全文获取类型
收费全文 | 43464篇 |
免费 | 812篇 |
国内免费 | 768篇 |
专业分类
教育 | 26120篇 |
科学研究 | 9539篇 |
各国文化 | 94篇 |
体育 | 1829篇 |
综合类 | 2089篇 |
文化理论 | 61篇 |
信息传播 | 5312篇 |
出版年
2024年 | 16篇 |
2023年 | 95篇 |
2022年 | 298篇 |
2021年 | 667篇 |
2020年 | 870篇 |
2019年 | 709篇 |
2018年 | 513篇 |
2017年 | 572篇 |
2016年 | 691篇 |
2015年 | 1096篇 |
2014年 | 2582篇 |
2013年 | 3406篇 |
2012年 | 3730篇 |
2011年 | 3932篇 |
2010年 | 2782篇 |
2009年 | 2494篇 |
2008年 | 2907篇 |
2007年 | 3537篇 |
2006年 | 3529篇 |
2005年 | 2828篇 |
2004年 | 2397篇 |
2003年 | 1836篇 |
2002年 | 1339篇 |
2001年 | 950篇 |
2000年 | 524篇 |
1999年 | 223篇 |
1998年 | 116篇 |
1997年 | 122篇 |
1996年 | 58篇 |
1995年 | 54篇 |
1994年 | 39篇 |
1993年 | 26篇 |
1992年 | 28篇 |
1991年 | 24篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 25篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1978年 | 2篇 |
1977年 | 1篇 |
1957年 | 5篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
邱菊 《广西广播电视大学学报》2003,14(2):54-57
强化教学教务过程的管理是现代远程开放教育的新课题,要根据现代远程开放教育的特点,建立健全一套完整的管理体系,从把好入学关到教学全过程,各种管理制度的制定和执行等,都要纳入规范化、现代化、制度化的轨道,以确保现代远程开放教育的质量。 相似文献
32.
奥运会的组织活动包含知识生产的过程,也是知识管理应得到高度发展的领域.奥运会的知识管理以人为中心,以信息为基础,既包括信息管理又包括对人的管理.从奥运会的特点来看,其知识管理是围绕着奥运会的承办目标而进行的知识挖掘、知识整合与存储、知识共享和知识转化的综合过程.采用了案例的方式,具体分析了悉尼奥运会知识管理的功能、组织架构及实施情况.最后针对北京2008奥运会如何开展知识管理提出了建议. 相似文献
33.
阐述了我国古代管理思想及其对现代体育管理的启示,旨在为现代体育管理提供参考,把握体育管理发展的正确方向,推进我国体育事业进一步持续、健康和协调地发展。 相似文献
34.
35.
对 1975~ 1991年间国内外有关中小企业研究的文章从关键词分布、主题分布、国家分布等方面进行了统计 ,具体分析了文章主题的内容 ,进而指出我国在这些方面亟待解决与完善的问题 ,对我国支撑中小企业的信息管理提出参考性建议。表 4 ,参考文献 8。 相似文献
36.
总结3年来对四川射箭男队攻关的经验,剖析四川省男子射箭队成绩提高的原因在于;攻关组实施了动作技术改进、心理训练、医务监督、科学管理等4方面攻关服务。 相似文献
37.
在市场经济条件下,投资活动是企业财务活动中重要的环节,投资的正确与否决定着企业的生存与发展。企业投资后,由于内外部诸多不确定因素的存在,投入资金的实际使用效果很可能偏离预期的结果。分散投资风险是防范控制资金使用风险的主要途径之一,能使企业把资金投向收益高、回收快、风险小的项目上去,对企业的生存和发展至关重要。 相似文献
38.
学术期刊开展广告经营的4个认识误区 总被引:13,自引:6,他引:7
学术期刊作为我国社会中的一支重要传媒,在传播科技成果、信息、知识中具有举足轻重的地位,但作为广告信息传媒,其作用还微乎其微.这对于我国广告业来说无疑是一种极大的资源浪费.学术期刊广告经营职能缺失,广告经营启动如此困难,原因很多,其中与人们主观认识上存在的4个误区不无关系. 相似文献
39.
孙汉超 《体育成人教育学刊》2002,18(4):11-13
因学习《星光为何这般灿烂?》一的启发,深入研究中国乒乓球队科学管理的经验,提出以为本、系统理念、乒乓化、创新出效、竞争求胜等规律。 相似文献
40.
抓好学院教师队伍的建设,首先要建立在完善有效的人才管理机制上.学院在积极探索新时期组织人事工作创新的途径和形式中,引进招聘、培养开发,造就具有真才实学,适应学院发展的学历达标、结构合理、业务精良、教学严谨的高水平师资队伍. 相似文献