科学和人本主义

本文从科学与人的诸多联系和关系出发,阐述了只有把科学建立在人本主义的基础上,才能更好地发挥科学技术对社会进步和人的全面发展的积极作用。     

高职院校中外合作办学人才培养质量提升的思考

文章简要分析高职院校开展中外合作办学的必要性,并以M职业大学为例,分析中外合作办学的成效及存在的主要问题,提出认真组织项目实施、科学的课程体系、教材建设、师资建设等中外合作办学人才培养的具体对策,以期有利于高职院校中外合作办学人才培养质量的进一步提升。     

区域创新的复合效率及其增进模式研究

传统经济学视区域创新体系为投入-产出系统,对区域创新效率的分析强调市场机制作用下的资源配置效率及其静态均衡特征。本文则考虑了区域创新的网络特征及其外溢效应,将区域创新效率拓展和定义为包含市场效率与外溢效率在内的复合效率,并通过引入"外溢比率"这一变量,分析了区域创新中具有动态含义的、帕累托最优的"域均衡"。最后,借助"复合效率的可能性边界"概念讨论了原发型效率和后发型效率的两种效率增进模式,从而将区域创新效率的研究建立在"经济-技术-社会-制度"的整体分析范式之上。     

辽宁省体育大学生人文素质现状的调查与分析

围绕我国体育大学生素质的薄弱环节——人文素质缺失问题展开研究。采用理论与实际相结合的研究方法,通过社会调查获得辽宁省高等院校体育大学生人文素质状况的第一手材料,分析了辽宁省体育大学生人文素质"缺失"的种种现象及产生原因,并提出加强辽宁省体育专业大学生人文素质培养的若干建议。     

“人文奥运”理念对中国休闲体育的影响

“人文奥运”理念是将奥林匹克精神扣中国五千年的文化精髓相融合,以人为本、和谐发展的思想。这一理念将指导休闲体育项目的发掘和发展、引导参与者追求快乐的体验、培养“全面发展”的人、促进中国休闲体育产业的壮大等,对我国休闲体育的发展产生深远的影响。     

广州亚运会人文管理方案

2010年广州亚运会要弘扬奥林匹克和亚运精神,促进亚洲各国的团结、友谊和交流,致力于构建和谐亚洲。人力资源是成功举办亚运会的基本保障,人文管理是人力资源管理的工作基础。人文管理以建立人文环境为目标。构建充满人文关怀的人力资源管理体系。通过建立劳动关系管理、沟通与交流管理、文化与精神文明管理、激励与奖惩管理等内在的管理体系,达到畅通沟通渠道,提高各级工作人员的满意度、忠诚度、创建融洽、和谐的劳动关系,提高办会工作效率,把本届亚运会办成具有中国特色、广东风格、广州风采,祥和、精彩的体育文化盛会。     

完善我国的禁毒立法刍议

随着毒品犯罪的日益复杂和严重,现行的法律法规已难以全面适应深入开展禁毒斗争的需要,毒品犯罪立法需因应形势,对互联网毒品犯罪、吸毒情节严重的行为、国家规定管制的精神药品和麻醉药品、毒品的定量分析、毒品原植物(种子)的监控、伤病残及外来吸贩毒人员的收管、追究涉毒公共娱乐服务场所责任等方面的立法不断地加以细化和完善,为打击和防范毒品犯罪提供有力的法律保障。     

浅论现代大学教学方法

主要从以下三个方面论述现代大学的教学方法:一是现代大学教学方法的基本内涵;二是现代大学教学方法的基本特征;三是现代大学教学方法的完善、优化与创新.     

科技期刊编辑大赛对青年编辑的作用及完善建议

科技期刊的编辑工作相对枯燥,尚缺乏科学评估编辑业务能力的方法.青年编辑是科技期刊编辑的重要力量,如何提升青年编辑的工作热情、增强其学习动力和业务能力,值得探索.目前有各种机构和组织举办科技期刊编辑业务方面的比赛,对科技期刊编辑,尤其是对青年编辑的影响较大.作为上海市科技期刊的一名青年编辑,笔者共参加4届上海市科技期刊编...     

汉语言文学专业师范生教学技能提升策略

教学技能包括一般教学技能与专业技能。汉语言文学专业师范生的一般教学技能包括备课、说课、讲课、评课四项,可以通过分项过关、开口论辩、自讲合作、先写后评的方式加以提升;专业技能包括听、说、读、写四项,可以通过听课例讲座、说备课讲课、读教育名著、写教学论文的方式加以提升。