北京医学科技攻关项目的惠民路径研究

为了突显十大疾病科技攻关工作的整体效果,需要从科技惠民的角度出发,总结医学科技项目实现惠民效果的路径,便于对医学科技项目效果进行长期跟踪。通过对北京市十大疾病科技攻关项目实现惠民效果的措施和项目管理经验的梳理,分析了医学科技项目的科研过程和效果体现过程,并研究了医学科技成果的主要形式,如适宜技术、行业标准、诊疗指南、政策文件、数据平台和科普知识等,进一步分析了这些医学科技成果的推广形式。形成了医学科研成果惠民的路径图,揭示了不同类型的医学科技项目最终产生惠民效果的"黑匣子",并进行了举例说明,同时提出了促进科技成果惠民的建议。     

基于信号博弈的员工续聘过程分析及对策

在人力资源竞争越来越激烈的现代社会,续聘作为人力资源管理的重要组成部分,越来越受到关注.通过建立博弈模型,分析续聘过程中处于信息优势的续聘者与处于信息劣势的企业之间动态信号博弈,最后提出了优化续聘合同,建立综合性的薪酬体系和科学的绩效考核制度是企业将续聘市场成功分离的有效途径.     

中等强度耐力训练对心脏Akt/mTOR信号通路表达的影响

摘要：目的：探讨中等强度耐力运动对心脏Akt/mTOR信号通路表达的影响及其作用机制。方法：健康雄性SD大鼠40只,随机分为耐力运动组（E组,n=20）和对照组（C组,n=20）。耐力运动组进行8周中等强度跑台训练,建立大鼠耐力运动型心肌肥大模型。使用实时荧光定量PCR技术,对两组大鼠心脏组织Akt、mTOR、eIF4E、p70S6K的mRNA表达进行测定;使用免疫组织化学方法,结合计算机图像处理技术,对心脏组织Akt、mTOR、eIF4E及p70S6K的分布和表达进行观察和测定。结果：8周中等强度耐力训练后,1）E组大鼠心脏组织未见病理性改变。2）E组大鼠心脏组织Akt的mRNA表达未见显著改变(P＞0.05),而mTOR、eIF4E、p70S6K的mRNA表达显著上调(P<0.05)。3）E组大鼠心脏组织Akt蛋白免疫反应阳性面积和光密度未发生显著变化(P＞0.05),而mTOR、eIF4E及p70S6K蛋白免疫反应阳性面积和光密度显著上调(P<0.05)。结论：1）在中等耐力运动这种特殊的刺激存在时,Akt是mTOR的上游正性调节因子的关系受到抑制,运动刺激直接激活或通过其它途径激活mTOR及其下游因子。2）中等耐力训练导致的耐力型运动心脏的肥大效是由mTOR/p70S6K/eIF4E信号通路直接完成的。3）中等强度耐力训练所致的心脏“生理性肥大”与正常生理发育所致的心脏“生理性肥大”在信号通路的特征上存在差异。     

基于专用性人力资本的服务供应商信号传递研究

以服务供应商面向订单进行的专用性人力资本投资水平作为有效信号,建立了信号传递模型,得出不同合作意愿服务供应商的专用性人力资本投资水平分离均衡解,为服务供应商获得与服务需求商的长期合作机会提供了科学方法。     

间歇性低氧与骨骼肌中的氧代谢适应

间歇性低氧训练是近些年来国际运动医学界研究的重点。根据低氧造成损害程度的高低，可以分为恶性低氧和细胞适应性低氧；以持续时间分类，可以分为持续性低氧和间歇性低氧。介绍了在间歇性低氧研究中所采用的各种模型，骨骼肌在低氧条件下的氧代谢适应，并指出低氧条件下的氧感应机制是未来的重点研究方向。     

易地参赛环境的理论研究

以易地参赛环境作为一个整体研究对象,对易地参赛环境的定义、分类及其影响运动员赛前竞技状态的机制及其适应性调节进行了理论分析.研究认为,易地参赛环境包括自然环境和社会环境.这两方面的环境各有自己特定的内容,相互间又密切相联、互相渗透.易地参赛环境对运动员竞技状态的影响与易地参赛环境引起运动员应激反应有关,其所引起应激反应的程度受易地参赛环境对运动员的刺激量以及运动员对易地参赛环境认知合理性的影响.对易地参赛环境调适的关键是降低易地参赛环境对运动员的刺激量及提高运动员对易地参赛环境认知的合理性.实现调适关键的途径包括两方面:自然适应和人为调节.     

The impact of student academic achievement on graduate salaries: the case of a leading Russian university

This paper analyses the impact of academic achievement on future salaries by looking into the grade point average (GPA)-earnings relationship for graduates of a leading Russian university. The study is based on pooled cross-sectional graduate survey data for 2014–2015. The issue of how student academic achievement impacts future labour market rewards is analysed through academic, demographic and labour market factors. We found that there is a significant positive impact of GPA on salaries of BA graduates (9–12% wage premium for an additional GPA point) and an insignificant or negative impact for MA programmes graduates. The study depicts that this negative effect can be partially explained by employment sector-specific variables. Among the main factors which positively affect earnings of graduates is work experience. Graduates who combined study and work achieve a 30% wage premium. However, there is no evidence that combining study and work affects student academic achievement, even for those who combined studies with full-time job. Despite the higher GPA of female students, male graduates’ earnings are 18% higher. Gender wage differences can be explained by gender distribution by the sector of employment: the over-representation of women in the low-paid education and science sectors and their under-representation in entrepreneurship and corporate sector.     

我国农村人力资源现状与开发途径研究

我国农村劳动力数量庞大但受教育程度低,身体素质差且存在着心理贫困文化、公民意识薄弱、权利缺失和差别歧视等问题。从农村人力资本、二元经济结构、农村劳动力产权等角度进行分析,有助于完善农村教育体制、消除不合理的歧视制度,敦促政府在农村人力资源开发中发挥积极作用,从而提高农村人口的整体素质,变人口压力为人力资源优势。     

企业家精神引入美国大学的路径探析

世界各国的大学目前都处在内外部环境变革的压力与挑战下,美国大学也不例外。在政府再造运动的推动下,在企业的成功示范下,企业家精神越来越成为大学摆脱困境的一种路径选择。本文试图通过分析企业家精神引入美国大学的路径,探析企业家精神对大学适应性提高的潜在作用。