下岗职工家庭学习型家庭的建构

下岗职工家庭面临着就业、家庭不和睦和子女教育的多重问题。建构学习型家庭是解决这些困难的有效途径。理念传播,资源提供,方法指导和交流平台搭建是实现下岗职工学习型家庭建构的有效策略。     

关于做好国有企业下岗职工再就业工作的思考

做好国有企业下岗职工再就业工作,不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。文章通过分析国有企业下岗职工面临的困难,提出了国有企业下岗职工的现实选择和根本出路。     

隐性就业与社会保障管理浅析

国有企业中有相当一部分下岗职工,在未与原单位解除劳动关系的情况下,便在社会上从事其他有报酬的劳动,此即“隐性就业”,造成隐性就业的最根本原因,是劳动关系转移因素。“隐性就业”带来的社会问题是影响了失业经济金申令工作的正常实施,侵害了企业职工的合法利益,扰动了劳动力市场的正常秩序。对下岗职工要实行属地动态管理、下岗职工在申领失业保险金期间,应定期参加有组织的公益性劳动,接受再就业培训,同时应加快建立     

各方合力保障下岗职工再就业

做好国有企业下岗职工再就业,不仅直接关系到广大职工群众的切身利益,关系到国有企业改革的成败,而且关系到改革、发展、稳定的大局。那么在新的形势面前,影响再就业工作的主要因素是什么?如何解决当前就业难问题?下面笔者结合平度市的实际情况谈一点看法。平度是一个拥有131万人口的县级市。近年来,随着国有企业改革的不断深化和经济结构的调整,我市的困难企业及下岗职工逐年增多,据统计,到1999年初,全市需安置的     

下岗职工再就业的实践与探索

徐州市,位于苏、鲁、豫、皖四省接壤地区,是我国重要的交通枢纽,又是一个以煤炭、电力、机械、建材等重工业为主体的淮海经济区中心城市。由于特殊的地理位置,特定的经济环境,长期以来,劳动力供大于求的矛盾十分突出,就业形势非常严峻。尤其是近年来,随着产业结构调整,企业内部改革和科学技术进步,大量职工下岗已成为不可避免的现实问题。因此,确保下岗职工基本生活、帮助下岗职工实现再就业成为劳动保障工作的重中之重。特别是在中共中央国务院提出“两个确保”工作以来,我们在市委、市政府的领导下,深入基层,调查研究,制定政策,筹措资金,…     

对部分职工下岗和再就业问题的思考

实施解困再就业工程，一要建立解困再就业工作运行和监督机制；二是完善社会保障机制；三是建立再就业社会服务机制；四是健全正常劳动力流动机制。     

国企下岗职工再就业培训的特点、内容及方式

下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式。由于我国经济体制的转变，引起企业组织制度的变革及产业结构的调整，致使一部分企业富余人员被分流下岗，在职工由下岗进入再就业的过程中，产生了再就业培训这一形式。在实践中，我们感到，再就业培训不同于一般的职工培训，有其自身的特点、内容和培训方式。一、 再就业培训的特点再就业培训的特殊性，主要体现在以下几方面：１针对性由于再就业培训主要是帮助下岗职工提高或更新技术技能，促使他们尽快重新就业，因此，要针对下岗职工的需求特别是劳动力市场的需…     

弱势群体子女教育问题与对策探究——以西部贫困地区城镇为例

正社会弱势群体作为一个需要社会援助和扶持的特殊群体,其子女的教育问题值得关注。中小学教育接受水平和程度是西部贫困地区城镇弱势群体子女提高社会地位,改变自身命运的重要途径。很多下岗职工、农民工自身受教育有限,已经错过了接受教育的黄金时期,失去了提高社会地位的条件,他们把希望寄托在下一代身上,希望自己的子女能够受到良好的教育,期望将来有机会改变命运,提高自己乃至家庭社会地位。一、调查对象本文通过对地处西部贫困地区的国家级贫困县临洮县     

内蒙古就业状况及其对策

近年来,再就业工作已成为事关改革、发展、稳定的大事。内蒙古自治区党委、政府十分重视这项工作,陆续出台了一系列与再就业相关配套的政策,建立了再就业目标责任体系,使再就业和社会保障工作取得了一定的成绩。但由于自治区地处困难地区,经济发展相对滞后,人民生活水平相对较低,属于全国失业率偏高的地区,就业问题表现得尤为突出。因此,当前解决就业问题一定要正确分析和认识问题,拓宽就业渠道。发挥各级政府的职能,给予合理的政策,进行有效的扶持与引导。     

论政府在下岗职工再就业培训中的作用

下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式.由于我国经济体制的转变,引起企业组织制度的变革及产业结构的调整,致使一部分企业富余人员被分流下岗,在职工由下岗进入再就业的过程中,产生了再就业培训这一形式.目前,再就业形势之严峻,已成为影响我国经济社会发展的重大问题.探究下岗职工再就业培训模式特别是政府在下岗职工再就业培训中的作用也是我们面临的重要任务.