山西省“十二五”时期城乡居民消费预测研究——基于可变参数模型

本文以山西居民消费问题作为研究对象,首先对山西省消费现状及其发展趋势进行了基本统计分析,尔后对山西城乡居民消费水平的影响因素建立了模型,并在此基础上对＂十二五＂时期山西城乡居民的消费水平进行了预测,以确定与规划值之间的差距程度,并针对研究结论对如何提高山西居民消费水平提出了相应的政策建议。     

体育专业招生考试术科项目设置研究

本文主要采用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法,根据我国33年体育专业招生考试术科项目设置过程中所存在的诸多问题,提出了对术科考试项目设置进行调整的方案,以期构建科学、完善、可行、合理的术科考试项目及评价体系,形成更加公平、公正、公开的全面选拔体育优秀人才的机制,为“选好人、选准人、选对人”的高校体育专业招生初衷奠定坚实的理论基础。     

特色发展:湖南高职教育拓展生存空间的关键

高职教育是现代蓝领的摇篮,是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高级应用型人才的教育。高职教育的角色定位与办学特色不仅应该与普通高等教育不同,而且应该各自具有独特的特色。湖南高职教育存在趋同化的问题,其原因与认识不到位、先天不足和投入不足有关,其解决的措施必须从多方着手,打造湖南高职教育的特色品牌。     

Internationalising practices and representations of the ‘other’ in second-level elite schools in Ireland

While Irish elite schools have adopted some internationalising practices, international students are often erased from their ‘public faces’. Based on interviews and analysis of schools' websites, this paper argues that Brooks and Waters' [2014. “The Hidden Internationalism of Elite English Schools.” Sociology, advance online publication April 2] argument that elite schools hide their internationalism to preserve an explicit national identity for strategic purposes largely applies to the Irish case. In addition, it explores how features characteristic of Irish elite educational settings can help understand ambiguous attitudes to the international ‘other’, who is not only hidden but also at times ‘Irish-ised’ as these schools cultivate cultural identities defined primarily along ethno-national lines.     

学生作文个性化发展的培养途径

学生作文个性化是作文教学发展的必然要求 ,命题要有针对性 ,文体意识要淡化 ,评语要恰当是培养作文个性化的几条有效途径     

论学校与教师的法律关系

学校与教师之间的法律关系究竟是民事法律关系还是行政法律关系?只有从理论上澄清这种模糊的认识，实践中才能更好地处理二者之间的法律纠纷，本文从学校所处的法律地位和教师聘任制的推行两个方面入手，分析了我国学校和教师之间的法律关系是一种学校的特别权力受到限制的行政法律关系。     

我国普通院校本专科招生规模的理论分析与实证研究

本文在对我国普通院校本专科招生规模进行理论分析的基础上,用含虚拟变量的回归分析方法建构出高校招生规模的实证模型,并指出我国未来高校招生规模的确定应主要以客观指标为依据,结合社会适当发展的需要,走可持续发展的招生政策道路。     

中小学教师招考评价指标体系的初步研究

通过文献查阅、访谈与问卷调查确定中小学教师招考评价标准问卷的主要维度。该问卷包括了五个维度:能力、知识、思想道德、身心健康和个人背景。编制的中小学教师招考评价标准问卷具有良好的信效度,可以用于中小学教师招考的实践中。     

论高校大类招生模式存在的问题及其对策

目前越来越多高校在招生中都开始施行大类招生模式,作为一种新型招生模式,大类招生能拓宽学生知识面,提高学生适应性,在人才培养上有其独到之处。但同时,它在实践中也存在一些不足,需要继续完善。本文将从大类招生后冷热专业的两极分化、学生专业培养时间不足两方面加以探讨。     

大类招生培养模式下高校教务管理系统的改进思考——以漳州师范学院为例

人才培养模式的不断改革给高校教务管理工作带来了新的问题。本文剖析了漳州师范学院在大类招生这种新的人才培养模式下,教务管理所运用的信息化管理手段教务管理系统所面临的新问题,并对这些问题的解决方案进行探索,以期改进后的教务管理系统能更好的适应新的人才培养模式,提高教学工作的水平与质量。