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42.
诺丁斯的关怀理论是20世纪80年代中期提出,并随着90年代初兴起的“学会关心”这一国际教育思潮而备受关注。它为教师的专业成长提出了一种新的研究视角:彰显教师的非理性精神来挑战传统理性;以学习关怀为出发点而建构学校教育和教师成长的新内容;在关怀实践中提升教师专业成长的责任感与动力。 相似文献
43.
Clifford J. Mallett Tony Rossi Steven B. Rynne Richard Tinning 《Physical Education & Sport Pedagogy》2016,21(1):24-39
Background and Purpose: Given the turbulent and highly contested environment in which professional coaches work, a prime concern to coach developers is how coaches learn their craft. Understanding the learning and development of senior coaches (SCs) and assistant coaches (ACs) in the Australian Football League (AFL – the peak organisation for Australian Rules Football) is important to better develop the next generation of performance coaches. Hence the focus of this research was to examine the learning of SC and AC in the AFL. Fundamental to this research was an understanding that the AFL and each club within the league be regarded as learning organisations and workplaces with their own learning cultures where learning takes place. The purpose of this paper was to examine the learning culture for AFL coaches.Method: Five SCs, 6 ACs, and 5 administrators (4 of whom were former coaches) at 11 of the 16 AFL clubs were recruited for the research project. First, demographic data were collected for each participant (e.g. age, playing and coaching experience, development and coach development activities). Second, all participants were involved in one semi-structured interview of between 45 and 90 minutes duration. An interpretative (hierarchical content) analysis of the interview data was conducted to identify key emergent themes.Results: Learning was central to AFL coaches becoming a SC. Nevertheless, coaches reported a sense of isolation and a lack of support in developing their craft within their particular learning culture. These coaches developed a unique dynamic social network (DSN) that involved episodic contact with a number of respected confidantes often from diverse fields (used here in the Bourdieuian sense) in developing their coaching craft. Although there were some opportunities in their workplace, much of their learning was unmediated by others, underscoring the importance of their agentic engagement in limited workplace affordances.Conclusion: The variety of people accessed for the purposes of learning (often beyond the immediate workplace) and the long time taken to establish networks of supporters meant that a new way of describing the social networks of AFL coaches was needed; DSN. However, despite the acknowledged utility of learning from others, all coaches reported some sense of isolation in their learning. The sense of isolation brought about by professional volatility in high-performance Australian Football offers an alternative view on Hodkinson, Biesta and James' attempt in overcoming dualisms in learning. 相似文献
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运用社会调查法,以体育观众为研究对象,对我国难关体育项目竞赛表演市场的价值趋向进行分析,结果表明该市场具有直观性、趣味性和艺术性特征. 相似文献
45.
论大学教师专业发展的途径 总被引:6,自引:0,他引:6
张亚群 《大学.研究与评价》2007,(2)
大学教师的专业化发展是高校教师资源开发和学科建设的核心内容,它在保障和提升大学教育质量方面发挥了重要作用。各国大学教师专业发展的内容、程度和实现途径虽不尽相同,但也存在诸多相通之处。本文主要从学术研究、学位课程学习、教学实践和国际教育交流四个方面,论析当今大学教师专业发展的途径及其作用。 相似文献
46.
陈玉芳 《桂林师范高等专科学校学报》2005,19(2):106-108
在新的形势下,图书馆馆员要适应时代的需要,提高工作质量,做一个合格的馆员,就应该具备良好的思想道德品质,加强知识管理意识、信息服务意识、创新意识和终身学习意识及信息能力的培养,不断更新自身的知识结构,以适应知识经济时代信息急剧增长、知识迅猛更新的需求,更好地为读者、科研服务。 相似文献
47.
王玲 《天津职业院校联合学报》2001,3(3):42-43
搞好社会主义精神文明建设,对提高中华民族的整体素质,对增强综合国力、实现社会主义现代化建设具有重要的战略意义.学校作为社会主义一代新人的培养基地,自然是社会主义精神文明建设的主战场.高等职业教育院校必须不断提高认识,坚持物质文明和精神文明两手抓,两手都要硬;坚持守土有责,进行卓绝奋斗;坚持结合实际,制订规划、选准目标,切实加强师生员工的精神文明建设,推动学校的改革和发展. 相似文献
48.
高职院校的校园文化,既具有高等学校校园文化所共有的特征,又具有自身的鲜明特色。本文立足于高等职业技术教育,从高职院校应用性人才的培养上入手,探讨了高职院校校园文化建设的框架。 相似文献
49.
董德贞 《天津职业院校联合学报》2004,6(3):60-62
我国高职教育是在社会主义市场经济体制下发展起来的新型教育。新形势对高职院校思想政治工作提出了新的要求,要针对高职院校思想政治工作的薄弱环节和存在问题,探索加强和改进思想政治工作的新路子。 相似文献
50.
高职学生职业道德教育探析 总被引:1,自引:0,他引:1
陈荣华 《襄樊职业技术学院学报》2007,6(5):61-63
当前乃至今后一段时期,我国高等职业教育的主要任务是加强内涵建设,提高教育质量.职业道德教育是高职院校内涵建设的重要组成部分.加强高职学生职业道德教育,要以提高对加强高职学生职业道德教育的认识为突破,以正视高职学生的职业道德教育现状为前提,以寻求切实有效地加强高职学生职业道德教育的内容、途径和方法为保障,努力开拓高职学生职业道德教育新视野. 相似文献