On robust stabilization of uncertain stochastic time-delay systems—an LMI-based approach

In this paper, we first deal with the robust stability of uncertain linear stochastic differential delay systems. The parameter uncertainties are time-varying and unknown but are norm-bounded via two types of uncertainties, and the delays are time invariant. We then extend the proposed theory to discuss the robust stabilization of uncertain stochastic differential delay systems. These results are given in terms of linear matrix inequalities. Two examples are presented to illustrate the effectiveness.     

一种改进的空域图像信息隐藏算法

基于可逆矩阵乘法,提出了一种基于LSB的空域图像信息隐藏算法。与基于Arnold置乱的算法相比,本文算法的时间和空间复杂度较低,且有较强的抗攻击能力。     

与稳定子幺半群和码相关的若干语言类

从稳定子幺半群的定义出发,将其定义中出现的命题条件进行改变,定义了8个语言类,并讨论了这8个语言类的层次关系.     

正定矩阵的性质及其应用

对正定矩阵的一些性质进行了整合,给出了正定矩阵的几个应用,并对这些应用中结论的证明作了进一步的补充.     

基于业务流程的电子资源引进与管理

简要叙述了电子资源引进与管理的基本情况。扼要论述流程管理基本原理、所具备的优点以及实施流程管理所需要的基本步骤和所要注意的基本原则,阐述了电子资源引进与管理的流程识别与分级方法,各流程的流程描述、责任/角色矩阵,以及落实到工作人员的责任/角色图,并提出电子资源建设流程的优化。     

基于扩展模糊概念网的信息检索结果个性化的研究

电子文档和用户的增长导致了信息检索结果个性化模式的创新,从而更好地为用户偏好服务.个性化的内容检索旨在改善检索过程中考虑个别用户的特殊兴趣.本文提出了一种基于扩展模糊概念网的信息检索结果的个性化的新方法.在这种方法中,网页和用户偏好都将以扩展模糊概念网形式表示.扩展模糊概念网可看作是关系矩阵和关联矩阵模型,关系矩阵中的元素代表模糊概念间的关系,关联矩阵中的元素表明概念间的关联度.这种方法的好处是能找到用户查询的绝大多数文档并且更灵活、更好地显示给用户.     

跨文化项目组织人力资源平衡策略

跨文化环境对项目人力资源管理行为产生巨大影响,人员平衡策略是项目人力资源规划的核心内容,本文研究了项目人工成本、人员可获得性、母公司对项目管理模式选择三个主要因素对人员平衡策略的影响,提出了人员派遣策略和本地化策略组合管理的思路,建立了跨文化项目的人员平衡策略矩阵。     

基于ISM模型的大学生就业系统构建与分析

大学生就业难一直是社会关注的热点问题,尤其是在当前的经济背景下,就业形势更为严峻。从系统工程的角度来分析大学生就业问题,构建了大学生就业系统,在对系统各要素进行描述分析的基础上,利用解释结构模型对大学生就业影响因素之间的相互关系作了详细研究,得到了大学生就业系统多级递阶结构模型图。对模型的进一步分析指出,大学生自身状况是影响就业最直接的因素。针对模型结果提出了促进大学生就业的若干政策和建议。     

独立学院辅导员离职归因及其对策分析

独立学院独特的办学模式和特殊的学生群体决定了独立学院辅导员工作的特殊性。本文针对近几年来独立学院辅导员离职率高的现象,分析了独立学院辅导员离职归因,并提出了相应的稳定对策。     

实矩阵实相似的判断准则与标准型

本文研究了实矩阵的实相似的相关问题,并且证明了判断实矩阵的实相似的充分必要条件。其中着重介绍了实矩阵实相似的判断准则与标准型。