试论高职院校酒店管理专业的课程体系构建

酒店业的迅猛发展,对酒店人才的培养提出了更高要求。本文结合工作实际,就高职院校酒店管理专业以职业能力发展为导向的课程体系的构建进行了论述。首先介绍了课程体系构建的基础——能力本位职业教育观念的内涵及发展,论述了课程体系构建的基础与保障是人才培养目标及规格的确定、师资保障体系的建立、实训保障体系的建立、教学方法的选择和专业教学组织四个方面的内容,并用实例详尽阐述了我院酒店管理专业课程体系构建的思路与具体内容,最后分析了酒店管理专业课程体系的特点。     

竞争与合作是中美经济发展之路

中国走和平发展之路,必须妥善处理好中美关系。大国的崛起必然改变原有的国际经济、政治秩序,改变世界外交的格局。本文提出中美经济竞合的道路是妥善处理中美关系的关键。中美之间的建设性合作关系,实质就是在独立自主、和平共处基础上的经济竞争与合作,以经济竞合逐步发展为经济聚合,共创中美经济的双赢局面。文章论述了中美经济竞合的必要性、现状、问题及其重大意义。     

资源外包战略与管理研究述评

从资源外包的内涵界定、结构特性、外包企业的资源层级、资源外包目标以及资源外包与企业绩效等方面评述了国内外资源外包的研究进展,以期为该领域的研究建立理论框架。     

职业能力观演变的过程评述及实体性范型

职业能力观的演变可以分为三个阶段,即初级阶段的专项能力观、过渡阶段的关键能力观和现阶段的整合能力观。在教学实践中,基于整合能力观的要求,职业院校应构建以职业能力为主线,关键能力和专业能力为落脚点的一主两翼课程开发与设置模式;对接校中厂、厂中校,构建教学做合一的技能训练平台和校企合作技能训练平台的学习领域课程和目标。     

教育实习指导老师胜任素质初探

教育实习指导老师是影响教育实习效果的关键因素之一,为了让实习指导老师的选拔更加科学合理,可适时引入胜任力素质模型。实习指导老师应具备五大胜任力素质：组织管理能力、沟通协调能力、专业知识和技能、成就导向以及个人品质。     

Multicultural Personality and Multicultural Counseling Competency in Counselor Trainees

The authors hypothesized that multicultural personality and ethnic identity would significantly predict variance in multicultural counseling competencies in counselor trainees, beyond the variance predicted by demographics, multicultural training, openness, and cognitive racial attitudes. Results showed multicultural personality predicted multicultural counseling competency, but ethnic identity did not. Results and implications are discussed.     

加入WTO,打造企业核心技术竞争力的政策考虑

分析了我国加入WTO后企业打造核心技术竞争力的重要性,WTO规则对我国企业核心技术竞争力的有利和不利方面,提出两条促使企业加入R＆D投入的对策;一是试行超率R＆D冲抵所得税的方式,二是设计企业R＆D投入的考核指标。     

我国35个城市人力资本投资与城市竞争力实证研究

提升城市竞争力是城市政府面临的迫切需要解决的现实问题。城市人力资本投资是提升城市竞争力的关键。本文分别设计了评价城市竞争力与人力资本投资水平的指标体系，运用多元统计分析方法对我国35个城市竞争力和人力资本投资进行了实证分析与比较。通过实证分析，进一步研究人力资本投资对城市竞争力的影响。     

我国西部地区科技能力评价

用投入产出指标评价方法对西部10省市自治区的科技能力进行了总体和分地区的评价。并与全国的平均水平和最高水平进行比较以从中找出差距,并据之提出了对策建议。