加快数字图书馆建设的战略思考

数字图书馆是未来图书馆的发展方向,是信息时代的产物。在这里简要介绍了数字图书馆所面临的问题和发展方向,提出图书馆建设的战略方针和战略重点。     

对未来中国音乐发展的思考

随着科学技术的迅速发展,国际文化交流日益频繁,作为一个音乐文化创作有素的东方民族,理应拿出本民族音乐的独创作品奉献于世界,共同为丰富世界乐坛而努力。     

广东民族地区林区当前状况的考察及思考

本文论述了在国家林业政策转变的情况下，在市场经济的大环境里，广东民族地区林区生产、生活现状，存在的突出问题及解决的措施和方法，并尝试探讨广东省民族地区林业发展问题。     

上司支持感知对下属建言行为的影响及其作用机制

在当今竞争日益激烈的商业环境中,员工的创新性想法和建议对组织的生存和发展而言就显得尤为重要.本研究采用问卷调查法,以珠三角地区企业组织的员工为研究对象,考察员工的上司支持感知对其建言行为的影响效应与作用机制.结构方程模型分析的结果表明:上司支持感知对下属的促进性建言和抑制性建言均具有显著的正向影响;组织心理所有权在上司支持感知与促进性建言之间起部分中介作用,上司信任和组织心理所有权在上司支持感知与抑制性建言之间起完全中介作用.     

中国赴俄留学生毕业实习面临的问题与思考

赴俄罗斯高校学习的中国留学生毕业实习不同于普通高校,其与中俄合作办学的主要目标、为推动中俄经济贸易发展提供充足的俄语人才资源、全球化经济发展带来的对国际化人才的需求都有着紧密联系,应重视中俄合作办学中国留学生毕业实习面临的问题,积极引导其实习,为将来的就业做好充分的准备。     

Cognitions of Expert Supervisors in Academe: A Concept Mapping Approach

Eighteen expert supervisors reported their thoughts while preparing for, conducting, and evaluating their supervision sessions. Concept mapping (Kane & Trochim, 2007 ) yielded 195 cognitions classified into 25 cognitive categories organized into 5 supervision areas: conceptualization of supervision, supervisee assessment, supervisory relationship, supervisor self‐assessment, and administration of supervision. Implications for future research and supervisor training programs are discussed.     

关于国家重点实验室运行中若干问题的思考

分析国家重点实验室运行中出现的问题及其原因,从实验室研究方向、软环境建设等多方面研究促进国家重点实验室良性运行的措施,提出了进一步加强实验室建设的政策建议。     

平均主义与社会的分配不公

公平和效率是社会主义市场经济活动所追求的两大价值目标，也是判断社会主义制度是否优越的根本价值尺度。“效率优先、兼顾公平”是一条从中国国情和实际出发，符合社会主义经济发展规律的科学而合理的价值原则。坚持效率优先、兼顾公平的原则，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。     

Applying reciprocity and accommodation theories to supervisor/subordinate communication

Reciprocity and accommodation theories were applied to communication between supervisors and subordinates. It was reasoned that supervisors and subordinates informally (and not necessarily consciously) negotiate communication styles with each other which become significantly correlated over time. It was hypothesized that the supervisors’ Socio‐Communicative Style and the subordinates’ Socio‐Communicative Orientation would be positively correlated with each other and both would predict the subordinates’ perceptions of the supervisors’ credibility, attractiveness, and the subordinates’ general attitude toward the supervisor and communicating with that supervisor. The results were consistent with the hypotheses.     

关于运动性疲劳发生机制的哲学思考

从哲学的角度阐述运动性疲劳的发生、发展过程,并对疲劳发生过程中的几个辩证关系进行了分析,据此提出了延缓疲劳产生和促使机体恢复的一些措施,为完善运动性疲劳的发生机制提供新的依据。