公安院校招录培养体制改革教育模式初探

在招录体制改革试点生的培养过程中,将原有的教育模式进行重新调整定位,突出素质教育为核心,主要从公安素质教育的根本、核心、保障几方面着手,对招录体制改革的实施和目标的实现,包括课程设置、教学内容、师资队伍等进行探讨。     

简论招收学生徇私舞弊罪

招收学生徇私舞弊现象在实践中已是司空见惯,一般人多是从道德视角对其进行评价,无论刑法理论还是司法实践在该问题上存在缺位现象。本文对招收学生徇私舞罪的犯罪构成进行较为详细的论述,尤其对其中一些模糊认识予以廓清,期望对本罪的认定有所帮助。     

日本式雇佣制度和大学生就业

本文从不同角度分析1960年以后日本不同学历的劳动市场的变化过程。在此基础之上，回顾了高等教育的经济分析、日本的雇佣制度与学历主义关系、科学技术与高等教育的关系等三方面的研究成果。最后，对过去的研究进行评价，并展望了日本大学毕业生就业的未来。     

应重视在高校低年级学生中做好发展党员的工作

重视在高校低年级学生中发展党员,是培养跨世纪优秀人才、建立和健全党组织、改善高校党员年龄结构的需要。做好此项工作必须查阅档案早造苗、深入调查选优苗、委以重任看表现和及时引导提要求。     

高职教育市场化改革的思考

在社会主义市场经济初步形成的条件下,对高职教育进行市场化改革,已是现实的迫切需要。政府除宏观调控之外,还需在投资体制、价格定位、市场准入及服务过程中发挥主导作用,即政府主导型市场化模式。     

从高考改革走向招录改革

因为全社会的就业难和贫富差距的加大,高考经久不衰地受到广大人民群众的关注,成为政府和民众关心的热点问题。本文从“创新型人才选拔”的角度出发,评价了七年高考改革的成败得失,剖析了当前考试与招生工作中不科学和不公平的现象,并就自主招生的实践、新课改与高考的关系、不同志愿填报方式的比较、政府与高校的责权错位进行了简洁的分析,从而论述了从高考改革走向招录改革的必然性。     

学习借鉴 创新发展

本文概括总结了我们赴西路考察的六所院校在学生教育管理、招生就业等方面的经验和特点,并结合本院工作实际,提出了几点建设性的意见,力求对学院的学生教育管理和就业工作有所借鉴。     

谈在高职大学生中发展党员应当注意的几个问题

在三年制高职大学生中做好发展党员工作，应当采取与其它高校有区别的办法和措施，而逐年完成发展党员的相应程序。     

高校体育招生中运动员优惠政策及其利弊分析

高校体育招生优惠政策的实行,对社会和部分优秀运动员确实起到了一定的积极作用,但从运动员的情商培养、文化素质的提高、知识结构的完善、教育平等、高校教学质量和学术声誉的保证、中学体育竞赛的有序进行等方面来看,也有其不利的一面。     

服务型行政管理体系下高职院校招生管理模式的建设

本文就提升高校招生工作的服务质量对高等教育发展的重要性作出了剖析,并对＂服务型＂高职院校招生管理模式建设提出一些见解。