排球防守训练固定强度负荷模型的应用研究

通过建立排球防守训练固定强度负荷型模型对研究对象进行训练,尝试在运动训练方法上作进一步探讨.实践应用研究表明,固定强度的负荷模型训练法使排球防守训练的过程更优化,对运动员防守能力的提高作用较明显.     

图书馆馆藏资源配置的效率分析

运用西方经济学的“帕累托最优”和“帕累托改进”作为衡量馆藏资源配置效率的标准,对馆藏资源的建设、布局和揭示效率进行较系统的分析。认为在馆藏资源配置过程中,结合运用“集体选择”的方法能使馆藏资源配置实现“帕累托最优”或“帕累托改进”。     

团队薪酬分配对团队知识共享的作用机制研究

从团队薪酬分配的角度出发,基于团队薪酬公平感研究了团队薪酬分配对团队知识共享的作用机制。来自10家企业的556名员工参与了问卷调查,采用层次回归对139套配对样本数据分析的结果表明,团队薪酬可以促进团队内部的知识共享,团队成员能力差异对按贡献分配导向与团队知识共享的正向关系具有正向调节作用。最后,讨论了本研究对企业管理实践的指导意义以及该领域未来的研究方向。     

关于新建地方本科院校科学发展的思考

新建地方本科院校是我国高等教育中不可替代的一个重要组成部分。只有建立有效投入机制、优化教育资源配置、改革大学治理体制、创新发展制度环境,才能使新建地方本科院校走上质量发展、特色发展和创新发展的科学发展道路。     

The Nature of the Refutation Text Effect: An Investigation of Attention Allocation

ABSTRACT

Students often hold misconceptions that conflict with scientific explanations. Research has shown that refutation texts are effective for facilitating conceptual change in these cases (Guzzetti, Snyder, Glass, & Gamas, 1993). The process through which refutation texts have their effect is not clear. The authors replicated and extended previous research investigating cognitive processes involved in the refutation text effect. Undergraduates read either a refutation or an expository text on seasonal change. Individual reading times were recorded. Participants’ conceptions were measured at pretest, posttest, and delayed posttest. Results showed that readers spent less time reading the refutation paragraph compared to the expository paragraph. The refutation text group had fewer misconceptions at posttest. These findings suggest that refutation text processing differences mirror similar findings in the attention literature, which may account for their effectiveness.     

基于混堆模式的集装箱码头出口箱进场选位策略

针对集装箱码头出口箱进场选位问题,提出基于混堆模式的出口箱进场选位优化策略.该策略以压箱数最少为目标,建立基于整数规划的选位模型;根据发箱时较低翻箱率的要求,采用启发式算法和分布式遗传算法相结合的混合算法求解选位模型;其中启发式规则用于缩小可行解的范围,分布式遗传算法用于求近似最优解.某集装箱码头的仿真案例表明,采用该模型和算法对降低船舶压箱总数和在港时间具有一定作用,说明该出口箱混堆选位模型和算法的有效性与实用性.     

信息资源配置模式及其优化设想

本文论述了信息资源配置的市场模式和政府模式的概念、手段和失灵表现,并根据其现存问题及信息资源自身的特点,着重就建立知识组织体系、建立个性化的用户信息库、Intranet、Extranet的引入和应用以及健立健全信息资源配置的制度及其实施机制几点优化设想进行了简要分析。     

新农村建设中我国农村体育资源的配置研究

运用文献资料调研、逻辑分析等方法,探讨了新农村建设中我国农村体育资源配置的依据、原则以及配置机制。研究认为农村要依据社会经济发展水平、社会体育管理体制、体育发展战略规划、新农村建设需要以及农村居民对体育的需求配置体育资源;要遵循以人为本、重视效益兼顾效率、动态配置以及统筹平衡的配置原则;我国农村体育资源的配置是计划和市场并存的复合机制,这一机制实质上是现实农村体育资源配置的过渡机制。     

中国高等学校工资分配制度改革探析

本文回顾了建国以后高等学校工资分配制度改革的情况,分析了高校五次工资制度改革的情况,对改革的背景、内容进行了综述和分析.     

企业实施二元创新的有限资源动态配置机制研究

创新驱动发展关键在于企业,企业创新战略选择是理论和实践关注的重要命题,二元创新是目前研究热点.现有研究均把企业资源有限作为分析创新二元性的既定约束条件,重点分析或者实证研究实施二元创新的前因、中介、调节和控制变量,而对于有限资源如何在二元创新中分配的问题不够重视.本文聚焦企业实行二元创新的有限资源动态配置机制.学术界一致认为只有两种创新行为同时发展,才能保持其竞争力,并且获得短期和长期的利益,然而关于针对有限的创新资源具体分配机制仍鲜有研究.研究发现,企业资源分配比例与上一期的绩效差值有关,基于有限资源的二元创新活动都将促进知识水平以及绩效的发展.在此基础上进行数据模拟,结果表明：与利用型创新导向企业相比,探索型创新导向企业长期绩效明显更优;而且探索型创新导向企业对绩效越敏感,长期绩效越好;反之,利用型创新导向企业对绩效越不敏感,长期绩效越好.