从职称制度的弊端论职业资格认证制度的实施

文章针对图书馆员职业资格认证制度的实施问题,从剖析职称制度的角度出发,阐述图书馆员职业资格认证制度实施原则、实施条件、实施措施,指出在我国图书馆员职业资格认证制度的理论构建和实践探索中,应从法律、社会化的认证管理体系、监督机制、录用制度、人力资源管理制度及图书馆教育体系等方面规避职称制度的弊端,以保证图书馆员职业资格认证制度真正沿着正确健康的方向发展.     

图书馆职业资格认证制度探析

图书馆职业资格是工作人员进入图书馆行业的门槛。本文论述了职业资格认证制度的含义及建立图书馆职业资格认证制度的必要性,借鉴国外先进经验,结合我国国情,提出建立图书馆职业资格认证制度的措施和方法。     

技工院校加强“双师型”教师队伍建设的思考

“双师型”教师是技工院校师资队伍建设的重要内容,是一项系统工程。本文通过对技工院校“双师型”教师队伍建设存在问题的分析,强调从实际出发,建立技工院校教师及“双师”教师资格认证标准,拓宽“双师型”教师队伍建设的途径,是提高技工教育教学质量的关键。     

完善县级电大校本培训的研究——基于“双师型”教师的视角

校本培训是提高教师综合素质的一条有效途径,本文在阐述县级电大校本培训相关理论的基础上,以奉化电大为例,对＂双师型＂教师校本培训进行了反思,并提出了进一步完善县级电大＂双师型＂教师校本培训的对策。     

高校图书馆职业资格认证制度构建问题探析——基于北京地区高校图书馆的调查

以北京地区16所有代表性的高校为调查对象,通过问卷调查了解各图书馆和馆员对职业资格认证制度的认识、期望以及目前高校图书馆推行职业资格认证制度的可行性及存在的障碍。通过调查结果分析,认为目前高校推行职业资格认证的主要障碍是缺少统一的行业管理及相关法律保障,如何妥善处理职业资格认证制度与现行职称评聘制度及岗位评聘制度间的关系也是一大问题。建议采取与薪酬福利挂钩的自愿认证和部分岗位认证的方式,统一由权威机构和认证队伍负责推动,由高校自愿申请或由主管部门指定部分高校逐批推广,同时理顺与事业单位岗位设置、图书馆专业技术职称制度的之间关系。     

How critical thinking,multicultural education and teacher qualification affect anti-immigrant attitudes

Previous studies identify a relationship between education and anti-immigrant attitudes. There is, however, uncertainty regarding the underlying explanations linking education to attitudes. In this article, we examine whether a relationship exists between exposure to teaching about critical thinking as well as multiculturalism (measured as religions/cultures as well as xenophobia/racism), and anti-immigrant attitudes among adolescents. In addition, we examine whether teacher qualification matters for attitudes. The analysis is based on survey data collected from high school students in Sweden. The results show an association between exposure to teaching about critical thinking as well as multiculturalism (both indicators) and anti-immigrant attitudes among students, i.e. higher exposure is related to lower levels of anti-immigrant attitudes. However, we find that teaching about xenophobia/ racism affects attitudes, but not when simultaneously controlling for teaching about critical thinking and religions/cultures. In terms of teacher qualification, we find that students in schools with a high proportion of certified teachers tend to have lower levels of anti-immigrant attitudes.     

新西兰教师资格认证及其启示

新西兰高质量的教育离不开新西兰完备的教师质量监控体制。新西兰教师委员会是保证新西兰教师高质量核心结构,多种教师注册类型是新西兰促进教师职业发展的体现,严格的教师准入标准是新西兰教师高质量的基础。鉴于此,我国应从提高教师教育质量、提高教师准入标准、加强教师培训和完善教师考核标准四方面来提高我国教师的质量。     

大学校园“考证热”现象的现状分析

本文主要对大学生的“考证热”进行深入探究,在分析我国现有证书制度的合理性的同时,也指出我国“考证热”现象存在的问题,并根据国外职业资格证书制度的成功之道,提供行之有效的解决办法。     

国外职业教育为农服务经验及其借鉴

美国、英国、日本、荷兰等发达国家重视发挥职业教育对农业的服务作用,为我国探索和构建适合国情的职业教育为农服务模式提供了启示:注重政策支持,建立政策支持和物质保障系统,鼓励教育、科研、推广相结合,灵活设置课程,尽快实行农村从业人员职业资格证书制度。     

高职教育与职业资格证书制度衔接的思考

本文从高等职业教育的培养目标出发,分析了实施职业资格证书制度的重要性,探讨了我国高职教育职业资格证书面临的问题,提出了与职业资格证书制度衔接的有效途径。