科技查新中参考文献著录技巧解析

在比较分析国内外在线数据库题录输出接口及导出方式的基础上,以CNKI中国知网学术文献总库期刊文献的输出格式及参考文献管理软件NoteExpress为例, 详细分析了在线数据库期刊文献输出、NoteExpress题录信息导入过程及导入后题录信息的输出情况。并通过NoteExpress软件的"在线更新题录"功能及修改输出样式的方式完善了科技查新检索结果的题录信息。     

试论新课程下教师教育观念的更新

英语新课程实施以来．教学内容、教学难度都有所提升,与此同时,固定的英语课课时并未增加。于是拿到新课程教材的英语教师都感到“难教”。因此,新课程标准的实施要求教师能突破传统的教学理念．尽快树立与新课程相适应的、体现素质教育精神的现代教育观。     

Feasibility of the two-point method for assessing the force-velocity relationship during lower-body and upper-body isokinetic tests

ABSTRACT

This study aimed to (1) evaluate the shape of the force-velocity (F-V) relationship obtained from different muscles, (2) explore the concurrent validity of the two-point method with respect to the multiple-point method, (3) evaluate whether the F-V relationship can discriminate between muscle groups and genders, and (4) explore the generalisability of the same F-V relationship parameters (maximal force [F₀], maximal velocity [V₀]), and maximal power [P₀]) between different tasks. The F-V relationship of 22 physically active participants (12 women) were tested during knee extension, knee flexion, elbow extension and elbow flexion through the multiple- (eight velocities: 30-60-90-120-150-180-210-240º/s) and two-point (two velocities: 60–180º/s) methods. The findings revealed (1) highly linear F-V relationships (r ≥ 0.893), (2) high concurrent validity of the two-point method for F₀, but lower for V₀ and P₀, (3) the outcomes of both methods were sensitive to the muscle groups (higher for knee muscles) and gender (higher for men), and (4) the magnitude of the same F-V parameters were poorly correlated between different tasks (median r < 0.1). These results support the two-point method as a valid and sensitive procedure for determining the maximal capacities of the muscles to produce F, but not V, during isokinetic tests.     

基于人工免疫系统的关联规则增量挖掘

本文采用人工免疫算法进行关联规则挖掘,通过权值设置发现在事务数据集中有意义的二进制关系,将挖掘工作集中在那些有着特殊权值的有意义的关联项,避免了挖掘工作在大量的无意义的关系项中搜索.实验证明,此算法是有效的且灵活性强,能在Web使用数据集中发现有意义的带权值的关联规则.同时给出了在最小支持度和最小置信度不变的情况下,在动态数据集中进行增量关联规则挖掘的方法.同样使用权值方法来提升新数据集的重要性.此方法的可行性和有效性同样在实验中体现出来.     

基于超网络的社会舆论演化及应用研究

进入21世纪,网络改变了传统的社会结构和功能以及社会安全的方式,并向创新社会管理提出了新的挑战:即舆论在网络社会中如何形成、演化,又该以何种有效方式调控。本文基于超网络概念,建立了具有社交、心理、环境和观点4层子网的超网络,设计各层子网以及子网之间的舆论演化动力学模型,以期对舆论的演化机理进行深入探讨,为社会管理中舆论的引导、干预提供模型支撑。     

新技术导入、组织惯例更新、企业竞争力研究——基于诺基亚、苹果案例对比研究

在新技术出现的条件下,组织惯例更新与企业竞争力之间存在非常重要的关系,组织惯例更新能否成功是影响企业竞争力提升的重要因素。通过对诺基亚和苹果两家公司从2G时代向3G时代转变过程中,组织·贯例更新与企业竞争力关系的对比研究,探讨了组织惯例更新状况对两家企业竞争力带来的影响。案例研究成果证实了本研究的假设：组织惯例更新成功,企业就能在新的组织惯例规范下进行行为和模式复制,提升组织效率,提升企业竞争力;组织惯例更新不成功,原组织惯例执行环境发生变化,不能适应新技术带来的变化,组织决策就会丧失市场机会,丧失企业竞争力。     

试论教师自我更新及机制

学校转型时期,“新基础教育”关注教师的生命价值,实现教师自我更新。通过研究性变革实践,教师在亲历的各种活动或关系中与他人交互作用,这是自我更新的外部促进机制;教师在个人的教育理念与日常实践行为的双向建构中形成内在关联性体验,这是自我更新的内在转化机制。     

有界动态随机系统的观测器设计

提出了用于有界动态随机系统的状态观测器设计方法.首先利用平方根B样条逼近系统的输出概率密度函数来构造残差,同时利用李亚普诺夫函数方法得到观测器增益的自适应调节规律,然后提出了新的对数B样条逼近模型并设计了新的自适应观测器,两个仿真例子表明了方法的有效性.     

大数据能力内涵、维度及其与集团管控关系研究

基于资源基础观和动态能力理论研究大数据能力的概念内涵和维度。同时,利用来自广东省内118家集团企业作为样本数据,采用结构方程模型方法对大数据能力与集团管控的关系进行了实证研究。研究结果表明,大数据能力能够对集团管控产生影响,其中资源整合能力对战略管控、财务管控和文化管控的影响均存在显著正向关系,而深度分析能力对财务管控存在显性负向影响,对战略管控和文化管控不存在显著影响,实时洞察与预测能力对战略管控、财务管控和文化管控均不存在显著影响。     

初中英语教材教法初探

教学有法无定法 ,要针对不同的内容和情况 ,创造性运用各类方法 ,其实质是将教师的主观能动作用与激励学生的积极参与相结合