宅基地多功能演变与形成机理

探索宅基地功能变化规律可深化土地利用多功能研究,为制定切实有效的宅基地管理制度提供科学依据。本文构建了“社会保障—收益—留置”宅基地多功能分类体系,基于613处样本宅基地调查资料,运用核密度法和多分类Logistic回归模型分析了北京市平谷区宅基地多功能演变特征,揭示“农户—宅基地—村庄”多要素综合作用下宅基地功能形成机理。结果表明：①2005—2018年,宅基地社会保障功能呈显著弱化趋势,收益功能和留置功能则显示出增强态势,功能结构由83.2%：6.9%：9.9%变为71.8%：10.6%：17.6%。②社会保障功能在经济落后山区较强,空间形态由条—带状向片—面状集聚分布演变,体现出区域农户对其居住保障性的依赖;收益功能集聚在经济较好平原区及近郊半山区,分布格局由点状演化为点—带状扩展态势,以适应休闲农业、旅游等需要;而留置功能则在经济中等半山区强化,形态由片—面状向点—带状分散化布局,反映区域农户在外工作增多与对宅基地潜在价值的期望。③基于农户视角,区位、经济、地形等村庄特征是宅基地多功能形成的激发因素,家庭人口、收入的规模和结构等农户特征是宅基地功能形成的能动因素,宅基地位置、规模、建造年代等是宅基地功能发挥的限制因素。新型农村社区建设和宅基地制度改革中,应遵循宅基地功能演变与分化规律,按照农户—宅基地—村庄综合特征的差异分类施策。     

简析高校后勤社会化背景下后勤文化的重构

高校后勤文化是校园文化建设的重要组成部分,发挥着独特的育人作用。在后勤社会化改革的背景下,后勤文化建设呈现出新特点：后勤文化更具丰富性和开放性,后勤文化目标具有差异性。因此,高校后勤文化必须重构,重构时必须遵循相关原则,从重塑后勤精神、重构服务理念、独树文化品牌、创建网络平台、重建后勤制度等途径入手,全面提升高校后勤文化品味。     

基于自偿性贸易融资的银行—企业博弈分析

物流金融创新为解决中小企业融资难题开辟了新的途径.分析了其中一种典型模式——自偿性贸易融资中的银企博弈,证明银行决定利率和质押率、企业决定采购量的博弈均衡存在且唯一,并得到显式解.研究表明:过高的融资成本令企业参与经营的积极性下降;放宽银行利率浮动范围可提高银行放贷积极性,从而降低企业总体融资成本;银行期望利润与企业自筹资金成本无关;对市场前景的准确把握有助于银企双方减小经营风险;利率和盾押率扮演不同的角色,两者配合使用可令银企双方均达到更优的绩效水平.     

科技投入与经济增长发展优先关系研究

为了验证经济增长和科技投入哪一个更为优先发展,采用格兰杰因果检验对科技投入与经济增长的关系进行了检验,用Logistic成长曲线模拟了经济增长、国家财政科技拨款和全社会科技投入的生命周期特点。结果表明,科技投入是经济增长的格兰杰原因,但是经济增长不是科技投入的格兰杰原因。科技投入进入成长期的时间比经济增长滞后,进入成熟期的时间比经济增长提前,科技投入成长曲线是明显的＂晚熟早衰＂型曲线,科技投入平均滞后经济增长两年左右。两种方法的结果有相通之处,都说明了国家科技投入滞后于经济增长。国家应该继续加大科技投入,促进科技投入与经济增长的良性循环,并且注意提高科技投入的效率。     

使用Clementine多项式Logistic回归判定电信客户类别

基于服务使用模式,电信服务提供商将他们的客户分成基本服务、电子服务、附加服务和全方位服务4类,则--l-r：z根据人口统计数据来预测组成员,为电信潜在客户推荐相应的套餐方案。使用多项式logistic回归进行类别的判定训练,通过比对样本中客户类别的实际观察值,统计获得多种协变量下各类客户的判定准确率,记录用于较高判定准确率的字段,用于考察潜在客户所对应的类别。实验结果表明i用户的受教育水平、在职年期、定居年期和家庭成员人数对附加服务类和全方位服务类的判定准确率较高,可作为判定潜在用户类别的有效特征字段。     

物流成本的性状及其优化决策

在阐述物流成本重要性及其分类的基础上，用图形或函数描述了各类物流成本的变化特征和相应的影响因素。并根据这些成本性状提出了一些优化决策方法和原则。     

Prediction of College Major Persistence Based on Vocational Interests, Academic Preparation, and First-Year Academic Performance

We hypothesized that college major persistence would be predicted by first-year academic performance and an interest-major composite score that is derived from a student’s entering major and two work task scores. Using a large data set representing 25 four-year institutions and nearly 50,000 students, we randomly split the sample into an estimation sample and a validation sample. Using the estimation sample, we found major-specific coefficients corresponding to the two work task scores that optimized the prediction of major persistence. Then, we applied the estimated coefficients to the validation sample to form an interest-major composite score representing the likelihood of persisting in entering major. Using the validation sample, we then tested a theoretical model for major persistence that incorporated academic preparation, the interest-major composite score, and first-year academic performance. The results suggest that (1) interest-major fit and first-year academic performance work to independently predict whether a student will stay in their entering major and (2) the relative importance of two work task scores in predicting major persistence depends on the entering major. The results support Holland’s theory of person-environment fit and suggest that academic performance and interest-major fit are key constructs for understanding major persistence behavior.     

对高校后勤社会化改革实践与探索中几个关系问题的思考

高校后勤社会化改革是当前我国高等教育改革的重要组成部分。这项改革的顺利与否、成功与否决定着高等教育的发展与壮大。因此，本从改革的重要性入手，分析和提出了当前后勤社会化改革中应重点处理和把握的几个关系，是在改革的实践与探索中的理论升华。     

淮矿电调系统潮流图的创建

淮南矿业集团公司电力公司电力调度系统潮流图克服了原有电力调度系统一大缺陷,利用画图软件(MG)经过自行设计,结合数据库编制而成。这其中经过界面设计、图元生成、数学模型建立(数据库中)、文件关联等诸道程序,最后调试而成。它能直观地反映电力网络上的电流、功率的流向和分布,全面、实时地反映出电力网络上主供电源端与用户端的负荷供应及负荷分配情况,及时、方便地调整峰、腰、谷负荷,有利于提高发电机组运行效率,提高电力网络系统功率因素。使原有电力调度系统的调度功能更加强大。     

基于改进Logistic的供需网企业知识协同创新与合作稳定性研究

基于改进Logistic模型,以节点企业的知识存量指标为量化分析指数,分析供需网企业知识协同创新的动态演化过程.通过对供需网中合作体企业与其成员企业之间的知识协同创新,以及合作体成员企业之间的知识协同创新建模仿真研究,定义企业创新驱动水平,并得出企业创新驱动水平是否相当是维持供需网企业知识协同创新能否高效益持续稳定发展的必要条件,创新驱动水平较低的企业可以通过“阶梯式”的方式实现自身创新驱动水平的螺旋式稳定提升.