旅游规划：问题导向与目标导向及其选择

发展旅游,规划先导。旅游规划编制形态多样,但可归为问题导向和目标导向两大类。目标导向型适合于新型发展区,以确定发展目标为主旨,围绕要达到的目标进行资源配置和产业及产业要素布局,提出相应的发展战略、思路及对策等;问题导向型主要适应于旅游已发展区,诊断发展中存在的主要问题,寻求解决问题的途径与方法,提出相应的资源优化配置及产业结构优化等的调整性方案。两型规划导向应视规划区实际加以应用或综合运用。     

高职院校钢琴教学存在的问题与改革思路

在高职院校钢琴教学中存在着一些问题,要解决这些问题,笔者认为必须改革教学模式,规范钢琴教材,加强科技应用,掌握琴法练习,注重应用能力,提高钢琴素养。     

石油销售企业基层单位薪酬管理中的问题及对策

薪酬管理制度从根本上来讲是希望吸引、留住和激励企业员工,但若使用不当则可能会给企业带来严重的管理危机。为能让薪酬管理制度既有利于企业的发展.又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的平衡.就必须建立一个公平、公正、富于激励性的薪酬体系。     

高职德育存在问题分析及对策研究

高职德育目前在教育目标、教育内容、教师素质、教育效果等方面都存在着一些问题,我们应当从转变理念、更新体制、充实内容等多方面加强对高职生的德育教育,使之适应高职教育发展的新形势。     

北京市乡镇煤矿安全监测系统使用问题研究

北京地区乡镇煤矿在安全监测监控系统的使用上存在诸多问题,文中列举了极具普遍性的问题,并对问题原因进行分析,根据分析提出规范使用的建议,与同行商榷。     

高校开展行政监察工作的现状分析与对策思考

随着高等教育改革发展的深入推进,高校面临着许多新情况、新问题,如何进一步强化内部行政监察职能,更好地贯彻"依法治教"方略,有效遏制腐败行为,成为了高校管理中面临着的一个重要课题.在对目前高校开展行政监察工作现状进行分析的基础上,查找存在的主要问题,提出新形势下进一步做好行政监察工作的对策措施.     

浅谈企业人事档案管理

人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,本文通过讨论人事档案工作的重要性,挖掘分析了我国目前企业人事档案管理存在的一些问题,从而提出了一些人事档案管理工作中的一些对策,以期使人事档案管理更好地适应信息时代的需求。     

高中文理分科:问题实质、利弊分析及改革路向

文理分科(或合科)问题的本质是知识中心主义、基础主义、二元对立思维和应试主义教育思想的现实表现;我国普通高中目前普遍实行文理分科这一教育模式有其存在的合理性和优势,也有一定的弊端,但基本判定结果是利大于弊。解决这些弊端的方法不是简单地抛弃"分科"选择"合科",而是在关注解决问题思维方法的基础上,渐进地改革和完善"文理分科"模式。未来改革与发展的路径和策略是:兼顾知识、能力与个性培养,注重学生科学与人文素养的整合,多维立体地改革高考制度。     

教学论研究三十年：实然之境与应然之策

中国教学论经过改革开放三十年的快速发展,逐渐形成体系结构比较完整,知识积淀丰富,研究视角宽广,研究方法多样,研究成果丰硕,研究队伍日渐壮大的繁荣景象。在三十年的发展历程中,成就与问题并存是教学论研究的实然状态,教学论学科性质与研究范型上还没达成共识,研究范畴边界尚未明确,特有的话语体系还不十分明显,这些问题在一定程度上影响着教学论学科的健康发展。在新时期,教学论学科何去何从？我们以为,不断加强教学论研究的学科意识、本土意识、历史意识和问题意识,促进国际化与本土化相结合、传统与现代相结合、科学与人文相结合、多元化与个性化相结合,注重实际问题解决又注重体系建构相结合,实现教学论研究由经验累积到科学综合,由简单抽象到复杂生成,由学科成长到弘扬学派精神,是现代教学论发展的必然趋势和应然之策。     

自然灾害环境中的在线导航问题竞争分析

以旅行者的旅行时间最短为优化目标,用竞争分析的方法考虑了自然灾害环境中的在线导航问题,提出了旅行者在受灾区行走的上界控制策略,通过竞争比和竞争性能分析,结果表明上界控制策略具有该问题最优竞争比2k＋1,并且竞争性能得到了提高．