企业内部市场命题真伪辨析

本文在提出问题和阐述企业内部市场内涵的基础上,重点从经济学和管理学两个视角分析了企业内部市场命题的真伪。本文认为,企业的价值分配职能及由此产生的交易性质为企业内部引入市场机制提供了必要和可能,而企业管理分权则将这种可能变为现实,因此,企业内部市场这一命题具有充分的理论基础和科学依据。     

地理多样性与产品创新:外部环境和企业能力的调节

基于国内209家制造企业及944家供应商的数据,分析主体外部环境因素(技术不确定性、市场竞争程度)和内部能力因素(技术能力、企业柔性)对其供应商地理位置多样性和产品创新之间关系的调节作用。研究发现,技术不确定性能正向调节地理多样性对产品创新的作用,而市场竞争程度则会削负向调节这种作用;企业技术能力负向调节地理多样性与产品创新之间的关系,而企业柔性则对二者的关系起正向调节作用。     

企业选择外部R&D组织模式的机制探讨

探讨了企业如何通过选择不同的组织模式从外部获取所需的技术资源，解释不同组织模式的内在区别，提出由7个特性因子描述的组织模式，并系统地分析内外部的影响因素及对组织模式7个特性因子的影响机制。旨在为企业有效地开展外部R＆D提供理论指导。     

记忆合金环抱器治疗四肢骨干骨折38例体会

目的探讨记忆合金环抱器治疗四肢骨干骨折的临床价值。方法自2003年2月-2005年2月,采用记忆合金治疗四肢骨干骨折38例,并全部随访。结果参照庄起昌制订的标准,优20例,良15例,可2例,差1例。结论记忆合金对骨质及血运损伤小,固定牢固,有利于骨折的愈合和肢体功能恢复,值得临床推广应用。     

当代中国出版业体制改革动力分析

本文试图从出版业体制改革的动力问题入手,分析中国当前出版业的动力构成以及动力运作特征,考察中国出版业改革的运行特征以及存在问题。出版业改革的动力源有：国家、社会、出版社、民营出版商、技术、国外竞争者六种力量。这六种力量共同推动中国出版业改革实践,但没有形成稳定的动力机制,具有不确定性。因此,出版业体制改革＂闯关＂尚有难度。     

解决高校毕业生就业问题新思路——基于内部控制环境视角

随着我国高校扩招,高校毕业生总量大幅扩张,大学生就业形势日趋严峻。本文从内部控制环境视角对这一现象进行了分析,指出完善高校内部控制环境是解决高校毕业生就业问题的基础,并从内部环境和外部环境两个方面提出了相应建议。     

聚焦《紫色》

<紫色>是美国当代黑人女作家艾丽丝·沃克的代表作之一,也是艾丽丝·沃克运用书信体叙述策略构建的小说.基于书信体的叙述策略,用第一人称内聚焦以及双重聚焦分析<紫色>,让读者在阅读信件的同时体会人物的思绪,透视女主人公茜丽从麻木、觉醒到独立的心路历程.     

“内涵升本”时期高校校园文化建设的调研报告——以“保山学院”为例

高校校园文化是一所高校的精髓和灵魂,是激发高校活力之源头,是构成高校办学实力和竞争力的核心要素;通过对保山学院校园文化建设情况的调查,分析了保山学院文化建设中存在的问题,并对其建设途径提出了具有针对性的建议。     

企业社会责任内部控制体系构建探讨

内部控制理论的发展已经成熟,社会责任是内部控制的重要组成部分,积极履行社会责任就是加强企业自身内部控制,二者最终的目的都是实现企业的综合价值。因此,把社会责任从内部控制中单独分离出来,建立企业的社会责任内部控制的框架体系,为企业社会责任的履行实行更有力的约束。     

建立科学的内部管理制度 实行人本化管理

为进一步提高期刊的质量和办刊水平,《华南理工大学学报（自然科学版）》编辑部树立人本管理理念,以提高编辑素质为切入点,加强内部管理,建章立制,重点建立并完善了质量管理制度、岗位责任制和绩效考核制度,取得了一定成效。