关于图书馆文化的理论研究

根据现有研究成果和相关实践构建了图书馆文化的结构模型，并且探讨了图书馆馆舍、图书馆馆藏和图书馆设备中蕴涵的各类典型的图书馆物质文化现象，图书馆管理体制和制度、图书馆组织结构、职业资格制度和职业道德规范等中特有的图书馆制度文化现象，以及图书馆服务活动、职业精神、职业使命和职业价值观等方面的图书馆精神文化现象。     

高校图书馆特色馆藏建设的现状与对策

特色馆藏以其特有的珍稀性和专题性而有别于图书馆的一般性馆藏,是具有各图书馆独特风格的文献资源的集合。高校图书馆特色馆藏应更多地体现专题性和学科性的特点,在确保珍稀性特色馆藏建设的基础上加强专题性特色馆藏的建设应该成为高校图书馆特色馆藏建设未来的发展方向。制订特色馆藏发展政策、对特色馆藏进行特殊化管理、对特色资源实行个性化选择是特色馆藏建设健康有序发展的保证。     

江苏省创新驱动政策体系研究及对广东的启示

分析江苏省创新驱动战略布局,以及围绕这一战略布局开展的政策设计与实践;研究其在高新技术产业、研发投入、知识产权、创新人才、政策保障等方面的政策布局特点,并结合广东特点提出广东实施创新驱动战略的意见和建议。     

机构仓储工程化的研究和实践

机构仓储的建设可以分为可行性分析、规划建设目标以及建设机构仓储的各种支撑机制等几个阶段;机构仓储的支撑机制主要包括机构仓储软件、流程管理制度、知识产品的版权管理制度以及相关的激励制度等.本文从工程化的角度出发,结合机构仓储建设的实践经验,分析了机构仓储建设过程中各个阶段的关键问题,力图能够为机构仓储的建设提供一个工程化的指导.     

Understanding reforms,school reactions to major changes: the case of Israel

ABSTRACT

Two major education system reforms were introduced by Israel’s government in collaboration with the teachers’ unions. These reforms redefine principals’ and teachers’ roles, increasing teachers’ work hours, and the scope of their work. School principals absent from the reform negotiations, are expected to apply the reform, although their work conditions were harmed. This research examines how principals cope with those reforms, and why they sometimes apply them in ways that seem to contradict their interests? Semi-structured interviews with 30 school principals, and 10 schoolteachers, indicated that the reforms have encumbered school principals’ complex tasks. They have little time or ability to thoroughly apply the reforms, responding to multiple stakeholders, political pressures, the exam regime, human resource management, etc. They often ignore policy directives, delegating authority to others, refrain from using certain resources provided by the reforms and allow internal forces to lead, while remaining uninvolved. Conclusions are presented.     

改革物理实验教学 培养创新能力

物理实验教学对培养学生的创新能力具有重要意义 ,但是我国物理实验教学目前存在着严重的缺陷 :轻视实验教学 ,方法死板 ,没有给学生留出足够的发展空间等。改革现行教学模式 ,首先学院领导要重视 ,还应开展选做实验的讨论与交流 ,安排多种实验供学生选做。     

Effects from audit culture and neoliberalism on university teaching: an autoethnographic perspective

Spanish university culture revolves mainly around the evaluation of professionals on the basis of the amount of work published in high-impact journals (weight assessments). The paper is shaped as an autoethnography, focusing mainly on the author’s life at university. Data collection and analysis set off from 2011, during the lecturer’s first year of working at university. The research aims principally at reflecting upon the highly demanding processes undergone by a lecturer, which might have a negative impact on other personal and professional domains. However, we also seek to show the weaknesses of the accreditation system as well as to consider the need to design a system that is able to put the emphasis back on the value of real academic work.     

高职院校实施在线教学的推进机制研究

高职院校按照教育部"停课不停学"的要求在2020年春季学期全面转向在线教学.通过采用质性研究的文本分析方法,对10所高职院校在线教学实施方案或在线教学质量报告等文本,进行了在线教学推进机制的编码分析.研究发现:疫情防控期间高职院校坚持育人理念,确保在线教学有序开展,但对今后在线教学定位与发展方向还不明确;及时出台了教学调整方案,发布组织管理文件,制订课程规范标准,精心组织在线教学工作,但教师在线教学的激励政策还不完善;通过新增在线教学机构、建立协同工作机制统一协调推进在线教学,但支持长期信息化教学改革的机构及工作机制尚待构建.根据高职院校在疫情防控期间开展在线教学的状况分析,从理念与规划、制度与政策、组织与机构三个方面构建了高职院校常态化实施在线教学的推进机制框架,为高职院校在信息时代深化教学改革,推动信息技术与教育教学深度融合提出了建议.     

近30年来我国外来工政策的分析与建议

近30年来,外来工为推进经济发展和城市化的进程做出了不可磨灭的巨大贡献。为了解决外来工在城市生活的生存和发展问题,我国制定了一系列的相关政策。然而,现行的外来工政策具有一定的局限性,近年来的外来工问题也十分突出。要针对这些问题采取进一步的政策措施。