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201.
跨国公司的知识传导机理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
王荣朴  宣国良 《情报科学》2005,23(9):1302-1305
本文在阐释跨国公司知识网络内涵的基础上,总结了跨国公司知识产生和运用的管理流程,重点探讨了跨国企业的知识传导机理。  相似文献   
202.
许媛  李靖华 《科学学研究》2007,25(A01):114-119
以浙江软件产业为研究对象,介绍企业创新动力、创新能力和企业持续技术创新传导机制的现状,以及浙江软件产业发展和软件企业创新能力现状,在此基础上,建立浙江软件企业自主创新能力构建路径模型,从自主研发创新和引进创新两个角度提出传导路径,探寻浙江软件企业创新能力提升的方法,得出浙江软件企业自主创新应以消化吸收再创新为主的结论。  相似文献   
203.
王玲 《预测》2007,26(5):12-17
本文运用演化博弈论的单种群博弈和双种群博弈理论,分析了供应链网络横向和纵向竞合的博弈演化过程以及演化均衡的影响因素。研究发现,供应链网络中,无论是横向关系还是纵向关系,竞争与合作是长期并存的。竞合的演化结果将受到合作创造的额外收益、为合作而付出的合作成本、合作收益与合作成本的比值、供应商和制造商之间的相对收益与相对成本的对比以及供应商与制造商各自的贴现因子等因素的影响。提高合作收益,降低合作成本,建立公平的利益分配机制和利益补偿机制,建立良好的信任机制,将有助于供应链网络合作机制的建立。  相似文献   
204.
中国台湾工业技术研究院案例研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
介绍台湾工业技术研究院的性质、组织结构、运作机制。从中可以了解非营利科研机构在地区创新系统所处的地位与作用,以及构建与管理非营利科研机构方面的经验。  相似文献   
205.
知识型员工激励机制的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈晓 《科技创业月刊》2007,20(1):158-159
随着知识经济的崛起,知识管理成为企业管理的新模式。知识型员工激励机制的构建是知识管理项下人力资源的重要内容。因此,企业管理者必须根据知识型员工的特点和需求,根据企业实际情况,运用多种激励机制,激发知识型员工的工作热情,提高企业的管理效率。  相似文献   
206.
区域创新系统组织结构与运行机制的评价与比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
就区域创新系统组织结构与运行机制构建了各自评价指标体系,收集整理了相关数据并利用层次分析法确定了各指标权重,对区域创新系统组织结构与运行机制进行了定量分析。利用分析结果对我国27个省、自治区进行了比较分析,并提出相关政策建议。  相似文献   
207.
基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制   总被引:2,自引:0,他引:2  
方润生  李垣 《预测》2003,22(2):33-37,68
资源获取机制被一些资源基础充学者视为企业创造经济租的主要机制,并认为:这种创租机制在某种资源实际被获取之前就发挥作用了。本文针对这种观点的局限性,提出了基于关系的资源的概念,并在此基础上分析了企业资源获取行为的类别、对象、范围和过程,指出目标资源的相关信息的获取是一个连续性的行为,它在企业实际获取目标资源的前后一直在发生,它对目标资源的潜在创租能力的开发具有积极的影响。  相似文献   
208.
科技进步对经济效率增长的作用机制分析   总被引:19,自引:0,他引:19  
王稳 《中国软科学》2003,1(2):96-102
本文分析了科技进步对经济增长的作用机制,指出科技进步是经济效率增长的源泉,科技进步一方面是以物质资本为载体,另一方面是以人力资本为载体,增进劳动要素的产出,降低生产成本,促进经济效率的增长。而科技进步对经济效率增长的这种作用机制有四种主要的实现途径和形式:知识外溢、人力资本积累、研究与发展活动和国际技术的扩散。  相似文献   
209.
2018年档案机构改革后各地将档案机构划归办公厅(室)系统,旨在加强档案治理体系与治理能力建设。由于文书与档案之间的有机联系性,基于办公厅(室)平台上的档案工作与文书工作需要进一步加强协同联动。为此,应当在思维、主体、规则和资源上达成真正的协同,以"人""组织行为""信息资源"等管理要素为核心,建立起档案工作与文书工作的协同机制,从而实现1+1>2的协同效益。  相似文献   
210.
在学科紧密相关和信息资源相融的当代,探究科研合作的影响因素成了诸多学者关注的话题。然而,现有研究将各种合作关系视同一律,即两人发表一篇合著文章,便形成合作关系;同时,大部分研究没有系统地研究多维邻近性的影响。为此本文提出了"科研主导力"的概念与测度,并从多维邻近性出发系统地分析科研合作的影响因素。本文基于Web of Science (WoS)上2013-2017年的生物医学(Life Sciences&Biomedicine)领域中国境内科研机构发表的论文数据,采用社会网络分析和引力模型,揭示了中国境内生物医学领域的科研主导网络的网络拓扑特征与多维邻近性机制,发现科研主导力两极分化严重,分散程度提高,互惠程度提高;主导机构(通信作者所在机构)和参与机构(非通信作者所在机构)的累积科研主导力显著促进科研主导力的扩散,且主导机构的促进作用大于参与机构;地理距离会阻碍科研主导力的扩散;认知背景相似度越高,社会关系越密切,越能形成科研主导关系;同样的制度环境、文化环境可以促进科研主导关系的形成。本文对全面理解多样化的科研合作模式、演化及其影响因素提供借鉴意义,研究科研主导力的相关方法可以推广到其他领域中。  相似文献   
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