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931.
提高高等学校人力资源利用效率的制度分析与建议 总被引:1,自引:0,他引:1
高等学校人力资源利用效率低,成了高等教育发展的瓶颈。章通过对高等学校人力资源利用效率偏低现象的分析,找出人力资源利用效率在制度上存在的障碍。提出在宏观层面,建立与市场机制相适应的人员聘用制度和工资制度。在微观层面,建立与道德调节机制相适应的岗位责任制度、奖励制度和表彰制度的建议。 相似文献
932.
高校经费使用效益问题探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
高校要确立正确的经费使用效益观。高校经费使用效益不高主要表现在 :人员经费占用率过高 ;分配中平均主义色彩浓 ;后勤维持耗费大 ,各种浪费严重。提高高校经费使用效益的主要途径是 :加大教学经费投入 ;改革人事、分配制度 ;强化经济管理 ;推进后勤社会化 ;建立指标体系并定期进行考察 相似文献
933.
934.
中学生数学学习元认知水平的调查分析 总被引:10,自引:4,他引:6
通过调查显示了中学生数学学习元认知水平方面存在的一些问题,并分析了其中的原因。 相似文献
935.
严连强 《江西教育学院学报》2000,21(3):68-71
竞赛,是体育运动的基本特征。学校体育教学应充分发掘竞争因素,以促进学生主动、活泼地投入身体练习,提高体育教学效益和社会效益。 相似文献
936.
改革遗传学实验提高教学效果 总被引:17,自引:5,他引:12
黄德娟 《实验室研究与探索》2000,19(6):21-23
通过建立,调整遗传学实验课新体系,改革教学方法及考核方式,提高了实验教学效果,促进了学生综合能力的全面提高。 相似文献
937.
浅谈教务工作效率的提高与管理创新 总被引:4,自引:0,他引:4
周麟 《山西财经大学学报(高等教育版)》2000,(4):43-44
针对学校招生规模的扩大,教务部门应从硬件投入、软件环境、目标管理和过程管理等多个方面入手,实施科学化管理,提高教务工作效率。 相似文献
938.
隋军伟 《石家庄职业技术学院学报》2000,(4)
任何一个群体中的人员功能都是有差别的 ,这种“差别”是客观的 ,不同功能差别的人组合在一起就构建了这个单位的人员结构 .称这种差别为人员功能偏差 ,该偏差过大、过小都不一定合理 .只有偏差合理 ,才能构建合理的人员结构 .笔者借助于工作效益度函数来讨论人员功能的最优偏差 ,为构建合理的人员结构提供了科学的理论依据 相似文献
939.
关于图书馆事业公益性原则的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
图书馆是-项公益性事业,追求公共利益曾是发展图书馆事业的基本目标.但图书馆的公益性并不决定于办馆方式,非国办图书馆同样具有公益性.图书馆的公益性并不反对追求功利价值和效率价值,它的公共利益之中也含有物质利益.图书馆的公益性与市场经济机制及原则并不矛盾,相反,当代图书馆的公益性是以市场经济为基础的. 相似文献
940.
体育课是学校体育的重要组成部分,并占有很重要的地位。体育课教学效率的好与坏,直接影响学校体育活动的开展和体育教学任务的完成。努力改进和提高体育课的教学效率,就必须加强体育课具体教学要素的分析与运用。 相似文献