大型体育赛事高校大学生志愿者服务动机研究 ——以第26届深圳世界大学生运动会为例

以2011年第26届深圳世界大学生运动会的高校大学生体育志愿者为研究对象,采用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法对志愿者的服务动机进行调查和研究,通过分析得知影响志愿者服务动机的因素依次为自我提升、交际归属、权利动机、自我奉献、获得成就和获得认同这六大方面.管理者应当注重对大学生志愿者主动参与尤其是自我提升动机的培养,同时用好权利动机激励方法,并通过加大宣传和引导,强化体育赛事志愿者形象,提倡全民参与志愿活动.为深圳市以及其他城市举办大型体育赛事的志愿服务运作和管理提供有益的参考和借鉴.     

奥运会志愿者的价值研究

奥运会志愿者作为奥运会的重要组成部分,不仅有独特的经济价值,而且具有重要的社会价值与文化价值。笔者从经济学、社会学、文化学的角度出发,分析了奥运会志愿者的经济价值、社会价值和文化价值,以期为奥林匹克运动的研究者以及奥运会的相关人士提供有益的借鉴。     

2008年北京奥运会志愿者评价体系研究

志愿者在奥运会举办过程中起着越来越重要的作用,他们辛勤无私的工作已经成为成功举办奥运会的一个必不可少的条件。目前还没有一个完整的评价体系来对奥运会志愿者的工作进行公正客观的评价,采用文献研究与逻辑分析相结合的方法阐述了北京奥运会志愿者评价体系的主要内容。     

大型运动会志愿者培训研究

从近几年我国大型运动会志愿者队伍的招募、培训规划、培训类型与形式、培训内容等方面进行全面深入探讨,并结合我国运动会志愿者培养的特征,从招募制度、选拔程序等层面提出可操作性建议,使志愿者队伍充分发挥其能力为大型运动会提供更好的服务.     

大型体育赛事大学生志愿者参与动机的研究

就大型体育赛事大学生志愿者参与动机对大学生志愿者进行调查.研究表明：认同动机、利他动机、成就动机、社交动机、压力动机五个维度构成大学生参与大型体育赛事志愿服务动机的因子结构体系.一定的历史时期、社会文化环境、个体生活经验等因素与大学生参与大型体育赛事志愿服务动机具有密不可分的内在关系.     

Review of “The State of Open Access,” interviews by Richard Poynder

Abstract

Moves occur due to a variety of reasons. There can be changes in the mission, budget cuts, restructuring issues, changes in the staff, or the changes that technology brings about that are either forced on or desired by the library. Acceptance, helpful participation, and a conscious effort must be made to engage the staff in accepting what will be happening, participating in the areas that affect them, directly or indirectly, and motivating them to buy into the process. This is necessary or the success of the move will be in jeopardy. The level of change that occurs is more than what you might expect. Maneuvering between mission changes and having the collection reflect those changes takes planning, teamwork, use of volunteers, and some hard work.