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21.
论我国企业品牌国际化体育营销战略 总被引:18,自引:0,他引:18
过对我国企业品牌国际化体育营销现状的分析,揭示了我国企业在品牌国际化体育营销中存在的问题,提出我国企业品牌国际化体育营销战略的对策和建议 相似文献
22.
付兵儿 《宁波职业技术学院学报》2005,9(1):12-14
人力资源无形损耗是企业不容回避的一个现实问题。企业由于诸多原因缺乏及时、有效的补给、维护、保养,使员工的智力素质逐渐退化,加剧了人力资源的无形损耗,影响了员工知识、技能及潜能的发挥。人力资源的维护是用人单位为预防人力资源的损耗,保障人力资源更好地发挥作用,实现用人单位和员工的双赢而事先采取的保障措施。人力资源的无形损耗需要给予补给、保养,才能得到正常的维护。 相似文献
23.
杜海 《贵阳金筑大学学报》2006,(3)
我国的中小企业数量庞大,竞争激烈,不但面临着融资难的问题,而且营销资源也极其匮乏。中小企业通过开展网络营销可以增强成本竞争优势,提升企业形象,对企业经营活动具有很强的现实意义。 相似文献
24.
文章通过构建多维度的企业知识图谱,识别企业存在的隐含风险,为企业进行风险防范与理性评估提供宏观视角。基于知识图谱理论,以长生生物为例,采用自顶向下的构建方式,从五大维度构建企业知识图谱,进而进行企业司法风险与舆情风险发现。研究表明:知识图谱可以帮助企业自身及企业外部人员全面把握企业信息,为企业成长、行业发展、政府监管、市场投资等各方面提供准确可靠的企业知识,对提早发现并防范企业风险具有重要价值。 相似文献
25.
企业信息工作的岗位绩效评估方案研究 总被引:3,自引:0,他引:3
企业信息工作可以根据是否属管理性质及专职与否分类,企业应根据不同类岗位的职责设计不同的、评估指标和采用合适的评估工具,企业在组织评估工作时必须把握360度评估思想,对每一个岗位都要体现上下左右里外人员的评价。 相似文献
27.
基于协同理论的企业信息系统集成框架 总被引:1,自引:0,他引:1
协同理论有两层含义:企业内部资源协同,企业外部资源协同即供应链的协同。以协同理论和信息系统的集成方法为依托,提出制造业企业信息系统集成的框架。框架基于数据挖掘技术和Web Services技术,内部协同框架表现为企业应用集成,外部协同框架表现为协同商务平台。整个框架提高了企业内外部信息传递和沟通的有效性,保证了供应链上各个环节信息的有效收集和传递,实现了企业价值增值。图2。参考文献7。 相似文献
28.
中国企业引入CIO与IRM体制的问题和对策--合肥高新区企业的实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
在对合肥高新区企业进行调研的基础上 ,分析了中国企业引入CIO与IRM体制存在的问题 ,并提出对策建议。 相似文献
29.
一、建立非公有制企业信用档案的必要性 非公有制企业信用档案是国家档案资源的组成部分,也是社会诚信体系建设的重要基础。 相似文献
30.
本文就市场经济环境中企业开展职工继续教育的意义、方向和具体措施提出了初步指导性意见。阐述了走“内涵式”发展道路对企业生存、竞争、拓展的重要意义。 相似文献