大学生失业的政府保障模式与市场保障模式

大学毕业生面临失业风险,政府保障与市场保障模式可以解决大学毕业生失业时遭遇的暂时性经济困难,两类保障模式各有其优点与不足,在一定程度上可起到互补的作用。政府有责任推动这两种保障模式的健康发展。     

劳动力市场分割与大学毕业生失业

具有大学以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低 ,但最近几年大学毕业生找工作却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象是转型过程中劳动力市场分割这一制度背景下 ,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。过大的城乡收入差距和过高的工作转换成本 ,使大学毕业生“宁要城里一张床 ,不要农村一幢房”,但城里的用人单位却因过高的解聘成本和户口成本而不能吸收更多的大学毕业生。因此 ,大学毕业生就业难的缓解和解决 ,要依赖经济发展 ,也离不开体制改革     

快速城镇化中政府行为对失地农民就业的影响--基于天津“宅基地换房”试点镇调查的博弈分析

我国快速城镇化过程中,失地农民的就业是其市民化的关键。对天津4个“宅基地换房”试点镇的调研表明,“换房农民”换房后虽然平均收入有所增加,但支出的增长更快,净收入有减少的趋势;而其就业状况也不容乐观,2012年有50．67％的劳动力没有工作,有36．44％的家庭依靠政府补贴生活。对政府行为与“换房农民”就业的博弈分析表明,一次性货币补偿过多或提供的失业保障过多,都会降低“换房农民”的就业意愿,而政府提供有效的就业服务则可促进“换房农民”的就业。因此,政府应完善征地补偿制度,构建失地农民多渠道安置体系;完善社会保障制度,实施适度的失业保障;提供有效的就业服务,提高失地农民实现就业的概率,并降低其找工作的成本。     

我国就业压力的成因及其解决对策

目前,我国存在着较为严重的失业现象,解决就业问题对维护社会稳定,促进经济发展,全面建设小康社会具有重要的意义。在深入分析我国就业压力成因的基础上,提出政府在解决国民就业问题上应采取的积极调控措施。     

高校专业设置与大学生结构性失业的关系问题初探

高校专业设置滞后于市场需求,且专业的人才培养过程与社会对应用型人才的实际需求脱节,因而导致大学生专业结构性失业。可采取以下对策:高校结合区域发展目标错位发展,前瞻性地进行专业布局,以能力培养为导引,坚持特色育人,提升人才培养对社会需要的适应性。     

Programme recruitment and evaluation: the effect of an employability enhancement programme on the general self-efficacy levels of unemployed graduates

This paper reports research that engaged in the evaluation of an intervention programme designed to enhance the employability of a group of unemployed graduates. The evaluation adopted a quasi-experimental intervention research method employing a general self-efficacy scale, which had been validated in prior research. Results revealed that participants displayed higher levels of GSE after engagement in the programme. Results also revealed the effect of ‘behavioural plasticity’ on the intervention experiences of unemployed graduate participants. The findings of this study are discussed in relation to programme design, recruitment and evaluation.     

服务业就业比重与失业率的关系研究

面对当前中国沉重的就业压力,流行的观点认为,发展服务业能够扩大就业,降低失业率。本文利用世界银行相关经验数据,对服务业就业比重与就业总量、失业率等方面的关系进行计量经济学分析,发现了几个重要关系：就业总量与服务业就业比重存在显著正相关;劳动力总供给和女性劳动参与率与服务业就业比重也存在显著正相关。这一发现有力地解释了普遍存在于市场经济国家的一种现象：服务业就业比重的上升尽管创造了新的就业机会,但失业率却没有因此而下降。     

Voluntary and involuntary immigrants and adolescents’ endorsement of multiculturalism

This research examined whether the way in which migrants are defined has implications for majority group adolescents’ evaluation of maintenance of the heritage culture. Using an experimental questionnaire design, the findings demonstrate that when migrants are considered to have left their country on a voluntary basis, endorsement of cultural maintenance is lower than when migration is perceived to be involuntary. This was found to be the case when voluntary immigrants were contrasted with immigrants that have been recruited as labor migrants by the host society (Study 1, N = 843), and when voluntary immigrants were contrasted with immigrants that are forced to leave their country of origin (Study 2, N = 108). Furthermore, Study 2 found similar effects for emigrants. In both studies, national identification was negatively related to support for cultural maintenance. In addition, higher identifiers were more strongly in favor of allowing involuntary emigrants to maintain their own culture than lower identifiers. The implications of this research are discussed.     

通过制度创新解决中国就业问题

就业问题是当今世界各国面临的一个普遍难题。就业问题作为经济运行的产物,已经成为当今中国社会一个敏感而棘手的社会问题。中国是一个人口众多、经济水平较低的发展中国家,全球化浪潮和经济体制改革提高了经济与生产效率,但同时也迫使部分劳动力失去原先的就业机会。在转型期的中国,由于计划经济转向市场经济,经济主体回归于追求利润最大化,必然释放出大量冗员,使隐形失业显形化;加之中国经济活动人口总量相对于自然资源和资本的过剩以及被称为"创造性摧毁"的经济结构调整加剧了失业,使得我国就业问题凸现。如何有效地缓解失业、促进劳动力就业成为我国无法回避的紧迫课题。本文就是想探索在中国创建一种新的制度来解决这一棘手问题。     

试论失业保险制度的完善与创新

我国的失业保险覆盖面较窄,基金统筹层次较低,制度欠合理,运行欠成熟。因此,我国需要扩大失业保险覆盖面,提升基金统筹层次,建立失业监测和预警机制,防范主动失业的道德风险以促进就业。