The Meaning of Urban Violence in Africa: Bulawayo,Southern Rhodesia, 1890–1960

Until recently the abundant literature on South African urban history has seen violence in towns and cities in terms either of anti-colonial protest or of labour consciousness. The Truth and Reconciliation Commission defined the urban violence with which it was concerned as exclusively political. More recently, however, questions of spatiality, township culture, generation, and gender have offered alternative or supplementary explanations.

This article moves from the South African historiography to the less well known history of Southern Rhodesian towns and townships. In particular it focuses on Rhodesia's main industrial centre, Bulawayo. Between 1929 and 1960 there were four dramatic events in Bulawayo which involved varying degrees of violence. These were the ‘faction fights' of December 1929; the railway strike of 1946; the general strike of April 1948; and the so-called zhii riots of 1960. There have recently been authoritative analyses of the 1946 and 1948 strikes. This article therefore concentrates on the events of 1929 and 1960.

The 1929 ‘faction fights' have been claimed for political economy by a classic article which sees them essentially as a response to changing patterns of colonial labour exploitation; the 1960 riots have been claimed as the first achievement of confrontational African nationalism in Southern Rhodesia. This article argues that an alternative explanation can be found in internal African struggles for dominance of an emerging black urban culture. It analyses the 1929 violence as a struggle between ‘stylish’ young labour migrants and a longer established township elite. It analyses the 1960 riots as a ‘war’ between the township poor and the newly prosperous traders and rentiers. Both episodes greatly complicated the prospects for a unitary urban nationalism or for effective and combined labour action.     

学生工作视野下高校“弱势群体”体育个性化教育问题研究

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中国畜禽粪便养分资源总量及替代化肥潜力

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基于用户兴趣和工作背景的信息收集个性化实现方案

数字图书馆的个性化服务是基于定制动态资源中相关用户兴趣的信息检索或过滤即信息收集个性化。由于用户的兴趣是随时变化的，其工作背景也描述了用户访问数字图书馆时当前的信息需求，因此信息收集个性化的重点是要捕获基于用户兴趣和工作背景的信息需求，以提供个性化检索和过滤。     

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对体育教师实施"能本管理"的研究

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基于Plone内容管理系统的机构虚拟工作平台构建*——以中国科学院学位论文虚拟工作平台建设为例

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以工作为导向的高职院校外贸会计课程研究

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本文从社会心理学的角度对图书馆员的工作态度进行了分析 ,阐述了态度产生的原因和构成态度的不同成分及其相互关系 ,提出了保持良好的的工作态度的相关建议。     

论大学生思想政治教育工作机制——以新疆地区高校为例

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