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1.
当前,我国正处于铁路高速发展的关键时期,新技术、新设备、新机具、新工艺大量应用于安全生产之中。同时对我们的职工素质提出了更高的要求。那么,职工培训教育工作如何能够紧跟当前铁路快速发展的形势,为安全生产提供有力的素质保障,也成为摆在我们这些基层站段职教工作者面前的一道重要课题。通过长时间的实践总结,我们认为,提高站段职教管理能力,必须努力实现培训思路的转变,培训方式的转变和培训重心的转变。 相似文献
2.
档案管理作为企业的一项基础性工作,必将随着铁路的改革而变革。自觉接受新的管理思想,因地制宜地做好本单位或部门整合中档案处置工作. 相似文献
3.
增强铁路企业站段思想政治工作的实效性,要做好三个方面:一要全面准确掌握职工思想;二要增强思想政治工作的科学性;三要加强政治思想工作者自身建设。 相似文献
4.
在铁路站段中,人事管理工作是铁路站段运行的一个重要环节,它不仅仅关乎到人力资源方面的优化配置,而且对于铁路的整体发展有着决定性的重要作用。因此,铁路人事管理部门应该建立一套科学合理的体系,并且能够与时俱进,不断创新,这样才能更好的利于铁路事业的发展。 相似文献
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铁路运输生产企业是国家运输生产的命脉,其规范化管理是运输生产中人身安全和质量安全的保障,更是确保运输生产畅通、提高生产效率的前提。本文主要分析以客车轮轴车间在落实规范化管理中存在的问题,并分析其原因,提出整改措施,希望能为相关工作提供一定的参考。 相似文献
6.
在新一轮机关人员精简、站段整合中,不可避免的职教专职人员定编又一次缩减。培训任务不变,人员却在减少,这无疑给职工教育培训工作带来诸多困难。面对新形势、新任务、新要求,着力加强站段职教兼职教师队伍的建设已是尤为重要事情。 相似文献
7.
全面预处管理是全员、全额、全过程的管理,需要企业从上至下,每一个环节,每一个层面都要参与的管理。本文结合本单位开展全面预算管理的实际情况,分别就预算组织、预算体系、预算管理原则和程序、预算调整和追加、预算控制等一些实务性问题进行探讨。 相似文献
8.
分析了我国铁路企业发展现代物流的现状、存在的问题及路局直管站段体制的优势,并对铁路发展现代物流的途径进行了探讨。 相似文献
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由于铁路新工艺、新设备、新技术的不断运用,职工学文化、学技术的积极性不断加强,落实部、局技能、学历“双达标”工作逐步向纵深发展,各级对职工文化素质和岗位技能提出了更高的要求,为更好地完成2005年以前35岁以上职工技能达标和35岁以下职工学历、技能“双达标”工作笔者结合太原机务段的具体情况,提出如下一些问题及建议:一、技能达标2000年至2002年太原机务段在忻州技能鉴定站鉴定的情况:1.参加鉴定的工种少。参加鉴定的工种仅为9个,而机务段的自然工种达60多个,虽然鉴定的都是主要工种,占有的职工数量比较多,但仍有近50%的职工没有… 相似文献
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随着科学技术的不断进步和铁路改革的跨跃式发展,电务系统站段的设备状况和职工队伍也发生了相应的变化,站段不断撤并,段界不断延长,高新技术逐步运用到设备中去,职工素质的提高明显滞后于设备的发展。如何尽快提高职工素质,适应改革的发展和需要,是当前站段职教工作必须解决的问题。一、电务系统职教工作的现状1、电务设备的科技含量逐步提升与延用落后的教学模式形成强大的反差。随着电务设备科技含量的提升,电务设备所应用的技术更加抽象化,更加不易被职工所掌握,而现行的教学方式不直观、不形象,教具落后,对新技术的描述不清,使职工的理… 相似文献