拷贝硅谷:一种聚集网络理论解释

本文介绍了目前在关于拷贝硅谷、建设高新科技园区问题上国内外不同的观点，提出聚集网络理论。在此基础上，通过对韩国大德科学城和我国台湾新竹科学工业园的成功实践考察，提出了它们各自成功发展高技术产业的原因，在于根据各自的实际，市场性和建构性、网络资本和风险资本网络的有机结合，适应了高技术发展的本质要求。认为我国应注重网络资源管理，营造风险资本网络体系发展的环境。     

新型资本市场:中国技术产权交易所研究

目前我国经济发展很快,但高新技术产业发展所需的资金严重不足,即使设立了深圳中小企业板市场,资金问题仍是制约我国创新企业发展的一大障碍.通过技术产权交易所实现资本与科技的结合是缓解我国当前这一资金瓶颈问题的有效途径.     

企业文化、智力资本与组织绩效关系研究

 本文以198家企业为研究对象，运用多元回归分析与结构方程模型对企业文化、智力资本及组织绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明，官僚型文化对结构资本具有显著的正面影响，创新型文化对和支持型文化对人力资本具有正面影响，而关系资本仅受到支持型文化的影响。同时，人力资本能够提高企业的人力资源管理效能及成功新产品/服务绩效，结构资本有助于市场绩效的提高，而关系资本对市场绩效、人力资源效能及成功新产品/服务均具有显著的促进作用。在企业文化、智力资本和组织绩效的关系链中，智力资本具有显著的中介作用。     

西方智力资本结构与测量研究回顾与展望

随着世界经济一体化的逐步深入和知识经济的蓬勃发展,作为组织知识优势重要来源的智力资本研究也随之兴起,而智力资本的结构与测量作为该理论研究中的首要基础性问题,也受到了研究者和实践者的广泛关注.本文在最新研究文献基础之上,通过对西方智力资本结构与测量研究进行梳理,就当前智力资本测量研究中的最新进展进行分析,并对该研究中存在的问题及未来研究方向进行了展望.     

浅论死刑的限制

本从我国目前的政治、经济实际情况出发，指出我国应保留死刑，但须严格限制死刑的适用，特别是减少死刑的实际执行，并应加强在死刑问题上的国际间合作。     

论人力资本理论的最新进展与教育制度创新

20世纪80年代中期以来,随着新经济增长理论的兴起,人力资本理论在当代获得了新的突破和发展,人力资本投资则成为解释经济持续增长的一个具有长期主导决定性的重要变量。根据新制度经济学的制度变迁理论,人力资本的形成和积累受制于制度因素的激励及影响。因此,要加大人力资本投资和生产,必须关注对制度的研究,必须进行教育制度创新。对目前中国教育而言,关键是通过市场机制的引入,明晰人力资本生产的产权,正确处理市场和政府在教育领域中的关系,使教育制度创新步入“全球化”的发展路径———混合机制。     

从福利教育走向混合型的多元教育体系--中国的教育福利与人力资本投资

本文认为，教育是国民立足社会的基础，也是国家发展的根本所系，中国的教育已经从过去的福利教育走向了混合型的多元教育体系，其显著特征是教育投资主体多元化、教育机构多元化、受教育者需求多元化和多种因素综合影响导致的混合型局面。中国教育所面临的主要问题不仅表现为投入不足、结构不合理和受教育机会不公平，教育领域的市场化取向和人力资本水平低与人力资本利用效率低并存的现象也令人忧虑。笔者主张，国民教育应当放在国家发展优先考虑的战略地位，确立大教育观和协调与均衡发展的方针，在将教育作为人力资本投资的同时必须维护教育的公平性与福利性；笔者明确指出，国家应当加大对教育的投入并在现阶段突出义务教育重点，走官民结合的发展道路，并采取分级分类分层的办法来解决教育领域中的现实问题。     

‘Trying to find the extra choices’: migrant parents and secondary school choice in Greater Manchester

This article, based on qualitative research in Greater Manchester, examines the experience of migrants in navigating the education system, and in particular in choosing secondary schools for their children. There has been extensive research on the process of choosing schools since the policy reforms of the 1980s, but none has examined how the process of choosing a secondary school is impacted by the material and affective impact of migration. The article argues that migrants’ experience is embedded in gendered, classed and racialised processes and that, despite the heterogeneity of the category, migrants often face particular barriers in negotiating the school system. Nonetheless it also explores the importance put on education by the migrants who were interviewed and the active labour they engage in to try and achieve the best results for their children.     

福山的经济伦理思想初探

福山敏锐地觉察到现代社会经济发展与道德堕落问题，对道德的积极作用给予了肯定，主张社会资本和信任的重建。他的思想具有重要意义，但其对策缺乏系统的具体安排，存在道德一元论倾向，将自由主义民主作为历史终结的看法需要进一步研究。     

非营利组织人力资源的激励方式

非营利组织在国民经济中的地位日益重要，非营利组织之间、的竞争也越来越激烈，在人力资源管理方面的压力也越来越大。对非营利组织人力资源基于心理契约和人力资本产权的行为情况，非营利组织人力资源管理可采取相应的激励方式。