的到来,为科技的迅速发展提供了重要契机,职业教育对于促进科技进步和经济发展负有重要使命.从澳大利亚信息技术的发展及对职业教育课程的影响,探讨科技进步对课程开发和实施影响的经验,为我国提供借鉴.     

情势法则下的“2＋1”工学结合人才培养模式研究

同企业办学、行业办学的高职高专院校前校后厂、半工半读等得天独厚的资源、机制和传统不同,那些由地方政府办学转制而来的职业院校就凸显了合作教育资源天生不足的短板。于是“柔性”的、“动态”的“2＋1”工学结合人才培养模式也就在大势下产生出来。柔性、动态“2＋1”是一种依照情势和资源而动、灵活整合的系统随机认识论和方法论。是对“2段”学习学期和“1段”工作学期进行有系统、有逻辑、最优化的组合。     

论柔性管理在高校辅导员管理中的运用

当前,高校辅导员管理注重科学性、规范性,忽视人本性,缺乏情感性、权变性。高校辅导员管理应根据高校辅导员心理特征和劳动特点,实施柔性管理,激发和调动高校辅导员工作的积极性、主动性和创造性.从客观上保证学校实现教书育人的目标。     

组织柔性结构的演进及其演进的理论诠释

柔性结构能较好地平衡企业历史发展进程中变化与稳定的矛盾。组织结构可分为刚性结构、计划结构、柔性结构和混乱结构四种形式，组织结构的四种类型都是某一特定环境中处理“变化与维持”的一种具体模式，它会随环境变化而演进，这种演进的轨迹分为常规化自然轨迹和复兴性逆向轨迹。管理耗散结构和管理熵理论能较好地解释这种演进。