剩余价值存在的一般条件

商品经济是剩余价值存在的前提条件,资本的生产经营和雇佣劳动是其存在的决定条件。这种对剩余价值存在的一般条件的科学分析和抽象,只能以资本主义和社会主义并存的现实关系为参照,并由此得出,社会主义社会经济中剩余价值依然存在。     

大力发展职业教育推动农村剩余劳动力转移

解决三农问题是我国建设社会主义新农村的主要任务，其中农村剩余劳动力转移是加快社会主义新农村建设的重中之重。如何使农村剩余劳动力突破传统体制的束缚向非农业和城镇转移成为我国学术界研究的热点问题。在转移过程中，人口的素质和技能将成为顺利转移的关键因素。而教育，尤其是农村职业教育，成为解决这一问题的关键。     

从税收竞争看温州企业外迁

近几年温州企业外迁现象严重，影响了温州的财政收入，减少了温州地区居民就业的机会，间接影响了第三产业的发展。税收竞争是发生温州企业外迁现象的主要原因。从狭义的税负分析，温州企业的税负不高于相邻地区企业的税负；但从广义的税负(一切支出)分析，则温州企业的税负重于相邻地区。所以，只有进行财政体制的变革，才能解决各地的税收竞争与协调问题，减少企业外迁现象。     

农村失业问题之界定和治理

学术界对农村失业问题进行了大量的理论探讨,但普遍夸大了农村失业问题。按照失业的定义,我国农村劳动力剩余不是绝对的,而是相对的,我国农村失业人员主要是完全脱离农业的农民和农村的“墨人”,因此,在失业问题上,我国必须有适合于我国国情的失业标准。治理的关键在于农民增收和建立多层次的社会保障体制。     

三峡库区各区县城镇化与产业结构的联动分析

利用Eviews5软件,通过建立现代计量经济模型来对三峡库区各区县城镇化与产业结构的联动关系进行了分析,发现库区各区县城镇化与产业结构之间存在较强的正相关关系,但库区各区县乃至整体城镇化水平均低于其工业化进程.因此,各区县在其城镇化进程中应统筹城乡产业结构调整,合理引导农村剩余劳动力向城市转移,借助优惠政策大力发展第三产业,最终形成城镇化与产业结构升级相互促进,协调发展.     

我国“农业剩余劳动力转移阶段”的理论认定

依据美国发展经济学家拉尼斯（Gustav Ranis）和费景汉（John C．H．Fei）农业剩余劳动力转移三阶段理论,从2004年以来剩余劳动力转移递减、城镇化进程趋缓、粮食价格上涨、贸易条件有恶化趋势等几个方面对我国现阶段农业剩余劳动力转移阶段加以认定,并在此基础上提出几点结论。     

农村富余劳动力转移中的素质障碍与提升措施

农村富余劳动力转移过程中的素质障碍，构成了乡村人口城镇化的一大难题。研究这一难题的成因及应对措施，是对农民工有的放矢进行培训的重要前提。化水平低，法制观念弱，城市意识差等是我国农村富余劳动力向城市转移的主要素质障碍。要激活农村富余劳动力的培训需求、建立农民教育培训体系、鼓励职业学校开办农村劳动力转移人员培训班、营造城乡人口平等的环境和加强政府的统筹安排与协调等五点建议。     

几个群类的闭性

考察了常见群类的闭性,以及它们的根和剩余．证明了这些群类构成的K^-群群类共有两种：幂零群和P^1群．     

发展现代职业教育促进农村剩余劳动力有序转移的思考

现阶段如何适应市场经济的要求,进一步合理、有序地转移农村剩余劳动力,把人口数量优势变为资源优势和经济优势,是关系到我国农村经济进一步发展和社会稳定的重大战略问题。但是由于种种原因,农村剩余劳动力转移缓慢甚至出现回流,其两栖式的流动而非移民型的转移无疑是多因素共同作用的结果,但农村劳动力的受教育水平是一个重要的制约因素。发展现代职业教育,减少素质偏低的劳动力供给,是解决农村剩余劳动力转移的重要途径。     

加快衡水市农村剩余劳动力转移对策研究

当前,衡水市农村剩余劳动力转移面临的形势是机遇与挑战并存。为此必须认清形势,抓住机遇,消除制约因素,加快衡水市农村剩余劳动力转移,可供实施的对策有:建立城乡统一的劳动力市场;大力发展农村的非农产业;加快小城镇建设;提高农村劳动力素质;消除不利于农村剩余劳动力向城镇合理有序流动的体制和政策障碍;建立稳固的劳务输出基地。