竞争情报在高校战略管理中的应用

分析了竞争情报在高校战略管理中的应用现状及意义,将竞争情报理论和方法运用到高校战略管理中,明确高校在竞争中的地位、目标,提出了一个基于自身优势和发展目标的分析模型,最后分析了高校战略管理中的竞争情报研究方向。     

中小房地产企业发展战略初探

根据中小房地产企业的基本特点和中小房地产企业发展战略的特殊性，提出了人才战略、品牌战略、个性化服务战略、适度的土地储备战略等生存与发展的战略，以及实施这些战略的对策和措施。     

加快徐州市新型工业化的战略思路

新型工业化不同于传统工业化,其本质在于“新”;坚持走新型工业化道路既是加快徐州市工业化进程的必由之路,也是促进其经济和社会持续、协调发展的必然选择;加快徐州市新型工业化进程的战略思路主要是：(1)坚持以工业化为主导,通过信息化,推进传统产业与高新技术产业的联动发展;(2)加大人力资源开发,加快科技创新,合理利用各种资源,促进经济和社会的可持续发展;(3)加快城市化进程,壮大城镇经济,为加速工业化演进创造良好的发展环境。     

‘Non-traditional’ and ‘traditional’ students at a regional Finnish University: demanding customers and school pupils in need of support

ABSTRACT

This article explores university students’ constructions of the ideal student at present-day university, that emphasises student-as-consumer culture and employability rather than education as a virtue in itself. The research is based on thematic narrative accounts (n = 67) generated in a generalist field in one regional Finnish university. We apply a narrative-discursive approach to analyse how ‘traditional’ young students (n = 34) and ‘non-traditional’ mature students (n = 33) position themselves in relation to the ideal good student in a present-day university and in relation to their university studies. Moreover, we examine some of the consequences of such positionings for the students themselves. Our analysis indicates that the present-day university student is constructed in line with the ideal student of the neoliberal order and student-as-consumer culture. However, whereas mature students positioned themselves as customers and were comfortable with the demands of today’s university for self-directedness and self-responsibility, younger students positioned themselves as ‘school pupils’ and were critical about being left on their own without adequate support. The study suggests that the terms ‘traditional’ and ‘non-traditional’ make differences related to age and different kinds of student positionings visible and, thus, also possible to reconstruct the ideals and normalities of the present-day neoliberal university.     

地方高校计算机政产学研结合的定位、途径与方式的探讨

探讨地方高校计算机政产学研结合的定位、途径和方式。提出地方高校计算机专业开展政产学研合作教育的"一条主线、二个结合、三方联动、五环相扣"的实施方案。     

战略人力资源管理、组织情绪能力与组织创新——高新技术企业部门心理安全的作用

探讨中国企业战略人力资源管理对组织情绪能力的形成影响,及组织情绪能力对组织创新的作用路径是一个有意义的研究主题。本文通过对500余家高新技术企业的配对问卷调查表明,企业战略人力资源管理会通过影响组织情绪能力作用于组织产品、流程和管理创新。其中,部门间心理安全将调节战略人力资源管理与组织产品、流程和管理间以组织情绪能力为中介的间接关系,从而形成一个有调节的中介模型。本研究有助于深化我们对高新技术企业组织情绪能力HRM形成因素及其对组织创新作用路径的了解,为创新背景下的人力资源管理和组织情绪管理提供参考借鉴。     

企业危机管理之战略思想分析

结合企业战略管理的原理，从战略角度分析了企业危机管理的全过程，指出经营者在进行危机管理时，应分析企业所处的环境，进而制定、选择、实施战略，以提高企业进行危机预防，危机处理的效率。     

创新人才培养的摇篮——浅谈高校实验室在人才培养中的作用

介绍了青岛大学的战略定位和人才培养的目标定位,以及学校结合办学目标和人才培养要求对实验室进行的规划建设。在介绍学校的实验室和实验教学建设思路的基础上,分析了实验室建设与实验教学改革在科学的发展规划指导下碰到的具体问题以及采取的有效措施,其间着重介绍了新建成的基础课实验教学中心。     

论素质教育过程中高校体育教师角色的重新定位

从体育教师是素质教育过程中的组织者、引导者、博爱者、评价者和研究者等方面进行审视,对素质教育过程中体育教师的角色重新作了定位,并提出一些关于师资培养的意见。