顶岗实习巡查对中职医学生实习安全和质量的影响

顶岗实习是医学生学习中必不可少的一个环节,中职医学生受多种因素影响更容易在顶岗实习过程中出现各种各样的问题,这直接影响了自身安全和实习质量。学校通过组织不定期的实习巡查,与合作医院一同监督中职医学生在顶岗实习中的生活和学习情况,这不仅为实习生提供了各方面的安全保障,也一定程度上促进了校企合作。     

本科院校实习质量评价模型及通用指标体系

当前,我国本科院校的实习教学已经转变为高校和企业的合作教学行为,缺少外部监管机制。在这种背景下,有必要构建本科院校实习质量评价指标体系。根据CIPP评价模式和实习质量评价价值取向,文章尝试构建本科院校实习质量评价"一核心、三阶段"的评价模型,依据此模型,通过现实与经验相结合,定性与定量相结合,筛选确定了本科院校实习质量评价指标系统,并借鉴"AHP"法对其进行赋权。     

Natural pedagogical conversations in high school students' internship

Many science educators encourage student experiences of “authentic” science by means of student participation in science‐related workplaces. Little research has been done, however, to investigate how “teaching” naturally occurs in such settings, where scientists or technicians normally do not have pedagogical training and generally do not have time (or value) receiving such training. This study examines how laboratory members without a pedagogical background or experience in teaching engage high school students during their internship activities. Drawing on conversation analysis, we analyze the minute‐by‐minute transactions that occurred while high school students participated in a leading environmental science laboratory. We find that the participation trajectory was based on demonstration‐practice‐connect (D‐P‐C) phases that continually recurred in the process of “doing” science. Concerning the transactional structures, we identify two basic conversation patterns—Initiate‐Clarify‐Reply (I‐C‐R) and Initiate‐Reply‐Clarify‐Reply (I‐R‐C‐R)—that do not only differ from the well‐known Initiate‐Reply‐Evaluate (I‐R‐E) patterns previously observed in science classrooms, but also could be combined to constitute more complex patterns. With respect to the organization of natural pedagogical conversations, we find that there were not only of preferred and dispreferred modes of responding but also ambiguous dispreferred modes; and the formulating organization not only includes self‐formulating but also other‐formulating. These natural pedagogical conversations helped, on the one hand, students to clarify their understanding and, on the other hand, technicians (or teachers) to teach toward different needs for different students in different contexts. © 2009 Wiley Periodicals, Inc. J Res Sci Teach 46: 481–505, 2009     

在高职生实习阶段开展辅助性网络化管理的可行性研究

高职生在实习阶段的教育管理是以教师现场指导为主导的,但对于一个班级来说,实习地点的分散给同学之间的相互沟通与信息传递带来了很大的困难.笔者在工作实践中,通过搭建网络平台,充分利用网络不受时间、空间限制的特点,面对身处不同实习地点的学生,有针对性地开展各项工作,在高职生的实习教育管理工作中起到了较好的辅助作用.     

提高高职院校专业实习有效性的对策分析

专业实习是高职院校教学工作的重要组成部分,也是高职人才培养过程中一个重要的实践性教学环节。分析高职院校学生专业实习的必要性和实习过程中所遇到的问题,提出构建专业实习管理工作模型以及并相应的解决措施。     

高师特殊教育专业分段实习模式的实践与探索——以四川文理学院为例

教育实习是特殊教育专业学生培养过程中不可缺少的重要环节。文章以四川文理学院的相关作法为例,从实习目标、时间、内容、管理、评价及实习基地等方面介绍一种特殊教育分段实习模式,认为其优势在于可避免特殊教育实习中存在的众多问题,期望该模式可为我国高师特殊教育专业实践教学提供参考。     

顶岗实习学生人身损害维权若干实务问题研究

校企合作顶岗实习学生是劳动关系的适格主体,学生的人身损害可认定为工伤,依据工伤赔偿标准由企业承担赔偿责任。高职院校作为学生的管理者虽然负有一定的安全保障义务,但这种义务有时空的限定性,且需依据过错责任原则追究校方的责任。     

在影子空间里开展数字实践

为解决当前网络教学和未来数字教育中如何开展实习、实验等实践教学的难题,基于数字教育的概念,提出开展"数字实践"的新构想.定义了影子空间和数字实践的概念,研究了数字实践的特征和可开展的数字实践项目,研究并给出了影子空间里开展数字实践的途径与方式.结果 显示,与生产实践一样,数字实践也可以认知工程现场,领悟结构原理和工作原...     

高职生顶岗实习与就业存在的心理问题及解决对策

从顶岗实习与就业关系入手,说明以就业为导向的顶岗实习是高职教育深化教育教学改革的创新办学模式,这种模式充分利用学校和合作企业的教育资源,凸显实践教学,全面提高高职学生的职业技能,继而提高学生的就业能力。在顶岗实习与就业紧密联系的基础上梳理和分析学生存在的心理问题,并提出相应的解决对策。     

高职院校顶岗实习的系统设计

由于缺乏系统设计,职业院校顶岗实习颇受争议,其原因:一是受制于职业教育的开放性不够,二是对顶岗实习的认识不到位,三是顶岗实习制度设计不完善。对此,应树立正确的顶岗实习观念;科学系统地设计顶岗实习方案,做好实习过程中的"两个衔接";探索多样化的顶岗实习形式,做到顶岗实习与暑期社会实践相结合、与毕业设计相结合、与就业工作相结合;要强化学生顶岗实习的管理;做好国家制度的顶层设计。