我国职业女子排球俱乐部队员生命质量影响因素探究

创建和谐社会,需以人为本;以人为本,需关注人的生命质量。本文采用问卷调查、适时访谈等科研方法对我国职业女子排球俱乐部队员生命质量的影响因素进行调查研究,结果显示：最主要的影响因素是伤病、竞技水平满意度、医疗康复保健服务、时间支配和生活态度等,为进一步提高女排队员的生命质量提供了理论参考。     

角色冲突对职业妇女参与体育的影响

全民健身活动实施过程中,妇女体育一直是薄弱环节。当代中国职业妇女深受职业—家庭双重角色的困扰,这种双重角色所引起的角色冲突在很大程度上影响了妇女参与体育锻炼。从社会性别差异的角度进行研究,认为职业妇女由于受双重的角色压力,对其体育价值观念的形成,以及对余暇时间的支配等方面产生影响,导致她们很少参与体育锻炼。     

Designing informal learning experiences for early career academics using a knowledge ecosystem model

This article presents a ‘knowledge ecosystem’ model of how early career academics experience using information to learn while building their social networks for developmental purposes. Developed using grounded theory methodology, the model offers a way of conceptualising how to empower early career academics through (1) agency (individual and relational) and (2) facilitation of personalised informal learning (design of physical and virtual systems and environments) in spaces where developmental relationships are formed, including programmes, courses, events, community, home and social media. It is suggested that the knowledge ecosystem model is suitable for use in designing informal learning experiences for early career academics.     

统筹--老名词新观念

论文通过对我们党在不同时期的统筹问题的分析研究，既指出了过去对统筹问题上存在的认识上的片面性和实践中的误区，又阐明了我们党在新的历史时期对统筹问题的新的理论和认识上的发展。从而对统筹问题有了更深层次的理解和认识，有利于帮助人们加深对我们党新提出的“五个统筹”理论认识，增强人们在实践中贯彻执行“五个统筹”发展观的自觉性。     

聋人大学生职业生涯辅导探析

职业生涯辅导在我国的高等特殊教育中具有独特的价值。本文从促进聋人大学生职业成长和终身发展的视角,分析了聋人大学生职业生涯辅导的缺失与问题,探讨了聋人大学生的心理特点及对其职业生涯发展的消极影响,提出了对聋人大学生进行科学职业生涯辅导的内容、方法和途径。     

占有的本质再探讨--兼评《中国物权法草案建议稿》第417条

占有概念与物权制度密不可分。占有制度的发展，反映了占有与所有权分离的历史过程，占有具有三大功能：权利推定功能、权利取得功能、权利保护功能。中国应该构建所有权、占有与占有权、他物权三权鼎立的物权法格局。     

Cultural plan implementation and outcomes in Ontario,Canada

Since 2005 there has been a surge of cultural planning initiatives in Canada, especially in the Province of Ontario. However, very little research has been conducted in the more established cultural planning contexts of Australia, Great Britain and the United States let alone in Canada to support the assertions that underlie much of the movement's continued success. In particular, there has been an absence of research on the actual outcomes of the cultural planning strategy. This article examines whether the wide range of strategic goals presented in most cultural plans are being met. The method for assessing the effectiveness of cultural plans involved analyzing which strategic objectives were implemented as recorded in progress reports and as reported on by cultural planners. The research findings show that cultural plans are being effectively implemented and the majority of strategic goals contained within most cultural plans are being achieved. In addition, it is observed that the strategic objectives being implemented are not limited to traditional arts sector concerns.     

城市规划与城市土地经营的协调路径研究

城市规划与城市土地经营是对城市土地资源配置的两种不同方式,二者既有互动,又有矛盾与冲突。要实现两者的协调互动,应按照市场经济要求发展和完善城市规划与城市土地经营。     

试论耕地占用与GDP增长的脱钩研究副标题用

我国人均耕地资源匮乏,耕地占用压力十分巨大,为深入分析和认识耕地占用与GDP增长的关系,可以应用Decoupling(脱钩)理论与分析方法,开展我国耕地占用与GDP增长的脱钩研究。其主要思路是在全面分析、对比和总结国内外不同GDP增长阶段耕地保护政策的基础上,建立基于DPR(驱动力-压力-响应)系统的耕地占用与GDP增长之间的脱钩指标体系,应用脱钩指标分析耕地占用和GDP增长之间的相互关系,在此基础上通过DPR(GDP增长驱动力-耕地占用压力-政策响应)系统,建立耕地占用与GDP增长脱钩的新型管理制度,最后应用上述框架模式,分别按省、地、县三级选取一些典型区域进行同尺度之间的实证分析,并进行跟踪分析,以验证耕地占用与GDP增长脱钩指标及相应的管理制度和政策的实施效果,揭示我国各类区域耕地占用与GDP增长的相互关系的典型模式,提升耕地保护研究 的理论水平与促进我国的耕地保护工作。     

关于企业组织发展与员工职业生涯发展

在分析企业组织发展基本模式的基础上,重点提出并阐述了组织发展是员工职业生涯发展的首要契机,员工职业生涯发展的主要模式与双重通道,员工职业生涯发展应与组织发展相匹配三个方面的问题。