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目前,我国部分企业社会责任缺失的现象较为严重,妨碍了科学发展观的落实与和谐社会的构建,表现在:忽视环保、侵害消费者权益、偷税漏税和对社会公益事业淡漠等方面。造成上述现象的原因,既有政府对企业监督力度不够,相关法律法规不健全等外部因素,也包括企业法人对承担企业社会责任的重要性认识不足,员工缺乏法律常识和维权意识等内部因素。这些问题的解决,要通过完善政府的监督职能,企业营造符合自身实际的优秀企业文化以及加强社会力量监督等途径实现。 相似文献
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母子公司知识流动:一个理论分析框架 总被引:8,自引:0,他引:8
本文从子公司这这一节点层次,运用沟通理论构建了一个母子公司知识流动的理论分析框架。本文认为,母子公司知识流动主要取决于5方面因素:(1)源单元知识存量价值;(2)源单元的激励水平;(3)传输梁道的存在性与丰富程度:(4)目标单元的激励水平;(5)目标单元的吸收能力,并对每方面因素进行了进一步分析,提出了一系列可供检验的理论命题或假设。 相似文献
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我国跨国公司技术优势的来源 总被引:2,自引:0,他引:2
技术优势是跨国公司国际化经营的核心竞争力。我国跨国公司的投资表现出区位多元化、行业集中化的特点。基于这一特点,结合传统跨国公司理论、Lou is T.W ells的小规模技术理论和San jaya Lall的技术地方化理论进行分析,总结出我国跨国公司的技术优势来源于适应小规模生产的特点、技术地方化的累积效应、母子公司之间的技术内部化、边际产业的技术转移、跨国并购获取相关技术和R&D全球化等六个方面,并画出了我国跨国公司技术优势的来源示意图。 相似文献
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熊俊 《武汉工程职业技术学院学报》2005,17(2):44-46
本文章运用比较的方法,考察了经济法与企业社会责任产生的历史背景,认为企业社会责任的产生与经济法有内在的传承相继关系;经济法的国家干预经济理论是企业社会责任产生的理论依据;而企业社会责任追求利益平衡与兼顾目标更是直接导源于经济法之利益平衡理念。 相似文献
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随着企业之间对技术资本和对学术人才的竞争,也随着学术人才与其它学术力量进入到企业,美国知识密集型企业越来越多地采用传统上只属于学术型组织的学院式组织形式,采用学术型组织的制度化措施来提高他们在现代竞争环境中的地位。这一过程带来了企业的机构与制度的重大变化,使美国现代企业,尤其是现代知识密集型企业的发展,出现了组织功能、组织规范和组织结构上的学院化趋势。 相似文献
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钟宜彬 《江苏广播电视大学学报》2004,15(4):67-69
会计电算化在中小型企业的普及不够广泛,发展不平衡,从经济角度分析,必须降低计算机的使用成本,推动中小型企业开展会计电算化工作。 相似文献
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由于现代经济与社会的发展,公司法的理念也在不断发展。各国对公司立法的重视,更是在世界范围内形成了公司法改革的浪潮。而随着经济体制改革的不断深化,我国现行公司法已经不能完全适应社会发展的需要,对公司法的调整成为大势所趋,而公司法的修改必然要同现代社会公司制度和理念的成熟相适应。本文拟从公司法的修改草案来简要分析我国公司法的发展。 相似文献
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郑若山 《江西教育学院学报》2001,22(4):81-83
我国公司法在引进国外先进的公司制时,将我国原来落后的厂长(经理)负责制掺和其中,形成了目前这种董事会和经理分享公司行政权力的制度,这种制度在实际上使董事会形骸化,并造成行政效率低下,个人专断及腐败现象,使董事会制异化为个人专制,使公司制的优越性无法发挥出来。因此,必须取消公司法中经理的职权,并加强董事会的职能,以恢复公司制的本来面目,我们应借鉴国外的合理做法,建立专务董事,常务董事,董事会秘书和董事会常务会制度,用董事会集体领导代替“经理专政”。 相似文献
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蔡笑 《商丘职业技术学院学报》2006,5(6):31-32
,公司重整作为各国为拯救濒临破产企业而设立的程序由来已久,它在维护股东、债权人和职工的利益,保证社会稳定等方面起到了重大的作用。但是,我国目前还没有建立起相应的公司重整法律制度。通过分析我国建立公司重整制度的社会意义,并结合世界各国的重整制度,阐述我国公司重整法律制度的具体建构,以期建立起符合我国国情的重整法律制度。 相似文献
80.
大量的民营企业成为浙江高职学生扩大就业的主渠道,“小企业解决大就业”成为浙江特有的一种现象。浙江民营企业对高职人才的需求取向表明,高职院校应以就业为导向,以技能培养为中心,建立融入职业资格证书要求的教学体系,探索“多证多能”的教学模式,着力培养素质型、技能型、复合型与国际型的人才。 相似文献