对我国隐性失业问题的分析和思考

对隐性失业问题的危害性从经济、社会、个人三个层面进行了深入分析,从传统体制、工业化和城市化进程、城乡二元结构三个方面找出了隐性失业的原因,从健全市场就业机制、建立失业预警体系、改革和完善失业保障制度、加快产业结构调整等方面提出了解决隐性失业问题的对策建议。     

高职生责任意识缺乏的成因及提升策略

高职生就业态度的消极和暧昧从一个侧面折射出其责任意识的淡溥和缺失。本文从家庭教育的缺失、学校教育的偏颇和社会环境的影响三方面分析了高职生责任意识缺乏的成因,并有针对性地提出培养高职生责任意识的对策建议：学校要开展知恩感恩教育,改进思想政治课的教学内容,加强大学生社会实践教育,并与家庭和社会一起形成教育的合力,共同培养高职生的责任意识。     

WTO框架下我国就业现状与对策分析

十六大报告指出，“就业是民生之本。”解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。那么，WTO框架下人世初期对我国就业机会有哪些影响，如何探索WTO框架下就业问题的对策．WTO框架下政府要做哪些主要工作，便是本文所要探讨的主要问题。     

构建促进教师专业化发展的职后教育体系

21世纪伴随着终身教育浪潮的到来,教师职后教育的重要性日益凸显.针对当前我国职后教育存在的弊端,从教育制度、教育模式、教育内容、教学方法、评价体系几方面进行探索,以促进教师专业化发展的职后教育体系的构建.     

Training Student Workers for Cross-Departmental Success in an Academic Library: A New Model

Many academic libraries rely on a student workforce for everyday operations, interacting with patrons, and assistance with larger projects. Training these students for such multifaceted and customer-service-focused positions can be a challenge. This article traces an overhaul of training procedures made during the transition to a centralized, services desk workflow. All aspects of training a large student workforce, from planning and presentation to assessment, are outlined. Interactive group sessions and peer-to-peer reinforcement of procedures have proven to be most effective in training student workers for varied roles in an academic library.     

中国的失业问题及就业战略研究

当前，就业已成为制约我国社会经济发展的重要因素，是各级政府关注的重点，也是学术界探讨的热点。为此，从我国的国情出发，分析了就业问题的症结所在，并提出应遵照市场经济规律，选择与我国国民经济同步增长的就业发展战略。     

解决我国劳动就业问题的出路与对策

我国劳动力资源极为丰富且增长较快，劳动力市场供需矛盾十分尖锐，社会就业形势不容乐观，为保障国民经济顺利发展和社会稳定大局，迫切需要积极研究和实施治理当前失业问题和解决未来就业问题的政策措施。本文从我国劳动就业的现状、存在的问题出发讨论，提出缓解中国就业压力问题的8点对策。     

The interaction between artists’ professional training and employment in the field of Finnish theatre

This paper deals with the effects of formal training on artists employment situation in the 1990s. The empirical data is based on a survey of theatre and dance artists which was done by the Arts Council of Finland in co-operation with the Finnish Theatre Academy. The survey studied current employment status of theatre artists as well as the effects of formal training on their employment, working conditions and salary. The results of the survey have been published in Finnish by the Arts Council (Karhunen, 1994).     

大学生就业问题透析

当前,在中国的经济发展中最为突出的矛盾之一就是就业与再就业问题。具有典型“二元经济”特征并处在经济转型过程中的中国,所面临的就业问题既有总量问题又有结构性问题,这两类问题的叠加使就业与再就业显得异常困难。剖析就业环境,细分就业主体,有目的地针对大学生的具体情况以及就业中出现的问题进行分析、探讨,并提出解决问题的对策,不仅体现了以人为本的精神,而且有助于有效地解决大学生的就业问题。     

就业——高职生存与发展的基石

提高毕业生的就业率，是高职办学的成功所在。为此，应完善机构，加强对就业问题的研究，提高对高职培养目标定位的统一认识。