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61.
远距离单手肩上投篮训练方法探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
讨论影响投篮命中率有7个因素:手法、瞄准的方向、球的旋转、抛物线、协调性、判断反应和心理因素,并提出提高远距离投篮命中率的训练方法. 相似文献
62.
田珊 《山西师大体育学院学报》1995,(2)
本文从奥运会起源及发展进程阐述了它对历史的启迪作用,从理论上确认奥林匹克运动的和平意识以及体育运动为和平创造着机会,战争与体育“结构态”的动能比较,从而确立了奥林匹克运动的和平价值。文章为奥林匹克运动对人类的积极贡献作了较确切的评价。 相似文献
63.
李方 《北京教育学院学报》2008,22(3):1-4
近年来,北京教育学院遵循科学发展观,思政府所虑,解教师校长所需,设计实施了多个带有基础性、全局性或适度超前性的集成培训,使学院各项事业步入了最佳发展机遇期。这很好地诠释了北京市委教育工委提到的学院工作的一个鲜明特色——“小团队做大文章”的思想和精神价值。 相似文献
64.
谈谈高职院校图书馆理性管理--以广东交通职业技术学院图书馆"十一五"规划为研讨实例 总被引:2,自引:0,他引:2
《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》正式颁布,确立了新时期职业教育的重要地位和目标任务。文章认为高职院校图书馆要在新的形势要求下迈入更加理性的管理时代,在提高管理水平上作更进一步的研究和实践,配合职教发展,依靠管理求效益,依靠管理促发展。 相似文献
65.
论新世纪图书馆学人才培养模式的构建——对培养宽口径、厚基础、精专业的创新性“复合型”图书馆学人才的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
新世纪呼唤新型的图书馆学人才培养模式。文章主要阐述了如何构建宽口径、厚基础、精专业的创新性“复合型”图书馆学人才培养模式,并进一步论述实现图书馆学人才培养模式的途径。 相似文献
66.
基于人力资源管理理论:图书馆人才的开发与利用 总被引:2,自引:0,他引:2
本文运用人力资源管理理论,从选人、育人、用人、留人四个方面谈了图书馆对人才如何进行合理开发和应用。 相似文献
67.
王晓锋 《高等工程教育研究》2018,(6):101-109
高等教育正成为军民融合深度发展的关键主体。军民融合为高等教育提供了新的平台与技术转移阵地、新的创新生态系统和创新发展机遇;高等教育则为军民融合提供了关键的人才资源、科技生产力和创新动力保障。当前高等教育的军民融合参与应着力解决思想观念、顶层统筹统管体制、政策法规和运行机制、工作执行力度等4方面核心问题,不断提高军民融合参与的广度、深度、强度和厚度。 相似文献
68.
Holly Thompson 《Medical reference services quarterly》2018,37(1):97-104
The National Institutes of Health (NIH) library instruction program provides training services to staff, clinicians, and researchers across NIH and several Department of Health and Human Services (HHS) operating divisions. The audience, training needs, and training topics are diverse and constantly changing. The NIH library has developed several new services and class topics to meet the needs of its NIH and HHS communities. Context, strategies, and future directions for the NIH library instruction program are described. 相似文献
69.
听力理解是一个复杂的心理语言过程和创造性的思维过程。教师可以通过影子练习,转述、联想和记笔记等方法培养学生记忆能力,尤其短时记忆能力,以提高他们听力理解水平。 相似文献
70.
Employee book clubs are simple, inexpensive tools for professional development that may be more effective than traditional training methods. Library staff at Brigham Young University participated in professional development book clubs, and they reported that they found these trainings to be more enjoyable than classroom-style trainings and more effective in helping them understand, retain, and apply the principles learned. This article will discuss the success of these book clubs and suggest ways that other libraries can implement cost-effective book clubs to develop professional and leadership skills. 相似文献