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61.
《重庆城市管理职业学院学报》2015,(2):9-13
随着时间的迁移,中国人口老龄化的程度不断加深,家庭养老的负担越来越重,老年人的养老问题日益受到政府和社会重视。在这样的社会背景下,作为我国养老体系的一个重要组成部分——机构养老便成为解决养老问题的重要力量。越来越多的老年人将会选择在养老机构安享晚年,而仅停留在对老年人进行基本生活照料服务层次的传统机构养老方式已然不能满足现在老年人的多方面需求。而目前我国的社会工作服务在养老机构中应用还处于初步阶段。因此,探究社会工作介入机构养老的路径,分析社会工作介入机构养老的可行性和面临的问题,对如何使社会工作的理念和方法在我国的养老机构运用,促进我国老年福利事业的发展有着深远的意义。 相似文献
62.
63.
郭媛 《淮北职业技术学院学报》2015,(1):52-54
当前,在我国老龄化进程不断加快、家庭结构日益小型化发展、慢性疾病逐渐增多的背景下,老龄群体中半自理、不能自理老年人的数量呈增长趋势,这使得长期护理需求日渐增加,但我国目前的社会保险体系中还未设立长期护理保险。福利多元主义理论认为福利的提供要综合国家、社会、家庭等各主体力量,实现福利供给的多元化,避免福利供给不足和福利依赖。对于长期护理保险来讲,其构建不仅需要国家做好顶层的制度设计和政策支持,而且还需要调动社会组织的积极性;同时,传统的家庭的作用也不容忽视。 相似文献
64.
张亚玲 《三门峡职业技术学院学报》2015,(2):123-126
早期义庄暗含着一种朴素的平均主义社会保障理念,这使得其保障性质更偏向一种普遍的宗族福利。明清时期义庄大量出现,其保障性质也从宗族福利转向更具公平性的救贫济穷,同时,义庄的保障内容也更加丰富,在为族人提供生活、养老及教育保障的基础上,推行道德教化以维护社会的稳定和谐。在古代,义庄保障相对于官方保障模式的被动性、季节性而言,更显示出主动性、全面性和常态化。在当代,义庄的以血缘关系、亲情支持为纽带的保障模式,依据规矩管理的形式,对民间慈善事业与社会保障的发展仍具有深刻的借鉴意义。 相似文献
65.
山西各地煤炭企业亏损面超过70%,一些企业减发、欠发工资问题突出,作为煤炭企业要想在持续恶化的市场环境中保持竞争优势,除进行产业结构升级以外,必须建立完善的薪酬管理制度吸引人才、留住人才.本文以山西煤炭企业为对象,研究员工薪酬管理问题,通过分析山西煤炭企业员工薪酬现状,指出企业薪酬管理中存在的问题并在此基础上提出相应的解决对策.通过研究旨在对山西煤炭企业薪酬管理问题提供一定的理论参考. 相似文献
66.
陈文娟 《华夏少年(简快作文 )》2015,(2):85-86
"环境",在"现代汉语词典"中的解释是:"周围的情况和条件"。一般情况下,积极的环境使人产生愉悦、感激、幸福、成就等积极的情感体验,从而激发人们的工作动力,愿意主动持续地努力和奋斗;反之,消极的环境会让人产生不安、忧郁、痛苦、挫败等消极的情绪,消极的情绪会导致懈怠和逃避,阻碍个人的进步和成长。本文论及的环境主要指与音乐教师专业成长关系密切的"工作环境、学习环境和生活环境"三个方面。学校是音乐教 相似文献
67.
<正>1957年9月,父亲张霖之受命担任煤炭工业部部长。自1952年起,他先后当过二机部副部长、城市建设总局局长、三机部部长和电机制造部部长。煤炭部长是他担任的最后一项职务,也是他一生中工作时间最长的岗位。最为惨烈的矿难1958年,煤炭产量从1957年的1.31亿吨翻番达到2.7亿吨。在 相似文献
68.
财政部新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》增加了离职后福利内容。将其分成设定提存计划与设定受益计划,并要求按照权责发生制原则,把将来所要支付的福利折现到职工在职期间分摊,这将对人工成本和财务报表产生影响。因此,企业在进行会计处理前,应该先区分自己的福利计划属于哪一类,把握准则中的要点进行恰当处理,以期为报表使用者提供更可靠的会计信息。 相似文献
69.
《潍坊教育学院学报》2015,(1):69-71
在先进资本主义国家普遍实行社会福利政策的今天,了解福利国家在资本主义经济运行中的作用成了一个重要的课题。英国学者伊恩·高夫对福利国家的分析为我们正确看待福利国家在资本主义社会中的角色提供了一个崭新的视角。他从政治经济学的层面对福利国家的作用,以及资本主义生产方式对福利国家的影响进行了深度解析,有助于我们更深层次地了解福利国家的本质。 相似文献
70.
钟春洋 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》2015,(2):140-146
人口老龄化、高龄化和家庭小型化是我国人口发展的趋势,从这发展趋势上看,养老服务内容将由单一化、简单化向多样化、多类别方向发展,服务方式将由传统化、模式化向系统化、网络化方向发展。但是我国社会养老服务体系建设仍然处于起步阶段,存在社会养老服务供需矛盾突出、养老服务产业发展滞后、养老服务相关制度缺乏、优惠政策执行落实乏力等问题。随着老龄化问题日益加深,应建立以服务主体、制度、设施、产业、人才队伍和政策为支撑的可持续发展等六个方面的社会养老服务体系,形成"定位清晰、结构合理、形式多样、机制灵活、管理规范"的社会养老服务格局,促进市场服务与福利服务、盈利性服务与公益性服务协调发展,提高老年人生活质量及幸福指数。 相似文献