试论新形势下如何加强高校青年教工思想政治工作

文章针对新形势下青年教工队伍中存在的新问题及青年教工思想政治工作中出现的新情况,从更新思想观念、改进工作方法和创新工作内容等三个方面提出举措,以此加强新形势下高校青年教工思想政治工作.     

新形势下高师学生思想政治工作刍议

改革开放以来，经济社会发生了巨大变化，人们的思想意识也呈现出许多新的特点，对高师院校的学生思想政治工作提出了新的任务和挑战，必须从工作思路、工件制度、工作方法等方面予以改进和加强，才能适应新形势下思想政治工作的要求。     

文化冲突与文化尴尬－《刮痧》与当下中国影视走向三人谈

以许大同为代表的几乎所有的在美华人，试图在所面临着的西主化的冲击下改变自己，将自己融入到它们中间，彻底改变自己的第三世界的身份。第三世界的许大同们心甘情愿地接受着第一世界化的挤压。像《刮痧》这样的电影正处于中国影视走向世界的第二步，它们不像第一阶段的影片那样，向西方所展现的那种“中国特色”或“东方化”还往往停留在物质层面，精神上的揭示也是停留在展示给西方人看的立场上。到《先刮痧》，这种简单的线形判断没有了，化批判虽然淡了，但是编导对于东西方化冲突的理解加深了，那种冲突的复杂和转化体现了各种化自身的力量。     

吴兴沈氏与刘宋皇权政治

吴兴沈氏的出现是江南士族正式登上南朝政治舞台的标志，在刘宋强化皇权的斗争中，沈氏人物沈演之，沈庆之，沈攸之我不置身其中，而沈氏家族的政治地位也由最初的君主私人亲信的身份向“王朝之臣”转化，南朝四代，沈氏累世贵显的地位由此奠定，沈氏家族的崛起与南朝皇权政治的复归息息相关，同时也反映了南朝历史中南方因素的加强。     

评估权力--汉代儒学复兴的政治文化意蕴

旨在从战国秦汉之际思想与政治的互动及政治文化演进过程的意义上透视、阐释汉代儒学复兴的政治文化意蕴.作者认为,儒学在汉代成为意识形态领域中占主导地位的政治指导思想而得以全面复兴,既是诸子学各种理论取向冲突、竞争以至走向整合的结果,是统治者对政治指导思想所作的历史性实际选择的结果,更是由于它对秦汉间政治发展的变局及其问题作出了一种积极的回应,而且这一回应包括两个方面一是认同和适应,二是反思与挑战,其核心则是"评估权力".     

日本留学生与政论文学

政论学以日本留学生的创作为世纪先锋，奠定了中国人社科的激进传统。留学生政论学试图构思爱国主义的正面理论，并且释放新民政治的强烈变革感情．提倡积极参与政治管理的人精神，是中国集权体制和官本位化社会所欠缺的。     

高等院校网络文化建设面临的挑战及对策

网络化对人类社会产生了深刻的影响，受网络化影响最深、最广的莫过于正在接受高等教育的在校大学生。如何认识网络化，利用网络化来引导、教育大学生是当前高校网络化建设面临的一项重要而紧迫的任务。章分析了高等院校网格化建设面临的形势和挑战，并提出了相应的对策。     

社会主义政治文明建设的依据与走向

建设社会主义政治文明 ,是全面建设小康社会的重要目标。发展社会主义民主政治 ,最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证 ,人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求 ,依法治国是党领导人民治理国家的基本方略     

Enacting Informal Science Learning: Exploring the Battle for Informal Learning

Informal Science Learning (ISL) is a policy narrative of interest in the United Kingdom and abroad. This paper explores how a group of English secondary school science teachers, enacted ISL science clubs through employing the Periodic Table of Videos. It examines how these teachers ‘battled’ to enact ISL policy in performative conditions at the micro-scale, and how this battle reflected macro-scale epistemological and political considerations. Data from the study suggests that for some, ISL was low stakes as it was seen to have negligible impact upon performance data. As a result, there was some resistance towards enacting ISL and conflict between the formal and informal curriculum processes. Nonetheless, analysis indicates that the informants highly valued ISL despite the requirement for them to justify it over more formal and ‘effective’ approaches to learning science.     

Skill mismatch and work–life conflict: the mediating role of job satisfaction

Previous research examining skill mismatch in the labour market has ignored potential implications for workers outside of the work environment. We argue that the psychological strain that the discrepancy between worker’s skills and job requirements wields on workers spills over into the non-work sphere, increasing work–life conflict. This study explores the consequence of skill mismatch for work–family life and various dimensions of job satisfaction. Using the 2011 British Workplace Employment Relations Survey (WERS), we find that both over- and underskilled workers reported lower satisfaction with achievement and autonomy, opportunity for development, and pay and security. Results also suggest that not only does skill mismatch have a negative influence on work–life conflict but that this association is completely mediated through job satisfaction. Given this better understanding of the complex ways that skill mismatch in employment shapes non-work life, implications for employees and firms are discussed.