浅谈国企股份制治理机制的缺陷及其对策

从公司法人制度的角度分析我国现行国有企业股份制改革在权利结构、持股主体、法人组织机构等方面存在的缺憾,并提出一些看法,供完善立法参考。     

论股份合作制企业经营者的激励与约束问题

建立对经营的激励与约束机制,是股份合作制企业规范运行的重要保证。股份合作制企业要在遵循现代企业一般理论的基础上,结合其企业制度的内在特征,在民主管理机制、经营持股机制以及经营年薪制等方面对经营实施有效的激励和约束。     

股份合作制的内在规定性及制度评价

文章界定了股份合作制的内在规定性 ,评价了股份合作制的性质和作用     

产学合作股份制公司的投资格局、利益分配及其激励

在产学合作组建科技股份制公司这种技术转移方式中,大学科技人员对合作成功与否起着举足轻重的作用,基于此,提出让大学科技人员在分享技术利益的同时,以有形资产的形式进行投资,并享有相应的利益分成;通过建立信号传递模型和激励相容模型,得出这种投资格局和利益分配方式不仅可以提高企业对科技成果能带来的预期高利润的概率估计,而且能提高大学科技人员的努力程度,提高各相关主体的利益．给出了大学科技人员投入资金数额的计算方法．通过案倒验证了该思路的可行性．     

近代中国第一次金融风暴

在近代史上,西方国家的商品与资本输入、洋务派官员创办洋务企业的活动、民族资本的艰难发展,共同构成中国经济近代化的洪流。在这一进程中,中国既领略到经济近代化所带来的进步,也切身体会到它所造成的种种灾难。1883年发生于上海的金融危机,便是这一灾难的典型表现。文章旨在通过对1883年上海金融危机的分析,探究其爆发的原因,以作为今日经济发展之借鉴。