对军人体能素质训练在现代战争中重要作用的哲学思考

用哲学上的物质观点对军人体能素质的物质属性进行了探讨.进而深入地阐述了军人体能训练就是进行战略物质储备的过程以及在新世纪新时期对于我军完成多样化任务的重要性.     

国防特色高校开展军工能力建设的SWOT分析

本文针对目前国防特色高校在开展军工能力建设方面的实际,采用战略管理研究中SWOT分析方法,对于国防特色高校开展军工能力建设的优势、劣势、机会和威胁进行了客观的分析和研究,并提出了具有可操作性的策略建议。     

信任利用方式、创业导向与风险企业绩效研究

将创业者与创业投资家的信任利用方式分为开发式利用和探索式利用,然后基于资源视角拓展了创业导向与创业绩效的经典模型,通过数据调查实证检验了信任利用方式、创业导向以及风险企业绩效三者之间的关系,由此得出了相应的结论:(1)信任利用方式对创业绩效存在正相关的影响,并且开发式信任利用方式对绩效的作用远高于探索式信任利用方式;(2)创业导向在信任利用方式与创业绩效之间起中介作用.     

浅析在线反馈机制的研究

在线反馈机制的普及和流行,暗示着其对更大范围的管理活动有着重要的潜在意义,对组织有着更广泛的影响。文章从在线反馈机制的潜在意义出发,讨论了基于互联网的在线反馈机制与传统的文字的口碑网络的区别,总结了学者们对于在线反馈机制研究的方向和最新动态,指出了在线反馈机制在运筹学、管理学领域可能展开的研究前景与机遇。     

基于本体与Web挖掘的企业网上信任危机预防模型研究

网络时代的到来,使企业网上信任危机成为企业的一种常态,给企业运营带来巨大的负面影响。将本体与Web挖掘应用于企业网上信任危机预防,可以提升企业绩效。本文在建立基于本体的Web数据挖掘过程的基础上,设计了基于本体和Web挖掘的企业网上信任危机预防模型,分析了该模型的工作过程,并对挖掘对象本体的构建、挖掘方法本体的建立进行了探讨。     

高技术虚拟产业集群主体信任策略的博弈分析

信任是高技术虚拟产业集群主体间合作的基础,信任的建立和维护对集群内主体间的长期合作关系的形成具有重要的理论和现实意义。运用进化博弈等相关理论,在对高技术虚拟产业集群主体间信任的建立过程进行分析的基础上,引入＂个人实施＂和＂社会实施＂的概念,说明了当集群主体采取不信任策略、并利用合作方的信任而牟利时,集群是如何对其进行惩罚和约束的。     

模块化生产网络的信任博弈及声誉激励研究

信任机制是模块化生产网络顺利运作的保障。研究了信任在模块化生产网络中的重要作用,分析了模块化生产网络的3种主要角色。构建了模块集成商与供应商之间的信任博弈模型,并建立了基于声誉的动态激励模型。结果表明：模块化生产网络的信任机制实质上是一种利益博弈问题,信任博弈具有帕累托改进性质的分配规则;声誉成为成员合作的一个有效激励,而动态激励机制注意到了模块供应商基于长期合作的声誉维护,起到了增强激励效应的作用。     

浅议军队会计分析

会计分析的产生和发展是同人们对会计信息的需求和供给是紧密相关的。随着社会经济发展和军队财务建设发展,军队会计分析的目标、方法、体系、内容都在不断发展与完善,有必要对会计分析进行认真思考、总结,加深认识,提高效益。     

浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。     

军队院校工程硕士研究生教育的特点与对策

军队院校的工程硕士研究生教育具有自身的特点和规律,应当优先保证培养质量,重点培养研究生的核心素质和工程实践能力,管理要保持足够的灵活性。