强化党组织引领作用 促进企业科学健康发展

随着国有企业股权多元化改革的不断推进,继续深化国有企业管理体制改革便被提上了重要日程,企业党组织应如何发挥作用,成为急需解决和回答的问题。     

浅谈创新企业文化提升企业竞争力

随着经济的发展,企业竞争力直接影响着企业的生存和发展,而创新企业文化对企业竞争力的提升具有重要作用,但是当前我国的企业文化建设存诸多问题,主要表现在缺乏特点、忽视内在文化建设、脱离实际等方面,因此必须创新企业文化体系、创新企业制度文化、创新企业人才培育文化,进而提高企业核心竞争力。     

在越中资企业跨文化交际调查研究

本文从跨文化交际视角出发,阐述越南的文化特点、社会现状及员工特点,旨在帮助中国企业了解越南的民族文化和企业文化,针对在越中资企业遇到的问题,本文提出了应对措施。     

时间序列预测模型在中小企业中的应用研究

文章应用几种不同时间序列预测方法对中小企业销售额进行建模并预测,旨在建立适用于中小企业的预测方法和预测模型,收集了某企业某产品2006~2012年各月销售额数据,利用时间序列中的回归模型、ARIMA模型对其进行拟合建模,并运用各模型对2013年前6个月的销售额进行了预测及比较分析,从中选出预测精度相对较高的模型。     

安徽中小企业创新发展环境影响因素实证研究

本文运用主成分分析法,引入影响中小企业创新发展环境相关指标,对2006-2012年安徽中小企业创新发展环境进行实证分析,并进行综合评价。结果显示,政策环境、法律环境、文化环境对改善安徽中小企业创新发展环境发挥了重要作用,市场环境对安徽中小企业创新发展环境改善贡献度有限,科技资金使用效率、技术成果转化制度设计和指标属性三个方面均在一定程度上对安徽中小企业创新环境的改善有所弱化,须进一步提高科技资金使用效率、科技成果转化效率和科研与市场对接效率,以优化中小企业创新发展环境。     

高职院校行政管理与校企合作探究

拟通过分析高职院校行政管理参与校企合作的必要性,并结合高职院校开展校企合作过程中存在的问题,提出高职院校行政管理在校企合作中具有引导、推动、协调、信息服务和监督等五大作用的观点。     

终身教育视野下行业企业职工教育培训工程的构建

行业企业职工教育培训,具有受教育年限长、受教育人群大、教育培训内涵丰富等特点,在构建终身教育体系中具有重要作用.我国从业人员队伍现状不容乐观,加强职工教育培训刻不容缓,据此提出关于大力发展职工教育培训的指导思想和目标任务的设想,并从国家、行业、企业三个层面提出政策建议.     

浅析中小企业融资难问题

中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动国民经济发展的一支重要力量。随着中小企业的发展,其对资金的需求也越来越大,融资难、贷款难的问题日益突出,严重地制约了中小企业的戍长和发展,一方面是由于中小企业自身存在一些如产权模糊,管理落后、信用观念淡薄等原因,另一方面外部环境如金融系统的传统信贷业务中对中小企业信贷不足以及我国资本市场体系的多层次发展尚未形成等因素,严重制约了中小企业的融资问题,因此要解决中小企业融资难问题不仅要加强中小企业自身管理,改革创新金融体制,还应进一步加强资本市场的建设。     

韩国企业技术追赶战略：以三星电子为例

本文首先介绍了韩国企业技术追赶的市场绩效和技术发展,然后以三星电子为例,分析了韩国企业成功实现技术追赶的战略模式,最后指出其对中国企业进行技术追赶的几点启示。     

科技型初创企业知识产权融资的问题与对策

中小企业融资难的问题一直被广泛关注,对于缺乏有形资产作为担保要件的科技型初创企业而言更甚。本文从我国现行的相关法律制度出发,重点探讨了科技型初创期企业利用知识产权获得质押担保贷款的主要障碍和解决思路。