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61.
浅谈学校体育与终身体育 总被引:3,自引:0,他引:3
蒋源海 《山西师大体育学院学报》2001,16(4):21-23
当时代步伐跨进21世纪后,人们随着生活节奏的加快,迫切需要提高自身的身体素质,终身体育的地位也逐渐显露出来.体育锻炼已不再是学校体育的专利,而是贯穿于人一生的需要.但由于终身体育在我国还处在起步阶段,人们对终身体育缺乏足够的认识,需要学校体育为终身体育打基础,并做好衔接工作. 相似文献
62.
付兵儿 《宁波职业技术学院学报》2005,9(1):12-14
人力资源无形损耗是企业不容回避的一个现实问题。企业由于诸多原因缺乏及时、有效的补给、维护、保养,使员工的智力素质逐渐退化,加剧了人力资源的无形损耗,影响了员工知识、技能及潜能的发挥。人力资源的维护是用人单位为预防人力资源的损耗,保障人力资源更好地发挥作用,实现用人单位和员工的双赢而事先采取的保障措施。人力资源的无形损耗需要给予补给、保养,才能得到正常的维护。 相似文献
63.
64.
图书馆读者权利与人的权利有共通之处。因此,从人权角度出发,图书馆读者权利应在社会和历史的范畴之内提出,且可分为实有权利、应有权利和法定权利。为实现图书馆读者权利的"三权统一",可以在以下几方面加强工作:图书馆立法、管理制度、图书馆协会及学会、图书馆规章制度、图书馆教育职能和图书馆读者。 相似文献
65.
吴志超 《北京体育大学学报》1994,(1)
采用文献法考探了《陈希夷导引坐功图势》的由来;提出它是对前人导引术势的精选、提炼、增删和重构,是医疗导引的一个新分支,既不同于散式导引,又不同于套路式导引;它的形成,标志着医疗导引发展的一个新阶段的开始,由经验领域进入理论领域;它在医疗导引发展中具有承前启后的意义,对养牛和健身都有重大实践意义和理论意义。 相似文献
66.
以人为本搞好高职院校图书馆信息资源建设与服务工作 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述新形势下的高职院校图书馆要以人为本,努力搞好人力资源建设,建立特色馆藏,做好服务工作,并提出了相应的措施. 相似文献
67.
68.
以知识管理来指导图书馆人力资源管理 总被引:12,自引:1,他引:12
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,阐述知识管理的核心思想与内容,论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。 相似文献
69.
首先阐述了公共图书馆人力资源管理再造的必要性,其后以中山市中山图书馆为例就再造方案提出了设想。[编者按] 相似文献
70.
现代图书馆人力资源开发与管理对策研究 总被引:14,自引:0,他引:14
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状,提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献