一种基于 CDMA 自组网的通信网络 MAC 准同步协议

为了提高无线自组网通信网络吞吐量和数据包发送成功率,提出一种基于准同步 CDMA 的自组网MAC 协议,并对其收发电路进行设计。在采用零相关区序列的准同步 CDMA 系统中,到达接收端的各用户信号存在一定的相对时延,如果用户信号相对时延控制在零相关窗口范围之内,可以达到近似于同步的效果,同时零相关序列的相关性能大大提高了系统抗多址干扰和多径干扰能力。仿真结果表明,该协议的系统吞吐量是未采用零相关序列系统的 5 倍,在数据包发送数为 50 时仍有 30%的发送成功率。     

路径依赖:独立学院发展变迁的制度窠臼

独立学院是近几年来我国高等教育体制改革中出现的一种新的办学模式,是中国高等教育大众化进程中一种新的制度安排。独立学院在我国虽然发展迅速,但并未走上一条真正的独立办学之路。独立学院从一开始就打上了"中国特色"的烙印,特别是受其母体高校办学体制的影响,为独立学院的发展刻画了一条深深的路径依赖槽,路径依赖日益成为我国独立学院发展变迁的制度窠臼。只有走出路径依赖状态,独立学院才能成为我国高等教育体制改革的一种制度创新。     

教室无线传感器网络节能路由研究

智能型教室是无线传感器网络的重要应用领域,如何在有限的电池能量约束下提高网络系统的使用寿命是一个重要的研究方向。引入一种改进的路由方案,将其与传统路由协议在仿真环境下进行比较,实验结果表明,随着无线传感器节点数量的增加,新路由协议的能源效率有较明显的增长。     

Towards a Seamless Web or a New Tertiary Tripartism? The Emerging Shape of Post-14 Education and Training in England

ABSTRACT:?

Government policy aims at a ‘seamless web’ of learning provision. This is exemplified in a local Learning and Skills Council supported by work on widening participation to higher education (HE) in another London sub-region. The emerging system described is comprehended as a whole from ‘Foundation Learning’ in compulsory schooling to post-compulsory ‘Lifelong Learning’ in further, higher and continuing education and training thereafter.     

计算机局域网点对点通讯及协议

从网络协议的角度，介绍了网络协议及在计算机网络中如何实现点对点的通讯。     

应用型高校专业学位研究生创新能力培养研究

应用型高校专业学位研究生创新能力培养是一项系统性、综合性和协同性的工作。应用型高校专业学位研究生创新能力包括基础性、专业性和实践性三个维度的创新能力;应用型高校可通过创新的教学体系、创新的学术环境和创新的科研实践体系等三大路径来培养专业学位研究生创新能力。     

关于世界地权进化途径的探讨——“民间下移”、“自然集约”与“资本转化”

土地制度从原始公有制到古代私有制,至于现代私有制。具体言之,从古代公社制到古代小农制,及至庄园制,再到现代小农制,及至农场制,显示世界地权进化的一般途径。     

我国环境教育的缺陷与解决路径分析

有效的环境教育对于解决环境问题、促进人、自然、社会的和谐和可持续发展发挥着巨大作用。面对目前我国公众参与环境保护的力度有限,环境教育理念陈旧,环境教育课程模式及专业课程设置不完善,环境教育方式单一,环境教育研究相对滞后和环境教育师资严重缺乏等诸多缺陷,我们需要选择更新环境教育理念;设置合理规范的课程模式;开发与国际接轨并有本土特色的绿色环保课程;采用一种整体性的教学方式;加强环境教育科研;建立健全环境教育师资培训机制等应对措施。     

Z39．50客户系统的实现技术探讨

文章介绍近几年来国内外在Z39．50方面的研究与应用,分析了当前Z39．50客户端在设计模式上存在的问题。通过比较了解C／S模式和B／S模式各自的优缺点之后,提出了一种基于半B／S模式的Z39．50客户端的设计方案,并对具体的采用技术进行了初步的探讨。     

经济转型时期我国中小企业文化变革探讨

处于转型时期的中小企业由于自身的种种缺陷,经营环境不断变化,以及国际管理模式发展的趋势,要求在企业危机出现时、企业战略发生重大调整等关键时刻变革企业文化体系。通过提炼核心价值观、员工培训等变革路径,让员工接受新的企业文化,以适应复杂多变的市场环境,促使中小企业成长壮大。