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991.
一类含参广义变分不等式组的灵敏性分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文应用新的方法研究了一类含参广义变分不等式组解的灵敏性 ,得到了一些新的结果 .  相似文献   
992.
网络实验室的规划原则   总被引:2,自引:0,他引:2  
对计算机网络技术专业实验进行分析,探讨建立专业实验室的必要性,并根据专业课程实验特点,提出了该类实验室的规划原则,分析建设中应注意的软件规划、硬件配置、网络设备需求等方面问题。  相似文献   
993.
基于网络的教务教学管理是21世纪教务教学管理的发展方向.采用B/S结构的开发模式,可安全、有效地对网络化教务教学管理信息系统进行设计和实现.实践证明,它能够方便地协调好教师、学生、教室三者的关系,使资源达到最大化的利用.  相似文献   
994.
浅析企业末位淘汰制   总被引:1,自引:0,他引:1  
绩效考核是企业晋升和培训工作的依据,是提高企业和员工绩效的重要工具。末位淘汰制作为绩效考核的一种方法,能有效激励员工、精简机构、提高效率,但也存在造成员工关系紧张、人才流失等风险。对于末位淘汰制,企业应从多角度剖析,客观看待、科学导入。  相似文献   
995.
文章认为,只有运用实事求是和历史与逻辑相统一的原则和方法研究邓小平理论体系,才能建立起一个由概念的逻辑推演所构成的前后内容一贯的理论体系。邓小平理论体系的逻辑起点是邓小平的社会主义概念。由邓小平的社会主义概念可以逻辑地推导出他的整个建设有中国特色社会主义理论体系的基本内容.构造出一个符合邓小平理论实际的逻辑体系结构。  相似文献   
996.
市场营销专业人才培养及课程体系建设探索   总被引:4,自引:0,他引:4  
应用型本科院校市场营销专业人才培养模式,就是要培养"厚基础、宽专业、强能力、有专长"的人才。为实现人才培养目标,必须在课程设置、教学方法和手段、实践教学环节及考核制度等方面进行改革。  相似文献   
997.
人才流动和企业人才稳定都是现代市场经济发展的客观要求。从我国实际出发国有企业稳定人才很有必要,必须建立以人为本的稳定人才机制。当前国有企业稳定人才必须解决人才观念、经营体制、领导方式以及正确处理减员与增效关系等问题。  相似文献   
998.
基于UML的信息系统建模   总被引:3,自引:0,他引:3  
介绍了使用UML建立信息系统模型的RUP方法,并分析了UML建模中涉及的Use Case的识别、类的抽取、职责分配、持久化存储等问题,然后探讨了UML建模过程中几个相关问题的解决方案,最后指出了使用UML建立信息系统模型时的不确定性。  相似文献   
999.
股份制作为公有制的主要实现形式,有一些具体问题仍须深入探讨,不论是公有控股公司还是非公有控股公司,都有优缺点,我们不能以为一股就灵,应在实施股份制作为公有制的主要实现形式时,积极探讨公有制的其他各种有效实现形式,以便公有制经济更好的发挥它的作用。  相似文献   
1000.
班主任专业制度建设可以确立班主任专业地位,维护班主任合法权益,优化班主任的教育行为,引领班主任专业发展。南通高等师范学校开展以建立职级制度、完善选用制度、落实培训制度为主要内容的班主任专业制度建设的校本实践研究,取得了很好效果。班主任专业制度建设需要加强对警主任工作的领导,强化对班主任工作的管理,严格对班主任工作的考核。  相似文献   
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