谈在高职大学生中发展党员应当注意的几个问题

在三年制高职大学生中做好发展党员工作，应当采取与其它高校有区别的办法和措施，而逐年完成发展党员的相应程序。     

用遗传算法求解高等职业院校招生计划优化模型

分析影响高等职业院校招生工作的主要因素．通过引入优化理论和方法，建立一个招生计划的优化模型，并用遗传算法进行优化计算、仿真，从而获得各方面均可兼顾的招生计划．     

用人单位招聘行为的调查

用人单位选择招聘院校的主要依据依次为学校毕业生质量、毕业生的稳定性、院校知名度等;招聘录用毕业生的主要途径依次为参加人才市场招聘、学校招聘会等;单位在录用毕业生时主要考虑的依据依次为综合素质、所学专业、学习成绩等;毕业生试用培养阶段注重的因素依次为责任心、稳定性、敬业精神等;用人单位对员工最不能容忍的缺点依次为没有责任心、频频跳槽等。     

应重视在高校低年级学生中做好发展党员的工作

重视在高校低年级学生中发展党员,是培养跨世纪优秀人才、建立和健全党组织、改善高校党员年龄结构的需要。做好此项工作必须查阅档案早造苗、深入调查选优苗、委以重任看表现和及时引导提要求。     

建设世界一流大学智力引进的战略意义及其对策

高等教育在人才培养、经济建设和教育发展中具有龙头的作用.为促进国家重点高校创建世界一流大学,必须面向世界,以先进技术、高级人才、高等智力为目标,围绕重大科技攻关项目、学科发展规划、人才培养计划积极开展智力引进工作.     

扩招后高校图书馆面临的困境及应采取的对策

讨论扩招给高校图书馆信息资源建设和读者服务工作带来的困境,提出高校图书馆面对困境应采取的措施。     

大学扩招的形势与公共体育课的对策研究

采用文献资料法,调查法和数理统计方法,对我国大学扩大招生规模后的形势及对公共体育课的影响进行了研究,结果表明：大学扩大招生规模决策是英明的,但由于学生猛增,给公共体育教学带来了体育场设施严重不足、教师数量和质量等的问题,因此,重视扩建与维修体育场馆,增加都是数量和提高质量,认真组织,周密设计体育教学运行方案等,成为高校体育亟待解决的问题。     

论我国教师申诉制度的困境与出路

教师申诉制度自1993年《教师法》确立以来,为保护教师合法权益、创建和谐校园等方面发挥了一定的作用,但是申诉制度的本质决定了教师申诉制度存在不可克服的缺陷,要想真正实现教师申诉制度的目的,必须将教师申诉制度纳入人事争议仲裁制度。为此必须尽快制订《人事争议仲裁法》、扩大人事仲裁的范围、加快教师聘用制的实施等。     

扩招背景下高校体育课程改进探析

本文分析了扩招背景下高校体育课程改进的策略,包括:完善体育场馆设施建设;丰富和改进课堂教学方法;强化师资队伍建设;与时俱进的改变课堂内容体系。     

高校体育招生中运动员优惠政策及其利弊分析

高校体育招生优惠政策的实行,对社会和部分优秀运动员确实起到了一定的积极作用,但从运动员的情商培养、文化素质的提高、知识结构的完善、教育平等、高校教学质量和学术声誉的保证、中学体育竞赛的有序进行等方面来看,也有其不利的一面。