青年大学生正能量核心价值体系的实验研究

在社会政治经济大潮的影响下,青年大学生的核心价值体系发生了变化。我们通过对青年大学生的正能量核心价值体系实验调查,经过统计研究分析,找出他们的正能量价值体系和存在的问题,依据我们的研究,提出一些解决问题的方法和途径,同时也加深社会对青年大学生的理解和认识,对青年大学生进行正能量教育会有积极的作用。     

一个高中教师心中的班主任

本文系统地总结了班主任的工作任务和对学生应该起到的积极教化作用,探究了21世纪优秀班主任应该具备的自身素质和工作能力。优秀班主任,应该为学生的美好前程打下坚实的基础,应该酿造出学生健康的精神、伟大的心灵和利人利己利社会的行为。     

一类带有Dirichlet边界值条件的椭圆型方程正解的存在性

利用欧拉变分原理,证明了一类带有Dirichlet边界值条件的椭圆型方程正解的存在性。     

关于Diophantine方程x!=y1!y2!…yn!

设n是大于1的正整数,证明了如果(x,y1,y2,…,yn)是方程x!=y1!y2!…yn!的适合x＞y1≥y2≥…≥yn＞1的正整数解,则必有y1≥p以及y2＜q,其中p是不大于x的最大素数,q是大于x/2的最小系数.     

电子政府对思想政治教育的影响

电子政府是对现行政府办公方式进行的一场革命。电子政府的推行，给思想政治教育将带来巨大的影响：一方面，它拓宽了思想政治教育的范围，增强了思想政治教育资源的共享性，创造了思想政治教育的新环境，提出了思想政治教育研究的新课题；另一方面，电子政府增加了提高思想政治教育实效的难度，在一定程度上促使了思想政治教育针对性的弱化，同时也不可避免地带来了一些网络伦理问题。因此，思想政治教育工作应早作准备，变消极影响为积极影响，以增强思想政治教育实效。     

体育教师肯定的评价与学生积极自我意识的形成

新的体育与健康课程标准突出强调要促进学生健康心理的发展 ,健康的心理即完善的人格 ,积极自我意识的形成对完善人格具有决定性作用。根据美国心理学家贝姆改变自我意识理论 ,体育教师应提高自身整体素质 ,组织调控肯定的教育环境 ,并采用适当的肯定评价技巧 ,多角度看待学生 ,从而引导学生主动建构积极自我意识 ,完善人格 ,使其更加符合时代发展的需要。     

我国大众传媒对高校思想政治课教学的影响

通过分析我国大众传媒对高校思想政治课教学的积极和消极影响,提出了正确把握大众传媒影响与思想政治课教学之间关系的建议。     

Through the Dąbrowski Lens: A Fresh Examination of the Theory of Positive Disintegration

D?browski’s theory of positive disintegration is an emotion-centered, nonontogenetic, five-level theory of personality development where the experience of all emotions is essential for the process of growth. In this article, we examine the complexities of the three factors of development, which are essential to the notion of development within the theory of positive disintegration. We elaborate on the relationships between these factors, depict the processes and interactions in a new graphical framework, provide associated explanations, and support these by additional references to D?browski’s original writings.     

Hopes for the future: demographic and personal resources associated with self-perceived employability and actual employment among senior year students

Undergraduates approaching completion of their studies may embrace the prospect of entry into the world of work as a challenge or conversely, may view it with trepidation. This study explores three major personal resources that may be associated with how young undergraduates view their future employability: perceived hope, grit and emotional intelligence. Demographics associated in the literature with perceived chance of employment – gender, age and having a learning disability – were also included in the study. The participants were college students in their senior year (n = 584), studying in a variety of undergraduate programmes. Results show that perceived hope and grit were positively associated with perceived employability whereas the relationship with emotional intelligence was more complex. None of the demographics associated with perceived employability.     

支持型组织责任对员工创新行为的影响——有调节的中介效应模型检验

引入积极情绪、供给需求匹配作为中间变量,建立支持型组织责任影响员工创新行为的有调节的中介效应模型。实证研究结果显示,支持型组织责任对员工创新行为具有积极的正向影响,其效用受到供给需求匹配的调节;人际支持完全通过个体积极情绪来影响员工创新行为,组织支持对员工创新行为的影响部分受到个体积极情绪的中介;积极情绪对员工创新行为的影响受到供给需求匹配的调节,研究结论有效地解释了以往研究的分歧。