个人知识和企业知识创造

企业的知识创造分为个人、团队、企业和企业间环境四个层次,个人知识具有专用性、动态性、互补性和互动性等特点。企业员工是企业知识创造的主体,个人知识是企业知识创造的源泉。作为知识创造过程的三要素,SECI过程实现了隐性知识和显性知识的转换并形成了企业知识创造过程的基础,知识场的存在为知识创造活动提供了共享的场所,知识创造过程的投入、产出和中介因素构成了企业的知识资产,并为进一步的知识创造提供了基础和动力。另针对我国企业知识管理的现状提出了从个人知识角度来认识企业知识创造过程对我国企业知识管理的启示。     

基于个体特征的大学生移动阅读行为影响因素差异分析

通过文献梳理和问卷调查,对大学生移动阅读行为的影响因素进行分析,并对大学生对影响因素的感知及其在个体特征上的差异进行实证分析。研究结果表明,阅读主体、阅读内容、阅读软件等7个方面的28个因素对移动阅读行为存在不同程度的影响,并且不同性别、学历、学科背景的大学生在影响因素感知上存在显著差异。最后,对研究结果进行了讨论并提出了相关建议。     

中小企业发展模式及其决策方法研究

本文在分析中小企业发展目标及其影响因素的基础上,提出了三类基于合作共赢的中小企业发展模式,即集团型、产业供应链型和虚拟组织型,建立了中小企业发展模式的决策模型,并运用层次分析法分析决策中小企业的发展模式。实例应用结果表明,该方法合理可行。     

陕西地区图书馆个性化信息服务的现状与对策研究

对陕西地区图书馆（包括高校图书馆和公共图书馆）个性化信息服务的现状进行了调查，分析出存在的问题，并结合陕西地区图书馆的实际，制定出个性化信息服务的策略。     

银行个人客户的满意研究

个人客户作为银行客户的重要组成部分，提高其对银行的满意程度，保持其相对稳定性对每个银行的发展部是尤为重要的。本文结合定性与定量的研究方法分析了影响个人客户的满意程度的因素。研究结果表明柜台人员服务、银行的形象、银行业务的种类和数量、银行的便利性和手续费与利率的结构是影响个人客户满意程度的主要因素。在此基础上，本文比较国内几大银行在这些重要因素上的表现，并给出了提高银行个人客户满意程度的具体建议。     

供应链企业在协同知识创造中的合作决策研究

提供了一个研究供应链企业在协同知识创造中进行合作的框架.将企业间协同知识创造分为两种情况,一种是无先前资源投入的情况,另一种是有先前资源投入的情况.通过对两种情况的建模分析以及对比分析,得出在企业间知识创造合作中,维持核心企业与辅助企业边际收益的最优比率对形成和维系协同知识创造合作关系是非常重要的.     

个性化网络信息智能检索系统设计

本文结合现有的智能技术，提出了一个个性化网络信息智能检索模型。该模型能够对用户行为进行学习，从而建立一个反应用户兴趣的用户模型。而针对网络分布式的特点建立的检索代理模型，则能够通过对大量用户数据的分析积累丰富的知识。通过用户模型与检索代理模型的交互过程，向用户提供满意的检索结果。     

大学自主与大学法人化的新诉求——全球化知识经济带来的挑战

传统象牙塔式的大学自主与大学法人地位 ,由于政府、社会的介入和干预 ,在 2 0世纪已日渐式微。自 2 0世纪后期以来 ,维护大学自主和法人地位的呼声重新高涨 ,但这并非对大学象牙塔传统的简单复归 ,而是在反思 2 0世纪打破大学象牙塔传统过程中建立起来的新机制的基础上 ,为应对快速到来的全球化知识经济的挑战提出的新诉求。新的时代赋予了大学自主和大学法人地位新的内涵和规范     

Applying Existential Theory and Intervention to Career Decision-Making

This paper presents a four-stage model of career decision-making based on an existential theoretical perspective. Existential themes such as freedom, responsibility, meaning, and authenticity are examined for their applicability to career decision-making across the life span. The author submits that career satisfaction and stability is obtained when there is a correspondence between the vocation and the meaning and opportunities for authentic existence that the vocation provides. Failure to acquire opportunities for meaning and authentic existence in individual's occupations result in an existential vacuum and existential guilt, respectively. Conceptualization of career decision- making from an existential perspective may be particularly beneficial for individuals making mid-career changes. Case studies are provided to elucidate the stages of the model and to specify the career counseling interventions that are most relevant for the various stages. Research implications as well as limitations of this model are also discussed.     

大地与心灵的交响——五邑本土作家散文创作简论

江门五邑人杰地灵，散文创作其活跃，与内地作家的创作不同，五邑本土作家的散文创作大都表现出一种闲适与典雅，他们更感兴趣的是对原始自然山水的不同，更关心的是自己个体的生存状态，更注重的是个人的内民感受。对大地的礼赞与心灵的揭示，构成他们散文的共同主律旋。